Дело №2-826.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2011 года. с. Муслюмово.

Муслюмовский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Билалова Э.З.,

с участием помощника прокурора Муслюмовского района РТ Багавиева И.А.,

при секретаре Хамматуллиной Г.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Муслюмовского района Республики Татарстан к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Муслюмовская» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

Установил:

Прокурор Муслюмовского района РТ обратился в суд к ООО «Агрофирма «Муслюмовская » Муслюмовского района РТ о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным, о возложении обязанности - провести аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда. Иск мотивировал тем, что согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Указанным бездействием нарушаются права неопределенного круга лиц.

Помощник прокурора Багавиев И.А. иск прокурора поддержал, просил его удовлетворить в полном объеме. Также показал, что в связи с тем, что необходимо аттестовать большое количество рабочих мест --- 118 считает возможным предоставить срок для исполнения решения до 1 июня 2011 года.

Представитель ответчика --- инженер по технике безопасности --- Гимазетдинов Ф.З., в подготовительной части судебного заседания иск прокурора признал и в связи с материальными трудностями в обществе,

, просил предоставить срок для устранения нарушений указанных в иске.

Заслушав помощника прокурора Багавиева И.А., представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявление прокурора подлежащим удовлетворению по нижеследующим основаниям.

В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Факт того, что ответчиком не проведена аттестация по условиям труда рабочих мест, никем не оспаривается.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», действовавшего до 01 сентября 2011г., и п.2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», действующего с 01 сентября 2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.6 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В нарушение указанных требований законодательства, ООО «Агрофирма « Муслюмовская», имеющее 118 работников, аттестацию рабочих мест не провело. Тем самым, нарушены права его работников и неопределенного круга лиц, которые могут работать в данном обществе в будущем, на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, права на безопасные условия труда.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, субъектов Российской Федерации или интересов Российской Федерации. Обращение прокурора с вышеуказанным заявлением в суд является обоснованным.

Заявление прокурора подлежит удовлетворению.

Аттестацию проводит работодатель совместно с аттестующей организацией, привлекаемой на основании договора гражданско-правового характера.

Поскольку аттестующая организация оказывает работодателю услуги по аттестации на основе гражданско-правового договора, т.е. на платной основе, ответчику для проведения аттестации всех рабочих мест (118) требуются значительные финансовые средства. Ему предстоит выполнить большой объем работ. С учетом указанного суд считает целесообразным предоставить ответчику срок для выполнения этих работ, установив срок исполнения решения суда к 01 июня 2012 года.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора Муслюмовского района Республики Татарстан удовлетворить.

Признать бездействие общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма « Муслюмовская» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма « Муслюмовская» провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда к 01. июня 2012 года.

Взыскать с ООО «Агрофирма « Муслюмовская » госпошлину в доход государства в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий судья: (Билалов Э.З.).