Дело № 2- 108.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2012 года. с. Муслюмово.

Муслюмовский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Билалова Э.З.,

с участием помощника прокурора Муслюмовского района РТ Багавиева И.А.,

при секретаре Мустафиной А.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Муслюмовского района Республики Татарстан к обществу с ограниченной ответственностью «Максим Мастер», о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

Установил:

Прокурор Муслюмовского района РТ обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Максим Мастер», о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным, о возложении обязанности - провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда. Иск мотивировал тем, что согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Указанным бездействием нарушаются права неопределенного круга лиц.

Помощник прокурора Багавиев И.А. иск прокурора поддержал, просил его удовлетворить в полном объеме. Также показал, что в связи с тем, что для аттестации необходимо время в связи с большой очередью, ответчику необходимо предоставить разумный срок для исполнения требований указанных в исковом заявлении.

В подготовительной части судебного заседания ответчик – директор ООО «Максим Мастер» -- Галеева Ильсуяр Гилазовна иск прокурора признала и просила предоставить срок для устранения нарушений указанных в иске до 1 августа 2012 года, в связи с тем, что для проведения аттестации необходимо время для оформления документов в порядке очереди. В настоящее время документы находятся на стадии исполнения. Специалистами проведены замеры рабочего места в магазине, где работает продавщица.

Заслушав помощника прокурора Багавиева И.А., ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявление прокурора подлежащим удовлетворению по нижеследующим основаниям.

В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Факт того, что ответчиком не проведена аттестация по условиям труда рабочих мест, никем не оспаривается.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», действовавшего до 01 сентября 2011г., и п.2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», действующего с 01 сентября 2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.6 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В нарушение указанных требований законодательства, директор ООО «Максим Мастер» --- Галеева Ильсуяр Гилазовна имеющая одного работника, аттестацию рабочих мест не провела. Тем самым, нарушены права ее работника и неопределенного круга лиц, которые могут работать в данном обществе в будущем. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, права на безопасные условия труда.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, субъектов Российской Федерации или интересов Российской Федерации. Обращение прокурора с вышеуказанным заявлением в суд является обоснованным.

Заявление прокурора подлежит удовлетворению.

Аттестацию проводит работодатель совместно с аттестующей организацией, привлекаемой на основании договора гражданско-правового характера.

Аттестующая организация оказывает работодателю услуги по аттестации на основе гражданско-правового договора, в порядке очереди, предстоит выполнить большой объем работ. С учетом указанного суд считает целесообразным предоставить ответчику срок для выполнения этих работ, установив срок исполнения решения суда к 01 августа 2012 года.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора Муслюмовского района Республики Татарстан удовлетворить.

Признать, бездействие директора общества с ограниченной ответственностью «Максим - Мастер» – Галеевой Ильсуяр Гилазовны, по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным.

Обязать директора общества с ограниченной ответственностью «Максим - Мастер» – Галееву Ильсуяр Гилазовну провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда к 01 августа 2012 года.

Взыскать с директора общества с ограниченной ответственностью «Максим - Мастер» – Галеевой Ильсуяр Гилазовны госпошлину в доход государства в размере 200 ( двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения, через районный суд.

Председательствующий судья: (Билалов Э.З.).