Дело №2-381.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2012 года с. Муслюмово.

Муслюмовский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Миннуллиной Г.Р.,

при секретаре Хатиповой Г.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санникова Н М к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Мензелинскому и Муслюмовскому районам РТ о признании права на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Санникова Н М обратилась в суд с иском к ГУ - Управление ПФР по Мензелинскому и Муслюмовскому районам РТ о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности. В обоснование иска она указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о рассмотрении ее права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. В удовлетворении ее заявления было отказано. В специальный стаж не включили период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на курсах повышения квалификации всего три месяца, периоды работы в должности заведующей Шуганским ФАП – фельдшера, зав.Шуганским ФАП-медсестры, период работы в должности медсестры в детском саду «Зернышко». С решением ответчика она не согласна. Просила признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, обязать ответчика назначить пенсию со дня обращения.

В судебном заседании истица свой иск поддержала и суду пояснила, что она в период осуществления лечебной деятельности (работала в должности палатной медсестры терапевтического отделения районный больницы г. Армянска), находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Этот период, как и период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, должны быть включены в специальный стаж. Постановление, на основании которого ей период отпуска по уходу за ребенком не включен в медицинский стаж, был принят в 2002 году, а она была в отпуске в 1992-1994 годах. Не включены в специальный стаж периоды работы в должности фельдшера-заведующего Шуганским фельдшерским пунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заведующего-медсестры Шуганского ФАП с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что она работала на 0,75 ставки. Не включили в стаж лечебной деятельности период работы медсестрой в Шуганском детском ясли-саду «Зернышко» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отказ в назначении пенсии она считает незаконной. Просила включить указанные

периоды в медицинский стаж, исчислить ее стаж в соответствии с требованиями действовавшего в период ее работы законодательства и обязать ответчика назначить ей пенсию со дня обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Миннахметова И.Р. иск не признала и суду показала, что Постановлением Правительства РФ от 1 июля 2002 года №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Зачет в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в том числе и в связи с осуществлением лечебной деятельности, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 6 октября 1992 года не предусмотрен. Разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 68, 1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет, определено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РСФСР» по отношению к пенсиям на льготных условиях. По этой причине период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 06 октября 1992 года по 02 октября 1994 года в специальный стаж не был включен. Периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам были включены в стаж в календарном порядке. Не подлежит включению в стаж лечебной деятельности и период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, т.к. это не предусмотрено Правилами №516, утв. 11.07.2002. Не включается в специальный стаж также период работы истицы в должности фельдшера-заведующего Шуганским фельдшерско-акушерским пунктом – 5 месяцев 06 дней, а также заведующим-медсестрой Шуганского ФАП. – 1 год 24 дня, т.к. она работала на 0,75ставки. Работа в должности медсестры детского сада не включается в стаж лечебной деятельности, т.к. детсад не относится к лечебным учреждениям. Поскольку истица осуществляла лечебную деятельность, как в сельской местности, так и в городе, для назначения ей досрочной пенсии необходим стаж в 30лет. Санникова обратилась в УПФР 15 марта 2012 года. К моменту обращения в пенсионный отдел у истицы не было требуемого стажа, поэтому ей в назначении пенсии отказано законно. Просила в удовлетворении иска отказать.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы, суд приходит к нижеследующему выводу.

Согласно ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях по старости» пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7

настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.6 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утв. Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27 02.2002г. №17\19пб, граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

ДД.ММ.ГГГГ Санникова Н М обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Муслюмовскому и Мензелинскому районам РТ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением ГУ - Управление ПФР по Мензелинскому и Муслюмовским районам РТ от 22.03.2012 в назначении пенсии Санниковой отказано в связи с отсутствием необходимого 30-летнего стажа медицинской деятельности.

Управление ПФР по Мензелинскому и Муслюмовским районам РТ произвел расчет стажа Санникова Н М, определив специальный медицинский стаж в 26 лет 1 месяц 13 дней. Периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 3 месяца 22 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 4 месяца 20 дней), а также периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 1 год 3 месяца 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 6 месяцев 18 дней) зачислены в стаж в календарном порядке. В специальный стаж истицы не были включены отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (один месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), период работы в должности фельдшера-заведующего Шуганском ФАП, а затем заведующего ФАП-медсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 1 год 6 месяцев, период работы медсестрой в Шуганском детском саду с 07.11.2008 по 30.06.2011г. – 2 года 7 месяцев 24 дня.

Отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен истице в период работы в должности процедурной медсестры терапевтического отделения районной больницы г. Армянска, который зачтен ответчиком в стаж в льготном исчислении - 1 год за 1 год 3 месяца.

Отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен Санникова Н М в период работы палатной медсестрой

терапевтического отделения районной больницы г. Армянска, который также исчислен ответчиком в льготном порядке - 1 год за 1 год 3 месяца.

Указанные отпуска имели место до ДД.ММ.ГГГГ, в период, когда применялся льготный порядок исчисления стажа медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа, независимо от того, проходила ли работа

только в сельской местности или также в городе - п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и

должностей работников по охране здоровья и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (После ДД.ММ.ГГГГ льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников может применяться только при смешанном стаже, то есть если работа протекала как в городе, так и в сельской местности или поселке городского типа).

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является заявление женщины и выданный в установленном законодательством порядке листок нетрудоспособности.

В соответствии с п.5 Правил от 11.07.2002 №516 (Данные Правила применяются в части, не урегулированной Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для работников, которые постоянно в течение рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Таким образом, пенсионное законодательство признает спорный период подлежащим включению в стаж, как период временной нетрудоспособности.

В периоды нахождения в отпусках по беременности и родам истица была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.

Поскольку истица находилась в отпусках по беременности и родам в период работы на должностях, которые зачтены ответчиком в стаж работы в льготном исчислении, эти отпуска также подлежат исчислению в льготном порядке, как и период работы, в течение которой они были предоставлены.

Таким образом, период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 3 месяца 22 дня в календарном порядке, в льготном исчислении составляет 4 месяца 20 дней (дополнительно 28 дней).

Период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно всего 4 месяца 20 дней, в льготном исчислении составляют 5 месяцев 25 дней (дополнительно 1 месяц 5 дней).

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в

новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с данным законом.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982г.) предусматривала включение указанного периода в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции.

Пленум Верховного Суда РФ в п.15 Постановления № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при

досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по

специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Указанное означает, что если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия вышеуказанных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость

законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребенком – сыном Сергеем Александровичем, родившимся 05.02.1992 года (свидетельство о рождении серии 1У-АП №314969), у Санниковой Н.М. начался 17 марта 1992 года, т.е. в период действия

вышеназванных нормативных актов. Поэтому весь период ее отпуска по уходу за ребенком - с 17 марта 1992г. по 02 октября 1994 года, подлежит включению в стаж работы, дающий ей право на назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях, т.е. ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. В данном случае, распространение на нее действия нормативно – правового акта, изменившего условия приобретения пенсионных прав в

неблагоприятную сторону по сравнению с ранее действовавшим правовым регулированием, придание тем самым обратной силы закону, ухудшающему положение Санниковой, означало бы по существу отмену для нее прав, приобретенных ей в соответствии с ранее действовавшим законодательством, что противоречит ч.1 ст.1, ч.1 и 2 ст.19, ч.1 ст.39 и ч.2 и 3 ст.59 Конституции Российской Федерации.

В силу указанного иск Санниковой о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06 октября 1992 года по 02 октября 1994 года подлежит удовлетворению.

Поскольку до введения в действие вышеуказанного Закона РФ от 25 сентября 1992г. N 3543-1 (в редакции Указа Президиума Верховного Совета

РСФСР от 19.11.1982г.) предусматривалось включение периода оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности, то период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - с 17 марта 1992 года по 02 октября 1994 года, предоставленного в период работы палатной медсестры терапевтического отделения районной больницы г.Армянска, имевшего место до 01.11.1999г., подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год за 1 год 3 месяца.

Ответчик включил в специальный стаж истицы лишь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 17 марта 1992 по 05 октября 1992 года в календарном исчислении всего 6 месяцев 18 дней. Этот период в льготном исчислении составляет 8 месяцев 7 дней (дополнительно 1 месяц 19 дней).

Отпуск по уходу за ребенком с 06.10.1992 по 02.10.1994г., в календарном исчислении 1 год 11 месяцев 26 дней, подлежит включению в стаж лечебной деятельности истицы в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца), что составляет 2 года 5 месяцев 25 дней (дополнительно 5 месяцев 29 дней). Весь период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 17 марта 1992 по 02 октября 1994года составляет в льготном исчислении всего 3 года 2 месяца 02 дня (8 месяцев 7 дней + 2 года 5 месяцев 25 дней).

В таком же порядке, т.е. в льготном исчислении, подлежит включению в специальный стаж истицы и период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком – за дочерью Людмилой Александровной, 07.02.1983г.р., до достижения ребенком возраста полутора лет, с 04.04.1983 по 31.07.1984г.,

предоставленный в период работы процедурной медсестрой терапевтического отделения районной больницы №1 г.Армянска. Этот отпуск календарно 1 год 3

месяца 27 дней, в льготном исчислении составит 1 год 7 месяцев 26 дней (дополнительно 3 месяца 29 дней).

Истица просила включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 24.02.2003г. по 24.03.2003г. (один месяц), с 10.01.2008г. по 10.03.2008г. (два месяца), всего три месяца.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ст.196 ТК РФ).

В соответствии с требованиями ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. №5487-1, приказа Минздрава РФ от 09.08.2001г. №314 «О порядке получения квалификационных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора, не выполнение которых влечет отстранение от работы.

В период нахождения на курсах повышения квалификации за работником сохраняется место работы, производятся выплаты, предусмотренные законодательством, из сохраненной заработной платы работника производятся все удержания, в том числе в Пенсионный фонд.

Указанное свидетельствует о том, что нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и оснований для исключения указанного периода из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, отсутствуют.

Истица направлялась на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя. Во время обучения истица не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников Муслюмовской ЦРБ. На курсах повышения квалификации (специализации) истица находилась в период работы в должности и учреждении – заведующая Шуганским ФАП-медсестры Муслюмовской ЦРБ, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и этот период подлежит зачету в специальный - медицинский стаж истицы.

Согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выписке из акта документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Шуганским ФАП-фельдшера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности заведующей Шуганским ФАП-медсестры, Санникова Н М работала на 0,75 ставки.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных

и муниципальных учреждениях здравоохранения (утв.Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781), предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01 ноября

1999 года засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В данном случае истица работала на этих должностях на 0,75ставки, соответственно, не вырабатывала норму рабочего времени, необходимую для включения этого периода в специальный стаж, поэтому этот период включению в стаж лечебной деятельности не подлежит.

Истица просила включить в специальный стаж лечебной деятельности также период работы в должности медсестры в Шуганском детском саду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 2 года 7 месяцев 24 дня.

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, который предусматривалось включение в стаж, предоставляющей право на назначение льготной пенсии по старости, периода работы в должности медицинской сестры в детских яслях, детских садах, объединенных яслях-садах. Названный перечень относил ясли-сады к списку лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений.

Данное постановление утратило силу с 01 октября 1993 года в связи с изданием постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993г. №953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой». С изданием данного постановления детские ясли-сады были исключены из учреждений здравоохранения и медицинские работники таких учреждений не имеют право на включение периода работы в этом учреждении в специальный стаж лечебной деятельности.

Поскольку истица работала медсестрой в Шуганском детском саду в 2008-2011 годах, уже после отмены постановления Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, то период работы в этой должности и в этом учреждении включению в стаж лечебной деятельности истицы не подлежит.

При включении в специальный стаж истицы периода нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ, всего три месяца; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; при зачете периодов отпуска по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца), к 15.03.2012г. – к моменту обращения истицы с заявлением о назначении пенсии, стаж лечебной деятельности истицы составит всего 29 лет 05 месяцев 29 дня, что менее требуемого 30-летнего стажа.

При таких обстоятельствах отказ ответчика в назначении Санниковой досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения является обоснованным.

В силу изложенного иск Санниковой Н.М. суд находит подлежащим удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Включить в специальный стаж лечебной деятельности Санникова Н М период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, всего 2 (два) года 5 (пять) месяцев 25 дней,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего три месяца.

Зачесть в стаж лечебной деятельности Санникова Н М в льготном исчислении:

периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 4 месяца 20 дней, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 5 месяцев 5 дней;

периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 1 (один) год 7 (семь) месяцев 26дней, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 8 (восемь) месяцев 7 (семь) дней.

В удовлетворении иска Санниковой Н.М. о включении в стаж лечебной деятельности периода работы в должности фельдшера-заведующей Шуганским ФАП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медсестры-заведующей Шуганским ФАП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в должности медсестры Шуганского детского сада «Зернышко» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании ответчика назначить пенсию на льготных основаниях с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения через районный суд.

Председательствующий судья: Г.Р.Миннуллина.