Дело № 2-463/2012 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации пгт. Большая Мурта 16 октября 2012 года Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Демидовой С.Н., с участием прокурора Большемуртинского района Кириенкова В.Н., представителя ответчика Колесникова С.Я., при секретаре Корольковой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Большемуртинского района в интересах неопределенного круга лиц к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колос» о проведении аттестации рабочих мест и обеспечении прохождения медицинского осмотра работников, УСТАНОВИЛ: Прокурор Большемуртинского района обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колос» о проведении аттестации рабочих мест и обеспечении прохождения медицинского осмотра работников. Свои исковые требования обосновывает тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Большемуртинского района, установлено, что в нарушение требований п.п. 4, 6, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н СПК «Колос» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест, не заключен договор с аттестующей организацией. В нарушение требований п.п. 4, 19, 42 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н, СПК «Колос» не выполнена обязанность по прохождению работниками обязательных периодических медицинских осмотров, что негативно сказывается на предупреждении и выявлении заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, предупреждении возникновения и распространения заболеваний, несчастных случаев на производстве. Кроме того, СПК «Колос» не выполнена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Указанные обстоятельства существенно нарушают трудовые права работников на безопасные условия труда и на охрану здоровья. Просит обязать СПК «Колос» в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить проведение аттестации рабочих мест по охране труда, а также прохождение работниками кооператива, занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда периодического медицинского осмотра. В судебном заседании прокурор Большемуртинского района Кириенков В.Н. поддержал исковые требования, обосновывая их вышеизложенными доводами. Представитель СПК «Колос» Колесников С.Я., действующий на основании устава, исковые требования прокурора Большемуртинского района признал, пояснил, что в СПК «Колос» в настоящее время работают всего 9 человек. Заявка на прохождение медицинского осмотра была подана им 2 года назад, договор заключить не может, так как у МБУЗ «Большемуртинская ЦРБ» нет лицензии. Аттестация рабочих мест не проведена. Просил установить шестимесячный срок для исправления недостатков. Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования прокурора Большемуртинского района обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п. 4, 6, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В соответствии со ст. 213 Трудового кодека Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Согласно п. 4, 19, 42 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н, предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт. Проведенная прокуратурой Большемуртинского района проверка соблюдения законодательства об охране труда показала, что СПК «Колос» нарушает требования ст. 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и ст. 213 Трудового кодека РФ о прохождении периодических медицинских осмотров работниками, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В СПК «Колос» в настоящее время работают по трудовым договорам 9 работников, что подтверждается объяснениями представителя ответчика в судебном заседании. Суд полагает необходимым обязать СПК «Колос» провести аттестацию рабочих мест, а также обеспечить работникам кооператива, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда прохождение периодического медицинского осмотра для устранения нарушений трудового законодательства в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колос» в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить проведение аттестации рабочих мест по охране труда и прохождение работниками кооператива, занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда периодического медицинского осмотра. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца. Судья С.Н. Демидова