Дело № 2 – 237/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Муромцево | 10.05.2011 года |
Муромцевский районный суд Омской области в составе:
председательствующего судьи Бурчик П.П.,
с участием прокурора Муромцевского района Омской области Ступина С.И.,
при секретаре Лисиной Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, суд
УСТАНОВИЛ:
В суд обратился с заявлением прокурор Муромцевского района Омской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя свои требования тем, что в муниципальном межпоселенческом учреждении культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района, аттестация рабочих мест не проведена, что было выявлено в ходе проведенной прокуратурой проверкой по соблюдению трудового законодательства.
Просят обязать муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области устранить нарушенные требования Трудового кодекса РФ путем проведения муниципальным межпоселенческим учреждением культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района аттестации рабочих мест.
Прокурор Муромцевского района Омской области Ступин С.И. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, приведя эти же доводы. Просит обязать муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района устранить нарушенные требования Трудового кодекса РФ путем проведения муниципальным межпоселенческим учреждением культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района аттестации рабочих мест до 10.06.2011 года.
Представитель ответчика от муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Скобелкина Л.П. в судебном заседании пояснила, что она работает директором данного учреждения. В настоящее время в учреждении культуры имеется 13 рабочих мест, однако действительно, как указано в иске прокурора Муромцевского района, в муниципальном межпоселенческом учреждении культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района не проведена аттестация рабочих мест. К концу текущего года аттестация рабочих мест будет проведена.
Представитель третьего лица от управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Глуховченко А.Ю. в судебном заседании пояснил, что требования прокурора законны, аттестацию рабочих мест в муниципальном межпоселенческом учреждении культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района необходимо провести.
Заслушав прокурора Ступина С.И., представителя ответчика Скобелкину Л.П., представителя третьего лица Глуховченко А.Ю., изучив материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 2 ч. 4 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 1.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях; контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда; информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников, предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.
Нарушение ответчиком данных норм подтверждаются следующими доказательствами.
Свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серии 55 № 000583283 (л.д. 22) подтверждается, что настоящее свидетельство выдано в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации юридическому лицу муниципальному межпоселенческому учреждению культуры Муромцевского муниципального района Омской области «Муромцевский кинодосуговый центр» и подтверждает постановку юридического лица на учет 27 июня 2005 года.
Уставом муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области (л.д.11 – 21) подтверждается, что муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету, лицевые счета.
Информацией муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района подтверждается (л.д. 8 - 9), что в муниципальном межпоселенческом учреждении культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района общее количество рабочих мест 13, однако из информации усматривается, что аттестация рабочих мест не проведена.
Объяснительной запиской директора муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области Скобелкиной Л.П. (л.д.10) однозначно подтверждается, что в учреждении имеется 13 рабочих мест, аттестация рабочих мест по условиям труда в учреждении не проведена.
Договором (л.д. 28-31) подтверждается, что муниципальным межпоселенческим учреждением культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района, начата робота по проведению в учреждении аттестация рабочих мест по условиям труда.
Исходя из выше изложенного, суд считает необходимым обязать муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области» устранить нарушение требований Трудового кодекса РФ путем проведения аттестации рабочих мест до 10.08.2011 года.
На основании изложенного и руководствуясь ч. 4, ст. 2, 209, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1.1, п. 1.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" ст. 194 – 197, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление прокурора Муромцевского района Омской области к муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области удовлетворить.
Обязать муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области устранить нарушение требований Трудового кодекса РФ путем проведения аттестации рабочих мест до 10.08.2011 года.
Взыскать с муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Муромцевский кинодосуговый центр» Муромцевского муниципального района Омской области государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского Муниципального района Омской области в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано или опротестовано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение 10 суток.
Судья | П.П. Бурчик |