Дело № 2 – 225/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Муромцевский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Ахметовой А.М.,

при секретаре Прудниковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Муромцевского района Омской области к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района Омской области с исковым заявлением к ответчику МБУ «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая на то, что в ходе проведения проверки прокуратурой района были установлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несоблюдении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ об обязательном проведении аттестации рабочих мест. Учитывая изложенное, прокурор Муромцевского района Омской области просит обязать МБУ «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, взыскать госпошлину.

Представитель заявителя помощник прокурора района Сумлянинова А.В. в судебном заседании заявленные прокуратурой района требования, поддержала в полном объеме, приведя те же доводы. Просила обязать МБУ «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также взыскать с ответчика госпошлину.

Представитель ответчика МБУ «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» Рудко Е.Г. заявленные прокуратурой района требования признал в полном объеме, пояснив, что в настоящее время Центром проведена аттестация 27 из 401 рабочих мест. На проведение аттестации в 2011 году также запланировано финансирование из бюджета района, однако для того, чтобы аттестовать все рабочие места одновременно нет финансовой возможности, в связи с чем аттестация будет проводиться поэтапно, по мере финансирования.

Представители третьих лиц - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Глуховченко А.Ю. и Администрации Муромцевского муниципального района Губкин И.Ю. заявленные прокуратурой исковые требования поддержали, полагая их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные прокуратурой Муромцевского района исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ч. 2 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников и т.д.

Из информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (л.д.7-9), следует, что по состоянию на 31.03.2011 года в МБУ «Центр ФЭБХО в сфере образования» имеется 401 рабочее место, из которых аттестовано по условиям труда 27 и планируется аттестация в текущем году только 10 рабочих мест.

Из Устава (л.д. 12 - 20) следует, что МБУ «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» является юридическим лицом.

При указанных обстоятельствах суд находит заявленные прокурором района требования об обязании МБУ «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 45, 194 – 198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Заявленные прокурором Муромцевского района к ответчику Муниципальному бюджетному учреждению «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» исковые требования, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования», юридический адрес: ..., устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с ответчика Муниципального бюджетного учреждения «Центр финансово-экономического, бухгалтерского и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского муниципального района в размере 200 (двухсот) рублей.

Решение может быть обжаловано путем принесения жалобы или представления в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение 10 суток.