Дело № 2 – 226/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Муромцевский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Ахметовой А.М.,

при секретаре Прудниковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Муромцевского района Омской области к Муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района Омской области с исковым заявлением к ответчику ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая на то, что в ходе проведения проверки прокуратурой района были установлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несоблюдении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ об обязательном проведении аттестации рабочих мест. Учитывая изложенное, прокурор Муромцевского района Омской области просит обязать ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, взыскать госпошлину.

Представитель заявителя помощник прокурора района Сумлянинова А.В. в судебном заседании заявленные прокуратурой района требования поддержала в полном объеме, приведя те же доводы. Просил обязать ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» Виноградова Е.Ю. заявленные прокуратурой района требования признала в полном объеме, пояснив, что в настоящее время проведена подготовительная работа для проведения аттестации 3 рабочих мест. До конца 2011 года центром будут предприняты меры к аттестации рабочих мест в полном объеме.

Представители третьих лиц - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Глуховченко А.Ю. и Администрации Муромцевского муниципального района Губкин И.Ю. заявленные прокуратурой исковые требования поддержали, полагая их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные прокуратурой Муромцевского района исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ч. 2 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников и т.д.

Из информации (л.д.30-31) следует, что по состоянию на 31.03.2011 года в ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» имеется 10 рабочих мест, аттестация которых не проводилась и не проведена до настоящего времени.

Из Устава (л.д. 8 - 21) следует, что ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» является юридическим лицом.

При указанных обстоятельствах суд находит заявленные прокурором района требования об обязании ММУК «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 45, 194 – 198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Заявленные прокурором к Муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» исковые требования удовлетворить.

Обязать Муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал», юридический адрес: ..., устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с ответчика Муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Социально-культурный информационно-аналитический центр «Портал» государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского муниципального района в размере 200 (двухсот) рублей.

Решение может быть обжаловано путем принесения жалобы или представления в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение 10 суток.