Дело № 2 – 229/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Судья Муромцевского районного суда Омской области Гужинов А.Н.,

при секретаре Фроловой Т.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ответчику Муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Муромцевский историко-краеведческий музей» об обязании устранения нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района Омской области с исковым заявлением к ответчику ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая на то, что в ходе проведения проверки прокуратурой района были установлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несоблюдении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ об обязательном проведении аттестации рабочих мест. Учитывая изложенное, прокурор Муромцевского района Омской области просит обязать ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, взыскать госпошлину.

Представитель истца – старший помощник прокурора района Сумлянинова А.В. в судебном заседании заявленные прокуратурой района требования поддержала в полном объеме, приведя те же доводы.

Представитель ответчика ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» Титова М.А. заявленные прокуратурой района требования признала, пояснив, что аттестация рабочих мест не проведена по причине недостаточности собственных и бюджетных средств. На 2011 год такая аттестация запланирована, заключены соответствующие договоры.

Представитель третьего лица - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Глуховченко А.Ю. в судебном заседании заявленные прокуратурой исковые требования поддержал, полагая их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные прокуратурой Муромцевского района исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ч. 2 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников и т.д.

Согласно объяснению директора ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» (л.д.6), в учреждении имеется 5 рабочих мест, однако аттестация рабочих мест не проведена.

Из информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (л.д.7-9), следует, что по состоянию на 01.04.2011 в ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» имеется 5 рабочих мест, планируется аттестация в текущем году 5 рабочих мест.

Согласно Свидетельству о внесении записи в ЕГРЮЛ (л.д.10), Уставу (л.д. 11-19), ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» является юридическим лицом.

При указанных обстоятельствах, с учетом отсутствия возражений со стороны ответчика, суд находит заявленные прокурором района требования об обязании ММУК «Муромцевский историко-краеведческий музей» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 45, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные прокурором Муромцевского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ответчику Муниципальному межпоселенческому учреждению культуры «Муромцевский историко-краеведческий музей» об обязании устранения нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Муромцевский историко-краеведческий музей», юридический адрес: ..., устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Муниципального межпоселенческого учреждения культуры «Муромцевский историко-краеведческий музей» государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского муниципального района в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано путем принесения жалобы или представления в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение 10 суток.