Дело № 2-260/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Муромцевский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Бурчик П.П.,

при секретаре Лисиной Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой О.Д. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Муромцевском районе Омской области о признании незаконным отказа в назначении и выплате пенсии за выслугу лет, суд

УСТАНОВИЛ:

Истица Титова О.Д. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области о признании незаконным отказа от 21.03.2011 года, № 78 ГУ-УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области в назначении и выплате ей досрочно пенсии за выслугу лет, указывая на то, что в настоящее время она работает в МУЗ «Муромцевская ЦРБ» медицинской сестрой палатной инфекционного отделения. Считает, что её специальный стаж по состоянию на 05.05.2011 года составил 25 лет при работе в сельской местности и поселке городского типа.

ГУ-УПФ РФ в Муромцевском районе из её специального стажа были исключены периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы с выплатой заработной платы с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года; не засчитан период работы в Муромцевском РТМО с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года, так как РТМО не значилось в списке лечебных учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066. Кроме того, период отпуска по беременности и родам с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 01.09.1990 года по 05.10.1992 года засчитаны ей в специальный стаж в календарном исчислении как один год за один год.

Просит обязать ГУ-УПФ РФ в Муромцевском районе включить в её специальный стаж периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 и с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года в календарном порядке; просит включить в ее специальный стаж период работы в Муромцевском РТМО с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года в календарном исчислении как 1 год за 1 год, учитывая, что, согласно Уставам лечебного учреждения, РТМО выполняло те же функции, что и ЦРБ – по охране здоровья граждан; просит включить в специальный стаж период отпуска по беременности и родам с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 01.09.1990 года по 05.10.1992 года в льготном исчислении, как один год за один год и три месяца и назначить ей пенсию с 05.05.2011 года.

В судебном заседании истица Титова О.Д. свои требования поддержала в полном объеме, приведя те же доводы, что изложены в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области Ефимова Л.И. в судебном заседании иск не признал и пояснил, что на момент обращения в ГУ УПФ специальный стаж у истицы Титовой О.Д. на 16.02. 2011 год составил 22 года 11 месяцев 22 дня, что является менее требуемых 25 лет. Считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.05.1994 г. по 20.06.1994 год, с 02.09.1999 г. по 30.09.1999 год, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года с 09.09.2009 г по 06.10.2009 года не подлежат включении в стаж дающий право на досрочное назначении пенсии. Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.03.1990 года по 31.08. 1990 года и период по уходу за ребенком до 3 лет с 01.09.1990 по 05.10.1992 года включается в стаж только к календарном порядке. Период роботы истицы с 01.11.99 года по 03.11.2000 года в Муромцевском РТМО не может быть зачтен в специальный стаж, так как наименование учреждения не предусмотрено списками, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09. 1999 года № 1066. Просят отказать истице в удовлетворении исковых требований.

Представитель МУЗ «Муромцевская центральная районная больница» Луков В.Д. требования Титовой О.Д. поддержал в полном объеме.

Выслушав объяснения истца Титовой О.Д., представителя ответчика Ефимовой Л.И., представителя третьего лица от МУЗ «Муромцевская центральная районная больница» Лукова В.Д., изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21.03.2011 года (л.д. 11-13) усматривается, что специальный стаж работы Титовой О.Д. в сельской местности и поселках городского типа составил 22 года 11 месяцев 22 дня, требуемый стаж – 25 лет. Из специального стажа Титовой О.Д. исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и 09.09.2009 года по 06.10.2009 года; не засчитан период работы в Муромцевском РТМО с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года, так как РТМО не значилось в списке лечебных учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066. Кроме того, период отпуска по беременности и родам с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 01.09.1990 года по 05.10.1992 года засчитаны Титовой О.Д. в специальный стаж в календарном исчислении как один год за один год.

В соответствии со ст. 28 п. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно п. 5 постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, а именно работа в должности медицинской сестры инфекционного отделения.

Согласно п. 2 Постановление СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (с изменениями от 27 августа 1992 г., 23 июля, 22 сентября 1993 г.) установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца. Данное постановление утратило силу 29.10.2002 года.

Из приведенных норм следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В данном случае факт сохранения за Титовой О.Д. в период обучения на курсах повышения квалификации рабочего места и уплаты страховых взносов в пенсионный фонд подтверждается представленными в суд материалами.

Из трудовой книжки (л.д. 22 - 23) усматривается, что Титова О.Д. работала с 04.04.1988 года фельдшером Ушаковского ФАП Муромцевской районной больницы, с 05.05.1988 года – заведующей Михайловским ФАП этого же учреждения, с 08.08.1993 года и по настоящее время - медицинская сестра палатная инфекционного отделения Муромцевской центральной районной больницы.

Справкой, уточняющей характер работы, которая засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной деятельностью, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (л.д. 16) подтверждается, что Титова О.Д. работала в МУЗ «Муромцевская ЦРБ» с 04.04.1988 года в должности фельдшера Ушаковского ФАП, с 05.05.1988 года по 07.08.1993 года – в должности заведующей Михайловским ФАП, с 08.08.1993 года до настоящего времени – в должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения. Находилась на курсах повышения квалификации с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года. Во время курсов повышения квалификации заработная плата сохранялась, производились отчисления по страховым взносам. (л.д. 16)

Из справки, подтверждающей льготный медицинский стаж работы Титовой О.Д. (л.д.19) следует, что истица работала в МУЗ «Муромцевская центральная районная больница» полный рабочий день и на полную ставку с 05.05.1988 года по 07.08.1993 года в должности заведующей Михайловским фельдшерско-акушерским пунктом. В указанный период, имея специальность по диплому «Лечебное дело», осуществляла медицинскую деятельность по охране здоровья сельского населения с исполнением обязанностей заведующего фельдшерско-акушерским пунктом. Должность заведующей ФАПом относится к медицинскому профилю, к среднему медицинскому персоналу. Михайловский ФАП находится в сельской местности ....

Из приведенных выше изложенных норм следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В данном случае факт сохранения за Титовой О.Д. в период обучения на курсах повышения квалификации рабочего места и уплаты страховых взносов в пенсионный фонд подтверждается представленными в суд материалами.

Справками (л.д. 21,41) подтверждается, что за период нахождения на специализации с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года Титовой О.Д. начислялась средняя заработная плата, взносы в пенсионный фонд перечислены полностью.

Согласно выписок из приказов (л.д. 25) усматривается, что Титова О.Д. направлялась на курсы повышения квалификации: с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года.

Свидетельством о прохождении квалификации (л.д. 27) подтверждается, что Титова О.Д. в 1994 году прошла курсы повышения квалификации продолжительностью 1,5 месяца по специальности «Медицинские сестры инфекционных отделений и кабинетов (усовершенствование)».

Свидетельством о прохождении повышения квалификации (л.д. 26) подтверждается, что Титова О.Д. в 1999 году прошла месячные курсы повышения квалификации по специализации «Сестринское дело при инфекциях».

Свидетельством о повышении квалификации (л.д.29) подтверждается, что Титова О.Д. с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года повышала свою квалификацию в Омском областном ЦПК работников здравоохранения по специальности «Сестринское дело» в объеме 144 часов.

Свидетельством о повышении квалификации (л.д.28) подтверждается, что Титова О.Д. с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года повышала свою квалификацию в БОУ Омской области «ЦПК работников здравоохранения» по специальности «Сестринское дело при инфекциях» в объеме 144 часов.

На основании изложенного, суд считает необходимым включить в специальный стаж Титовой О.Д. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, в льготном исчислении с применением коэффициента 1, 3, а периоды с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года – в календарном исчислении.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Продолжительность отпуска по беременности и родам, указанная в ст. 255 ТК РФ, соответствует продолжительности этого отпуска, которая определена Законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. Она составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

На основании вышеназванной нормы Титова О.Д. находилась в отпуске по беременности и родам период времени с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года.

Свидетельством о рождении (л.д. 30) подтверждается, что Титова (Ильина) О.Д. имеет ребенка <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Сведениями из трудовой книжки подтверждается, что фамилия истицы «Ильина» изменена на Титову, согласно свидетельства о браке от 28.04.2007 года.

Справками, уточняющими характер работы (л.д. 16, 17) подтверждается, что Титова О.Д., согласно приказа от 19.11.1990 года № 113,14, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет с 01.09.1990 года по 08.12.1991 года. Согласно приказа от 21.05.1993 года № 25,5 Титова О.Д. находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет с 09.12.1991 по 03.06.1993 года.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 года периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По трудовому законодательству основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности и оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 5 п. «а» постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в льготном исчислении как один год за один год 3 месяца.

На основании изложенного суд считает необходимым период нахождения Титовой О.Д. в отпуске по беременности и родам с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года включить в специальный стаж с применением льготного коэффициента 1,3, период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста трех лет с 01.09.1990 года до 05.10.1992 г. включить в специальный стаж в календарном исчислении как один год за один год.

Доводы ответчика, касающиеся невозможности зачета в льготный стаж периода работы истицы Титовой О.Д. в Муромцевском РТМО с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года, поскольку данное учреждение не предусмотрено Списками учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию, предусмотренными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, суд находит необоснованными, поскольку в соответствии с положениями ст. 28 п. 1 п.п. 11 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия за выслугу лет лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения назначается в зависимости от вида деятельности, а не от вида медицинского учреждения.

Согласно ст. 12 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (от 22 июля 1993 г. N 5487-1 с изменениями и дополнениями), к государственной системе здравоохранения относятся находящиеся в государственной собственности и подчиненные органам управления государственной системы здравоохранения лечебно-профилактические учреждения.

В соответствии с положениями п. 2.3. Устава Муромцевского РТМО (л.д. 34 - 37), действовавшего в спорный период, основными функциями учреждения являются оказание первой и неотложной медицинской помощи больным при острых и внезапных заболеваниях, травмах и других несчастных случаях, своевременное оказание медицинской помощи населению на амбулаторном приеме в поликлинике и при оказании помощи на дому, раннее выявление заболеваний, квалифицированное и в полном объеме обследование больных и здоровых граждан, обратившихся в поликлинику, своевременная госпитализация и стационарное лечение больных с предварительным обследованием и т.д.

Согласно п. 2.3 Устава (л.д. 31-33) в настоящее время МУЗ «Муромцевская ЦРБ» выполняет те же функции, что Муромцевское РТМО.

Из трудовой книжки (л.д. 22 - 23) усматривается, что Титова О.Д. работала с 04.04.1988 года фельдшером Ушаковского ФАП Муромцевской районной больницы, с 05.05.1988 года – заведующей Михайловским ФАП этого же учреждения, с 08.08.1993 года и по настоящее время - медицинская сестра палатная инфекционного отделения Муромцевской центральной районной больницы.

Из вышеизложенного следует, что Муромцевское РТМО в период с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года являлось учреждением здравоохранения, осуществляло лечебную деятельность и деятельность по оказанию медицинской помощи населению, в связи с чем факт осуществления истицей Титовой О.Д. в спорный период лечебной деятельности не вызывает у суда сомнения.

Таким образом, суд считает необходимым включить в специальный стаж истицы Титовой О.Д. период работы в Муромцевском РТМО с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года в календарном порядке исчисления.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Из заявления о назначении пенсии (л.д. 14) усматривается, что Титова О.Д. обратилась с заявлением в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Муромцевском районе Омской области о назначении пенсии с 16.03.2011 года. На указанный период времени, на 16.03.2011 года у истицы Титовой О.Д. имелось менее 25 лет специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, поэтому суд считает необходимым отказать Титовой О.Д. об обязании ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Муромцевском районе Омской области, назначить Титовой О.Д. льготную пенсию по старости с 16.03.2011 года, а также с 05.05.2011 года, так как на момент рассмотрении гражданского дела в суде по состоянию на 19.05.2011 года, с учетом включения истице судом в специальный стаж вышеперечисленных периодов работы, у истицы Титовой О.Д., её специальный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии составляет 24 года 7 месяцев 14 дней, что менее требуемого, то есть менее 25 лет, что подтверждается расчетом (л.д. 47).

Суд считает необходимым в силу ст. 98 ч. 1 ГПК РФ взыскать с ответчика ГУ - УПФ РФ в Омской области в пользу истицы Титовой О.Д. пропорционально удовлетворенных требований возврат уплаченной при подаче заявления государственной пошлины в сумме 100 рублей, так как стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить понесенные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 19, ст. 27 ч. 1 п. 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках», п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 года, п. 5 постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. 2 Постановления СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (с изменениями от 27 августа 1992 г., 23 июля, 22 сентября 1993 г.), ст. 187 ТК РФ, ст. 255 Трудового кодекса РФ, п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 года, п. 2 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная или иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, п. 21 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости и в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29), ст. 98 ч. 1 ГПК РФ, ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Титовой О.Д. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области частично удовлетворить.

Признать в части незаконным отказ Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области от 21.03.2011 года № 78 Титовой О.Д. о не включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, которым из специального стажа Титовой О.Д. исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года, с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и 09.09.2009 года по 06.10.2009 года; не засчитан период работы в Муромцевском РТМО с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года, так как РТМО не значилось в списке лечебных учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066; период отпуска по беременности и родам с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 01.09.1990 года по 05.10.1992 года засчитаны Титовой О.Д. в специальный стаж в календарном исчислении как один год за один год.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области включить Титовой О.Д. в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения следующие периоды её работы:

с 10.05.1994 года по 20.06.1994 года, с 02.09.1999 года по 30.09.1999 года - нахождение на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы с применением льготного коэффициента 1,3;

с 23.09.2004 года по 20.10.2004 года и с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года - нахождение на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год;

с 30.03.1990 года по 31.08.1990 года период нахождения в отпуске по беременности и родам с применением льготного коэффициента 1,3;

с 01.09.1990 года по 05.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год;

с 01.11.1999 года по 03.11.2000 года период работы в Муромцевском РТМО в календарном исчислении как 1 год за 1 год, а в остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области в пользу Титовой О.Д. возврат государственной пошлины в размере 100 (сто) рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение десяти дней.

Мотивировочная часть решения изготовлена 23.05.2011 года.