Дело № 2 – 314/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Муромцевский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Ахметовой А.М.,

при секретаре Прудниковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в интересах Кошубарова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Коррида» о признании факта наличия трудовых отношения, обязании заключить трудовой договор, произвести обязательные платежи в Пенсионный фонд РФ,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района Омской области с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ООО «Коррида», мотивируя их тем, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в части оформления трудовых отношений, было установлено, что в апреле 2011 года Кошубаров Н.В. был трудоустроен рабочим в ООО «Коррида». На Кошубарова Н.В. было возложено выполнение определенных трудовых обязанностей, за что была предусмотрена периодическая оплата труда, работник был обеспечен условиями труда, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдал нормированный режим рабочего времени. Вместе с тем, в нарушение требований действующего законодательства, при приеме на работу трудовой договор с Кошубаровым Н.В. заключен не был, приказ о приеме на работу не издавался, записи в трудовую книжку не вносились. Кроме того, за время работы Кошубарова Н.В. в ООО «Коррида», последним страховые взносы в бюджет пенсионного фонда РФ не уплачивались, чем было нарушено право работника на обязательное пенсионное страхование. Учитывая изложенное, прокурор района просит суд признать факт наличия трудовых отношения между ООО «Коррида» и работником Кошубаровым Н.В., обязать ООО «Коррида» заключить трудовой договор с Кошубаровым Н.В., а также произвести обязательные платежи в Пенсионный фонд РФ, взыскать с ООО «Коррида» государственную пошлину.

Представитель заявителя помощник прокурора района Сумлянинова А.В. в судебном заседании заявленные прокуратурой района требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец Кошубаров Н.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом (л.д.14), рассмотрение дела в его отсутствие возможно.

Представитель ответчика ООО «Коррида» в судебное заседание также не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом (л.д.13), рассмотрение дела в их отсутствие возможно.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные прокурором Муромцевского района исковые требования в уточненном объеме подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Из свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица (л.д. 7-8) следует, что 07.04.2004 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись создании юридического лица ООО «Коррида» и его регистрации в качестве юридического лица.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одни их основным принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 67 трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудового договора, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

На основании ч. 2 ст. 14 указанного федерального закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

В данном случае из объяснения директора ООО «Коррида» Маркосяна Р.А. (л.д.9) следует, что на предприятии работают с 01.04.2011 года Т., О., Кошубаров Н.В., однако трудовые договоры с ними заключены не были, так как работа носила временный характер, пенсионные взносы за указанных работников также не уплачивались.

Из объяснения Кошубарова Н.В. (л.д.10) также следует, что он был принят на работу с 01.04.2011 года, однако трудовой договор с ним не заключен, страховые взносы в пенсионный фонд не перечислялись.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что невыполнение ООО «Коррида» возложенных на него законом обязанностей по заключению с истцом Кошубаровым Н.В. трудового договора и уплате взносов в Пенсионный фонд РФ повлекло нарушение трудовых и пенсионных прав последнего, в связи с чем заявленные прокуратурой района исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 45, 194 – 198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Заявленные прокурором к Обществу с ограниченной ответственностью «Коррида» исковые требования, удовлетворить.

Признать факт наличия с 01.04.2011 года трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «Коррида», юридический адрес: ... и Кошубаровым Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обязать ООО «Коррида» заключить с работником Кошубаровым Н.В. трудовой договор, произвести за Кошубарова Н.В. обязательные платежи в Пенсионный фонд РФ с 01.04.2011 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коррида», юридический адрес: ..., государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского муниципального района в размере 4000 (четырех тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано путем принесения кассационной жалобы в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение 10 суток.