Дело № 2 – 467/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(о прекращении производства по делу)

Муромцевский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Ахметовой А.М.,

при секретаре Прудниковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в интересах Кузьмина А.В. к ответчику Закрытому акционерному обществу «Сибиряк» о признании незаконным бездействия в части включения в трудовой договор сведений о размере оклада (тарифной ставки), доплат, надбавок и поощрительных выплат (в т.ч. районного коэффициента) и условия об обязательном социальном страховании работника,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ЗАО «Сибиряк», мотивируя их тем, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства было установлено, что 24.10.2007 года Кузьмин А.В. был принят на работу в ЗАО «Сибиряк» скотником. В трудовом договоре, заключенном с Кузьминым А.В. в нарушение требований трудового законодательства, не указаны: размер оклада (тарифной ставки), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (в т.ч. районный коэффициент) и условия об обязательном социальном страховании работника. Учитывая вышеизложенное, прокурор района, выступая в защиту интересов истца, просит суд признать незаконным бездействие ЗАО «Сибиряк» в части не включения в трудовой договор, заключенный с Кузьминым А.В. сведений о размере оклада (тарифной ставки), доплат, надбавок и поощрительных выплат (в т.ч. районном коэффициенте) и условия об обязательном социальном страховании работника, обязать ЗАО «Сибиряк» внести недостающие сведения в трудовой договор.

Заявитель – прокурор Муромцевского района Ступин С.И. в судебном заседании ходатайствовал о прекращении производства по делу, в связи с добровольным, досудебным удовлетворением ответчиком заявленных исковых требований путем внесения в трудовой договор, заключенный с Кузьминым А.В., сведений о размере оклада (тарифной ставки), доплат, надбавок и поощрительных выплат (в т.ч. районном коэффициенте) и условия об обязательном социальном страховании работника.

Истец Кузьмин А.В. в судебное заседание не явился, надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 19), рассмотрение дела в его отсутствие возможно.

Представитель ответчика ЗАО «Сибиряк», надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание также не явился (л.д.18), предоставил копию дополнения к трудовому договору, заключенному с Кузьминым А.В. (л.д.20), ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 220 п. 4 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В данном случае отказ заявителя - прокурора Муромцевского района Ступина С.И. от исковых требований не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц, так как согласно дополнения к трудовому договору, заключенному с Кузьминым А.В. (л.д.20), допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства в настоящее время устранены, в трудовой договор внесены недостающие обязательные условия, что является основанием для принятия судом заявленного отказа от иска. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, заявителя разъяснены и понятны.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 220 п. 4, 221 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в интересах Кузьмина А.В. к ответчику Закрытому акционерному обществу «Сибиряк» о признании незаконным бездействия в части включения в трудовой договор сведений о размере оклада (тарифной ставки), доплат, надбавок и поощрительных выплат (в т.ч. районного коэффициента) и условия об обязательном социальном страховании работника, обязании внести указанные условия в трудовой договор, прекратить в связи - с отказом заявителя от предъявленных исковых требований.

Определение может быть обжаловано или опротестовано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд Омской области в течение 10 суток.