Дело № 2 – 140/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Судья Муромцевского районного суда Омской области Страшко Т.В.,

при секретаре Морозове А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ответчику Индивидуальному предпринимателю главе Крестьянского (фермерского) хозяйства Кулиеву Н.Ю.-о. о признании незаконным бездействия в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании устранения нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации семи рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района Омской области с исковым заявлением к ответчику ИП главе КФХ Кулиеву Н.Ю.-о. мотивируя заявленные требования тем, что в ходе проведения проверки прокуратурой района были установлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несоблюдении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ об обязательном проведении аттестации рабочих мест. Учитывая изложенное, прокурор Муромцевского района Омской области просит признать незаконным бездействие ИП главы КФХ Кулиеву Н.Ю.-о. в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации 7 рабочих мест по условиям труда, взыскать госпошлину.

Представитель истца прокурор Муромцевского района Ступин С.И. в судебном заседании заявленные прокуратурой района требования поддержал, уточнил, что требует проведения аттестации 6 рабочих мест, а не 7 как заявлено в иске, полагал возможным установить срок для исполнения решения суда до 01.05.2012г.

Ответчик ИП глава КФХ Кулиев Н.Ю.-о. заявленные прокуратурой района требования признал, поясни, что 13.03.2012г. им заключен договор со специализированной организацией на проведение аттестации 6 рабочих мест, срок исполнения договора установлен 60 дней, в связи с чем считает необходимым установить срок для исполнения решения до 01.06.2012г.

Представитель третьего лица - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Глуховченко А.Ю. в судебном заседании заявленные прокуратурой исковые требования поддержал, полагая их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, полагал разумным предоставление срока для исполнения решения суда до 01.06.2012г.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные прокуратурой Муромцевского района исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ч. 2 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников и т.д.

Согласно информации Управлениия Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Омской области (л.д. 7), по состоянию на 15.02.2012 ИП главой КФХ Кулиевым Н.Ю.-о. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Из Свидетельства о внесении записи в ЕГРИП о КФХ (л.д. 8), Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д.9), Свидетельства о государственной регистрации КФХ (л.д.10) следует, что Кулиев Н.Ю.-о. является главой крестьянского (фермерского) хозяйства, сведения о котором внесены в ЕГРИП за государственным регистрационным № ....

Согласно объяснению ИП главы КФХ Кулиева Н.Ю.-о. (л.д. 11), следует, что он осуществляет деятельность по растениеводству, скотоводству. В настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена по причине того, что он не знал о необходимости проведения аттестации рабочих мест.

Судом также установлено, что ответчиком 13.03.2012г. заключен договор с АУ Омской области «Центр охраны труда» по проведении аттестации 6 рабочих мест по условиям труда, со сроком исполнения 60 дней.

При указанных обстоятельствах, с учетом позиции сторон и третьего лица, отсутствия возражений у ответчика, суд находит заявленные прокурором района требования о признании незаконным бездействия ИП главы КФХ Кулиева Н.Ю.-о. в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании устранения нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации 6 рабочих мест по условиям труда, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.206 ч.2 ГПК РФ суд считает необходимым установить срок для устранения выявленных нарушений до 01.06.2012, который, с учетом объема необходимых работ, представляется суду разумным и достаточным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 45, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные прокурором Муромцевского района требования в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю главе Крестьянского (фермерского) хозяйства Кулиеву Н.Ю.-о., удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Индивидуального предпринимателя главы Крестьянского (фермерского) хозяйства Кулиева Н.Ю.-о. в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать Индивидуального предпринимателя главу Крестьянского (фермерского) хозяйства Кулиева Н.Ю.-о., юридический адрес: ..., устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации шести рабочих мест по условиям труда, в срок до 01.06.2012 года.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя главы Крестьянского (фермерского) хозяйства Кулиева Н.Ю.-о. государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского муниципального района в размере 200 (двести) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или представление в течение месяца в Омский областной суд через Муромцевский районный суд.