Дело № 2 – 139/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Судья Муромцевского районного суда Омской области Страшко Т.В.,

при секретаре Морозове А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Муромцевского района Омской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о признании незаконным бездействия в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании устранения нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации шестнадцати рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Муромцевского района Омской области с исковым заявлением к ответчику ООО «Водоканал», мотивируя заявленные требования тем, что в ходе проведения проверки прокуратурой района были установлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несоблюдении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ об обязательном проведении аттестации рабочих мест. Учитывая изложенное, прокурор Муромцевского района Омской области просит признать незаконным бездействие ООО «Водоканал» в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации 16 рабочих мест по условиям труда, взыскать госпошлину.

Прокурор Ступин С.И. в судебном заседании заявленные прокуратурой района требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Водоканал» в судебное заседание не явился, будучи уведомленным надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Глуховченко А.Ю. в судебном заседании заявленные прокуратурой исковые требования поддержал, полагая их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, пояснил, что для проведения работ по аттестации с момента заключения соответствующего договора необходимо время не менее 3,5 месяцев.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные прокуратурой Муромцевского района исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ч. 2 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников и т.д.

Из Устава (л.д. 7-15), следует, что ООО «Водоканал» является юридическим лицом.

Согласно информации Управлениия Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Омской области (л.д. 16), по состоянию на 15.02.2012 ООО «Водоканал» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Из объяснения директора ООО «Водоканал» (л.д.17), следует, что в учреждении аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена по причине отсутствия финансирования.

Согласно информации Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Омской области о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (л.д. 18-19), общее количество рабочих мест в ООО «Водоканал» составляет 16 рабочих мест. Аттестация не проводилась.

При указанных обстоятельствах, с учетом позиции сторон и третьего лица, отсутствия возражений у ответчика, суд находит заявленные прокурором района требования о признании незаконным бездействия ООО «Водоканал» в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании устранения нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации 16 рабочих мест по условиям труда, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.206 ч.2 ГПК РФ суд считает необходимым установить срок для устранения выявленных нарушений до 01.06.2012, который, с учетом объема необходимых работ, представляется суду разумным и достаточным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 45, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные прокурором Муромцевского района требования в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал», удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал», юридический адрес: ..., устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации 16 (шестнадцати) рабочих мест по условиям труда, в срок до 01.06.2012 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» государственную пошлину в доход бюджета Муромцевского муниципального района в размере 200 (двести) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или представление в течение месяца в Омский областной суд через Муромцевский районный суд.