о взыскании зарплаты № 2-1363/2010 Г. ОТ 03 августа 2010 г.

Дело № 2-1363 /2010 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2010 года

председательствующего судьи Каревой Т.Н.

при секретаре Шатаевой М.А.

с участием истца Кудряшовой Г.Ф.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Муроме

гражданское дело по иску Кудряшовой Г.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Правопорядок» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Кудряшова Г.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Правопорядок» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда и, поддержав в судебном заседании исковые требования, просит взыскать с ответчика заработную плату за октябрь 2008 года и компенсацию морального вреда .

В обоснование исковых требований истец указала в заявлении и пояснила суду, что в период с 04 августа 2008 года по 01 ноября 2008 года работала в должности сторожа автостоянки по ул. Свердлова в г. Муром в ООО «Правопорядок». Заработную плату она получала за август и сентябрь 2008 года, выплату производил директор Общества. Однако за октябрь 2008 года заработную плату не получила до настоящего времени. Нарушение её трудовых прав ответчиком причинило ей моральный вред...

Представитель ответчика ООО «Правопорядок» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного разбирательства извещен по известному суду адресу нахождения организации и его руководителя, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Истец Кудряшова Г.Ф. не возражает рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, показания свидетелей К.И. и Т.В., исследовав письменные доказательства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства и находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствие со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Соответственно, работодатель должен доказать законность своих действий по отношению к работнику, которого он принял на работу.

В судебном заседании установлено, что Кудряшова Г.Ф. в период с 04 августа 2008 года по 31 октября 2008 года работала в ООО «Правопорядок» сторожем автостоянки по ул. Свердлова в г. Муроме и получала заработную плату за август и сентябрь 2008 года ..., что подтверждается следующими исследованными судом доказательствами, представленными истцом:

выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Правопорядок», из которой следует, что это действующее юридическое лицо, и одно из направлений его деятельности – эксплуатация стоянок автотранспортных средств л.д. 11-15);

показаниями допрошенных судом свидетелей К.И. и Т.В., которые работали у ответчика в тот же период и выполняли такую же работу: принимали автомобили на хранение, принимали платежи за услуги по хранению, которые сдавали директору ООО «Правопорядок» ., осуществляли их охрану в течение смены, за что получали заработную плату за август и сентябрь 2008 года ...;

обозренными судом квитанционными книжками ООО «Правопорядок» № 18 и № 20, из которых следует, что истец Кудряшова Г.Ф., работая сторожем на стоянке автотранспортных средств, в период с 04 августа 2008 года принимала на хранение автомобили и получала от их владельцев денежные средства за услуги стоянки;

обозренным судом журналом регистрации транспорта автостоянки, в котором имеются сведения о передаче истцом Кудряшовой Г.Ф. смены другим сторожам, о передаче используемого в течение смены имущества в сторожке.

Установлено, что ответчик не произвёл с Кудряшовой Г.Ф. расчет по выплате заработной платы за октябрь 2008 года, в связи с чем образовалась задолженность .

Указанная задолженность не погашена ответчиком до настоящего времени, что подтверждается показаниями свидетелей К.И. и Т.В., поэтому в силу ст. 136, 142 ТК РФ задолженность по зарплате подлежит взысканию с ответчика в пользу Кудряшовой Г.Ф..

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом указанных положений закона, ответчик, как причинитель вреда, обязан возместить истцу моральный вред, причиненный в результате задержки выплаты заработной платы , который суд считает соответствующим степени нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости.

Кроме того, в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет округа Муром подлежит взысканию госпошлина от уплаты которой истец была освобождена.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кудряшовой Г.Ф. удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Правопорядок» в пользу Кудряшовой Г.Ф. заработную плату за октябрь 2008 года , компенсацию морального вреда

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Правопорядок» государственную пошлину в доход бюджета округа Муром.

Ответчик вправе подать в Муромский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения. На заочное решение сторонами может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.