Дело № 2-1193/2010г.
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации.
13 июля 2010 года
Муромский городской суд Владимирской области в составе
председательствующего судьи Муравьевой Т.А.
при секретаре Мауровой Е.А.,
с участием истца Кузнецова В.А., представителя ответчика ООО «Гефест ТФП» - Лавриненко К.А., генерального директора Лавриненко К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме гражданское дело по иску Кузнецова В.А. к ООО «Гефест ТФП» и генеральному директору Лавриненко К.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Кузнецов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Гефест ТФП» и генеральному директору Лавриненко К.А. и, уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «Гефест ТФП» заработную плату сумма и компенсацию морального вреда сумма
В обоснование исковых требований истец указал в заявлении, что с 01 сентября 2004 года он работал в ООО «Гефест ТФП» в должности токаря. Средняя заработная плата у него составляла сумма. 12 апреля 2010 года он уволился по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы. Последняя заработная плата ему была выплачена в декабре 2008 года. На все просьбы выплатить заработную плату ответчик, в лице генерального директора Лавриненко К.А. выдавал лишь небольшие суммы и до момента его увольнения ему было выплачено сумма. Перед увольнением истец еще раз попросил выплатить ему заработную плату, но ответчик просьбу проигнорировал.
Истец Кузнецов В.А. в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить
Ответчик – в лице представителя ООО «Гефест ТФП» Лавриненко К.А. и ответчик генеральный директор Лавриненко К.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца в полном объеме. Пояснил, что на предприятии установлен двухсменный график работы. С 11 января 2009 года Кузнецов В.А. находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 01 апреля 2009 года предприятие находилось в вынужденном простое. Задолженность по заработной плате перед истцом составляет сумма Задолженность по заработной плате на предприятии возникла из-за остановки деятельности на данном предприятии, и на предприятиях, с которыми были заключены договора совместного сотрудничества. На данный момент новых договоров не заключалось, действие расчетных счетов приостановлено. При возобновлении производственной деятельности, заработная плата будет выплачена. По поводу взыскания морального вреда возражает в полном объеме, поскольку даная ситуация возникла на предприятии не по вине работодателя, и ее можно отнести к форс-мажорным обстоятельствам. Кроме этого у предприятия к Кузнецову неоднократно возникали претензии по поводу нарушения технологических процессов, повлекших за собой массовый брак, вследствие чего – потеря прибыли предприятия, а также неоднократные нарушения трудовой дисциплины, но серьезные санкции к нему не применялись.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства суд приходит к следующему.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствие со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что Кузнецов В.А. на основании приказа № 17 от 01.09.2007 года был принята на работу в ООО «Гефест ТФП» на должность токаря в производственный цех.
01 сентября 2007 года с ним был заключен трудовой договор № 16/07 в п.9 которого были определены условия и размер заработной платы: оклад сумма
В соответствии с п.9.4 и 9.5. трудового договора заработная плата работнику выплачивается в месте выполнения им работ два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца.
Согласно штатного расписания на период с 1 сентября 2007 года тарифная ставка (оклад) токаря определен в размере сумма
С декабря 2008 года истцу была прекращена выплата заработной платы. Согласно представленному им расчету задолженность по заработной плате составляет сумма, однако данный расчет нельзя принять во внимание, поскольку он произведен без учета произведенных выплат, удержаний из заработной платы, а также без учета периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы, а также никакими документами по делу не подтверждается.
Согласно справки о произведенных расчетах по заработной плате Кузнецову В.А. за период с 01.01.2008 г по 12.04.2010 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате сумма
12 апреля 2010 года истец был уволен из ООО «Гефест ТФП» по собственному желанию, в день увольнения расчет с ним также не был произведен.
Следовательно с ответчика ООО «Гефест ТФП» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата сумма
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Вследствие этого ответчик, как причинитель вреда, обязан возместить истцу моральный вред, причиненный в результате задержки заработной платы.
Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Принимая во внимание степень вины ответчика, его материальное положение, обстоятельства дела, связанные с невыплатой истцу заработной платы в течение 16 месяцев, характер причиненных в связи с этим истцу нравственных страданий, суд полагает необходимым исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично, и с учетом требования разумности и справедливости определить сумма
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования округ Муром сумма
В удовлетворении требований истца Кузнецова В.А. к генеральному директору Лавриненко К.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда надлежит отказать, так как генеральный директор является ненадлежащим ответчиком по спору о взыскании заработной платы. Ответчиком по такому делу выступает работодатель, т.е. ООО «Гефест ТФП».
Часть 3 статьи 123 Конституции РФ предусматривает, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Кузнецова В.А. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Гефест ТФП» в пользу Кузнецова В.А. задолженность по заработной плате сумма., компенсацию морального вреда сумма
Взыскать с ООО «Гефест ТФП» государственную пошлину в бюджет муниципального образования округ Муром сумма
В удовлетворении исковых требований Кузнецова В.А. к генеральному директору Лавриненко К.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба во Владимирский облсуд через Муромский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Т.А. Муравьева