Дело № 2-1174/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 июня 2010 года
Муромский городской суд Владимирской области в составепредседательствующего судьи Довгоборец Л.Ю.
при секретаре Чурбановой И.В.
с участием истца Кабанцова И.В. и его представителя по доверенности Хавкиной Н.Б., представителя ответчика ОАО «Муроммашзавод» по доверенности Домниной Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме гражданское дело по иску Кабанцова И.В. к открытому акционерному обществу «Муроммашзавод» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кабанцов И.В. обратился в суд с иском к ОАО «Муроммашзавод» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме ...., в возмещение морального вреда Сумма., указывая, что решением Муромского городского суда от 22 марта 2010 г. он восстановлен на работе в должности Персональные данные ОАО «Муроммашзавод» со 2 января 2010 г.
По условиям трудового контракта № 14 от 10 января 2009 года его заработная плата в месяц составляет Сумма., с 10 января 2009 года по 31 декабря 2009 года заработная плата составила Сумма.
Средний дневной заработок из расчета 249 рабочих дней по производственному календарю - Сумма (Сумма : 249). Заработная плата за время вынужденного прогула - Сумма (Сумма х 49 дней). Моральный вред оценивает в Сумма.
В судебном заседании истец Кабанцов И.В. поддержал исковые требования и пояснил, что несмотря на вступившее в законную силу решение суда, заработная плата за время вынужденного прогула ему не выплачена, чем нарушены его трудовые права и причинены нравственные страдания.
Представитель ответчика Домнина Г.А. иск не признала и пояснила, что заработная плата Кабанцова И.В. с 10 января 2009 года по 31 декабря 2009 года Сумма., из этой суммы при расчете среднего заработка следует исключить полученную в январе 2009 года компенсацию за неиспользованный отпуск Сумма., полученную в марте 2009 года заработную плату за отпуск в размере Сумма. Среднедневной заработок составит Сумма. Заработная плата за время вынужденного прогула составит Сумма, из этой суммы следует вычесть выплаченное истцу выходное пособие при увольнении в сумме Сумма.
Заявляя требование о компенсации морального вреда, истец злоупотребляет правом, поскольку при рассмотрении дела по его иску к ОАО «Муроммашзавод» о восстановлении на работе в его пользу была взыскана сумма .... в возмещение морального вреда.
Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части.
Решением Муромского городского суда от 22 марта 2010 года удовлетворены исковые требования Кабанцова И.В. о признании незаконным приказа ОАО «Муроммашзавод» № 66 от 2 ноября 2009 г. о сокращении, восстановлении на работе в должности Персональные данные со 2 января 2010 года, взыскании компенсации морального вреда в размере .... Решение в части восстановления на работе и компенсации морального вреда вступило в законную силу 6 мая 2010 года.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст.139 Трудового кодекса РФ и регулируется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 в редакции Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 г. № 916 (далее Положение).
Согласно п. 4 и п.9 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев; средний дневной заработок работника исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде на количество фактически отработанных в этот период дней.
Определение среднего заработка работника из установленной ему тарифной ставки (оклада) допускается, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период (п.8 Положения).
Поскольку Кабанцов И.В. за 12 месяцев, предшествующих увольнению 2 января 2010 года, имел начисленный заработок в сумме ... (Сумма минус Сумма компенсация за неиспользованный отпуск минус Сумма оплата за очередной отпуск) и фактически отработанные 102 дня с 10 января 2009 года по 8 июня 2009 года, представленный истцом расчет среднего заработка из установленного ему оклада не соответствует закону.
Средний дневной заработок составит Сумма (Сумма : 102), заработная плата за время вынужденного прогула со 2 января 2010 года по 22 марта 2010 года составит Сумма (Сумма х 49 дней).
Представленный ответчиком расчет не соответствует п.4 и п.9 Положения, так как фактически отработанными днями является период с 10 января 2009 года по 8 июня 2009 года (102 дня). С 9 июня 2009 года по 2 января 2010 года Кабанцов И.В. не работал в связи с незаконным увольнением, за этот период ему решениями суда от 30 октября 2009 года и 30 марта 2010 года взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, за этот период он не имел фактически отработанных дней.
Доводы ответчика о необходимости зачета выходного пособия при увольнении в сумме .... противоречат фактическим обстоятельствам и п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому средний заработок за время вынужденного прогула не подлежит уменьшению на сумму пособия по безработице, которое работник получал в период вынужденного прогула. Из представленного ответчиком расходного кассового ордера от 11 января 2010 г. следует, что выплаченная Кабанцову И.В. сумма ... является пособием по трудоустройству, следовательно, на эту сумму не может быть уменьшена заработная плата за время вынужденного прогула.
Исковые требования о компенсации морального вреда суд считает подлежащими частичному удовлетворению в сумме ... на основании ст.237 Трудового кодекса РФ, поскольку установлен факт незаконного бездействия работодателя, не выплатившего Кабанцову И.В. заработную плату за время вынужденного прогула после вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета округа Муром на основании ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ: Сумма пропорционально удовлетворенным имущественным требованиям и Сумма за удовлетворение требования о возмещении морального вреда, всего Сумма.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Кабанцова И.В. удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Муроммашзавод» в пользу Кабанцова Игоря Владимировича заработную плату за время вынужденного прогула с 3 января 2010 года по 22 марта 2010 года в сумме ...., компенсацию морального вреда в сумме ...., всего Сумма.
Взыскать с открытого акционерного общества «Муроммашзавод» государственную пошлину в доход бюджета округа Муром в сумме ....
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.Ю. Довгоборец.