Дело № 2- 2056 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е.
Именем Российской Федерации.
11 ноября 2010 год.
Муромский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Бондаренко Е.И.
при секретаре Большаковой Г.В.
с участием прокурора Крыловой Т.М., представителя ответчика ИП Волковой О.В. доверенного лица Волкова О.И., адвоката Вуккерт О.В., представителя третьего лица ГУ «Центр занятости населения г. Мурома « Бабурина Р.Ю., рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Муроме гражданское дело по иску Муромского городского прокурора в интересах Кильдюшовой Е.М. к индивидуальному предпринимателю Волковой О.В. о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и разницы в размере пособия по безработице,
у с т а н о в и л :
Муромский городской прокурор в интересах Кильдюшовой Е.М. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Волковой О.В. о взыскании с ответчика средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в сумме сумма1, компенсации морального вреда в сумме сумма2 и разницы в размере пособия по безработице в сумме сумма3
В обоснование исковых требований указал, что 06.11.2008г. Кильдюшова Е.М. была принята на работу к ИП Волковой О.В. в качестве продавца в ДРЦ «Карусель», с ней был заключен трудовой договор и издан приказ о приеме на работу № 9 от 06.11.2008г.
15.06.2009г. ответчиком был издан приказ о ее увольнении по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако трудовая книжка возвращена лишь 07.08.2009г. заказным письмом. Данными действиями ответчик нарушил положение ч.ч.4, 6 ст. 84-1 ТК РФ и причинил ей моральный вред.
09.11.2009г. Кильдюшова Е.М. встала на учет в качестве безработной в Муромский центр занятости населения и ей начислено минимальное пособие по безработице в сумме сумма4 в месяц, как уволенной за прогул.
В связи с незаконным увольнением Кильдюшовой Е.М. прокурором в ее интересах был предъявлен иск о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Впоследствии требования были уточнены на изменение формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию. По указанным требованиям истца определением Муромского городского суда от 18.02.2010г. утверждено мировое соглашение, одним из условий которого была отмена приказа об увольнении за прогул и издание приказа об увольнении по собственному желанию. Прокурор считает, что по вине ответчика Кильдюшовой не доначислено пособие по безработице, поскольку при увольнении по собственному желанию она получала бы пособие по безработице в размере 75% от среднего заработка. Согласно справке Центра занятости населения разница в размере пособия за период с 09.11.2009г. по 13.04.2010г. составляет сумма3. Право истца на получение пособия в повышенном размере нарушено в связи с ее незаконным увольнением.
В судебном заседании прокурор Крылова Т.М. поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным выше основаниям.
Истец Кильдюшова Е.М. в судебное заседание не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представители ответчика ИП Волковой О.В. – Волков О.И., действующий на основании доверенности, и адвокат Вуккерт О.В. возражали против удовлетворения требований истца. Указали, что 18.02.2010г. судом утверждено мировое соглашение, согласно которому был издан приказ об отмене приказа об увольнении истца 15.06.2009г. в связи с прогулом, запись в трудовой книжке истца признана недействительной. Таким образом, с момента утверждения мирового соглашения 18.02.2010г. между ней и Кильдюшовой Е.М. и вступления его в законную силу 02.03.2010г. обстоятельства увольнения истца изменились, Кильдюшова Е.М. значится работавшей с 06.11.2008г. по 07.11.2009г. и соответственно никакой задержки в выдаче трудовой книжки не было. Считают, что Центр занятости населения должен был на основании исправленной записи, справки от 18.02.2010г. и личной явки истца пересчитать начисление размера пособия по безработице.
Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения г. Мурома» Бабурин Р.Ю. в судебном заседании поддержал требования истца. Указал, что Кильдюшова Е.М. обратилась в Центр занятости 09.11.2009г. и этим же числом была признана безработной, ей назначено пособие по безработице в размере сумма4 в связи с тем, что она была уволена за прогул. В феврале 2010 года Кильдюшова Е.М. пришла в Центр занятости и представила мировое соглашение с ИП Волковой О.В. об изменении статьи увольнения на увольнение по собственному желанию, попросила произвести перерасчет пособия по безработице, однако законом не предусмотрена возможность перерасчета пособия.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
В силу ст.ст. 234, 237 ТК РФ работодатель возмещает работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи трудовой книжки и моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Судом установлено, что определением суда от 18.02.2010 года по делу по иску Муромского городского прокурора в интересах Кильдюшовой Е.М. к ИП Волковой О.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение между истцом и ответчиком, согласно которому ответчик ИП Волкова О.В. обязуется издать приказ об отмене приказа от 15.06.2009г. об увольнении Кильдюшовой Е.М. по п. п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;
произвести в трудовой книжке Кильдюшовой Е.М. запись следующего содержания: «Запись от 15.06.2009г. под № 15 об увольнении за прогулы считать недействительной»; внести в трудовую книжку запись от 07.11.2009г. об увольнении Кильдюшовой Е.М. по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию, о чем издать соответствующий приказ; выдать Кильдюшовой Е.М. необходимые документы об увольнении с 07.11.2009г. по собственному желанию для предоставления в Центр занятости населения г. Мурома; выплатить Кильдюшовой Е.М. сумма5 в день подписания мирового соглашения.
Истец Кильдюшова Е.М. отказывается от исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.
Указанное определение суда вступило в законную силу 2 марта 2010 года, сторонами не обжаловалось.
Таким образом, с момента утверждения мирового соглашения и вступления его в законную силу обстоятельства увольнения истца изменились, а именно Кильдюшова Е.М. с 06.11.2008 г. по 07.11.2009г. работала у ИП Волковой О.В., а следовательно, задержки в выдаче трудовой книжки не было. Заключив данное мировое соглашение, истец тем самым согласилась с такими обстоятельствами своего увольнения.
При оформлении соглашения об изменении даты и формулировки увольнения с прогула на увольнение по собственному желанию Киьдюшова Е.М.обратилась к ИП Волковой О.В. с заявлением о предоставлении ей хозяйственного отпуска с 1 июня 2009 года без содержания зарплаты /л.д.19/и с заявлением об увольнении ее с работы с 7 ноября 2009 года по собственному желанию. /л.д. 24/. На основании указанных заявлений ИП Волковой оформлены приказы о предоставлении Кильдюшовой Е.М. хозяйственного отпуска без содержания заработной платы с 1 июня 2009 года по 6 ноября 2009 года и об увольнении ее по собственному желанию. С приказами Кильдюшова Е.М. была ознакомлена, их подписала и не оспаривала./л.д. 20,25 /.
Как установлено судом, истец встала на учет в центр занятости 09.11.2009г. и ей было назначено пособие в минимальном размере сумма4, как уволенной за прогул.
Согласно п.п. 1,2 ст. 30 Федерального закона от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
Таким образом, одним из условий получения пособия в размере 75 % заработка является наличие в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Кильдюшова Е.М. за период с 07.11.2008г. по 08.11.2009г. имела только 24 недели оплачиваемой работы, в связи с чем при обращении в службу занятости ей было законно назначено минимальное пособие сумма4 даже в случае ее увольнения 07.11.2009г. по собственному желанию. Данные обстоятельства подтвердил в судебном заседании представитель ГУ « Центр занятости населения г. Мурома», подтверждаются указанные обстоятельства и справкой о зарплате Кильдюшовой Е.М. для определения размера пособия по безработице. /л.д. 26/.
В силу ст. 56 ч. 1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, что заключив мировое соглашение, истец согласилась с иными обстоятельствами своего увольнения, оформив по соглашению с ответчиком дни неявки на работу как отпуск без сохранения заработной платы, суд не находит оснований для признания обстоятельств задержки ответчиком выдачи истцу трудовой книжки, взыскания морального вреда. Не основаны на законе и требования о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по безработице в повышенном размере.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Муромскому городскому прокурору в интересах Кильдюшовой Е.М. о взыскании с индивидуального предпринимателя Волковой О.В. средней зарплаты за задержку выдачи трудовой книжки в сумме сумма1, компенсации морального вреда в сумме сумма2, разницы в размере пособия по безработице в сумме сумма3 отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба или принесен протест во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья- Е.И. Бондаренко