Дело № 2-2314/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации25 ноября 2010 года
Муромский городской суд Владимирской области в составе
председательствующего судьи Муравьевой Т.А.,
при секретаре Мауровой Е.А.,
с участием прокурора Цыганова Е.О., представителя ответчика МДОУ «Детский сад (номер)» - Валуева Л.М.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Муроме гражданское дело по иску Муромского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад (номер)» о возложении обязанности по приведению аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Муромский городской прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад (номер)» (далее МДОУ «Детский сад (номер)»)о возложении обязанности по приведению аттестации рабочих мест.
В обоснование исковых требований указал в заявлении, что Муромской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в МДОУ «Детский сад (номер)», расположенного по адресу: ..... В ходе проверки установлено, что в нарушение требований законодательства ответчиком рабочие места не аттестованы. Данный факт подтверждается справкой МДОУ «Детский сад № (номер)» от 03 ноября 2010 года.
Прокурор Цыганов Е.О. в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика – МДОУ «Детский сад (номер)» - Валуева Л.М. не возражала против удовлетворения исковых требований прокурора о проведении аттестации рабочих мест. Пояснила, что между учреждением и ООО «Эконорма» заключен договор на аттестацию рабочих, согласно данного договора срок окончания проведения аттестации установлен 30 марта 2011 года. Также издан приказ об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест.
Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда во Владимирской области в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Муромской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в МДОУ «Детский сад (номер)», расположенного по адресу: ..... В ходе проверки было выявлено, что в нарушение требований законодательства МДОУ «Детский сад. (номер)» не аттестовано 10 рабочих мест, а именно заведующий – 1 человек, воспитатель – 1 человек, младший воспитатель – 1 человек, старшая медсестра – 1 человек, завхоз – 1 человек, музыкальный руководитель – 1 человек, машинист по стирке белья – 1 человек, повар – 1 человек, сторож – 1 человек, рабочий по обслуживанию здания – 1 человек. Данный факт подтверждается справкой МДОУ «Детский сад № (номер)» от 03 ноября 2010 года.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.2 ТК РФ установлено обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22 ТК РФ обязанность работодателя обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
21 сентября 2010 года в МДОУ «Детский сад (номер)» издан приказ № 37 о проведении аттестации рабочих мест.
01 октября 2010 года между МДОУ «Детский сад (номер)» и ООО «Эконорма» заключен договор № 231 на аттестацию рабочих мест, срок окончания проведения аттестации 30 марта 2011 года.
В результате действий ответчика нарушаются права неопределенного круга лиц, поскольку аттестация рабочих мест связана с деятельностью конкретного работника на том или иной рабочем месте, проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ одним из способов защиты гражданских прав является принуждение к исполнению обязанности в натуре.
Таким образом, суд полагает, что исковые требования Муромского городского прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Часть 3 статьи 123 Конституции РФ предусматривает, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Муромского городского прокурора действующего в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад (номер)» провести аттестацию рабочих мест.
На решение может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение 10 дней.
Судья Т.А. Муравьева