Дело № 2-2245/2010 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года
Муромский городской суд Владимирской области в составепредседательствующего судьи Муравьевой Т.А.,
при секретаре Мауровой Е.А.,
с участием истца Токарева Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме гражданское дело по иску Токарева Ю.Н. к ООО ЧОП «Тигр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
у с т а н о в и л :
Токарев Ю.Н. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Тигр» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме *** рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** руб.
В обоснование исковых требований истец указала в заявлении, что 16 декабря 2008 года между ним и ООО ЧОП «Тигр» был заключен трудовой договор. Согласно приказа от 23 января 2009 года на него были возложены обязанности по исполнению должности Н. ОГУСО «СОЦ «Вербовский» с окладом в размере *** рублей. В соответствии с приказом от 31 августа 2010 года он был уволен по собственному желанию. Однако на момент увольнения и по сей день ему не была выплачена заработная плата за два месяца – июль и август в размере *** рублей и компенсация за неиспользованный отпуск, за период работы с 16.12.2008 года по день увольнения в размере *** руб. Не выплатой заработной платы нарушены его права.
Истец Токарев Ю.Н. судебном заседании поддержал исковые требования и просила их удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Тигр» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствие со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Токарев Ю.Н. с 16 декабря 2008 года был принят в ООО ЧОП «Тигр» на должность О. на основании приказа о приеме на работу № 00000137 от 16.12.2008г. и с ним был заключен трудовой договор. 23 января 2009 года Токарев Ю.Н. переведен на другую работу на должность Н. ОГУСО «СОЦ «Вербовский» с тарифной ставкой *** руб.
Согласно трудовой книжки 31 августа 2008 года он уволен по собственному желанию (подпункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ) на основании приказа № 072 от 31 августа 2010 года.
На момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за последние два месяца предшествовавшие увольнению, т.е. за июль и август 2010 года в сумме *** рублей. и компенсация за неиспользованный отпуск *** руб.
Согласно п.11 трудового договора выплата заработной платы производится 15 и 30 числа месяца, следующего за расчетным.
Расчёт суммы компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, судом проверен и не вызывает сомнений (расчет)).
Указанная задолженность не погашена ответчиком до настоящего времени, в связи с чем, указанная сумма подлежат взысканию в пользу Токарева Ю.Н.
Кроме этого истец Токарев Ю.Н. 25 октября 2010 года обращался с заявление по факту невыплаты заработной платы в УВД о. Муром. Постановлением от 03 ноября 2010 года Токареву Ю.Н. отказано в возбуждении уголовного дела в отношении О. на которого с 01.01.2010 года возложены обязанности по выдаче заработной платы. Из данного постановления усматривается, что О. объяснил не выплату заработной платы тем, что в связи со смертью генерального директора заблокирован расчетный счет, и он не мог обналичить денежные средства, чтобы выплатить заработную плату. На момент проведения проверки О.. не отрицал наличие задолженности по заработной плате и обещал погасить ее до конца 2010 года.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет округа Муром государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме *** руб. *** коп.
Часть 3 статьи 123 Конституции РФ предусматривает, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ст.ст. 233,234,237 ГПК РФ, суд
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Токарева Ю.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО ЧОП «Тигр» в пользу Токарева Ю.Н. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск *** руб., а всего *** руб.
Взыскать с ООО ЧОП «Тигр» государственную пошлину в бюджет округа Муром в сумме *** руб. *** коп.
Ответчик ООО ЧОП «Тигр» вправе подать в Муромский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
На решение может быть подана кассационная жалоба во Владимирский облсуд через Муромский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Судья Т.А. Муравьева