Дело № 2 - 269/2012 г. Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 09 февраля 2012 года. Муромский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Е.А.Бабеншевой при секретаре Е.А.Царевой с участием истца Поповой М.Ю. представителей ответчика Шмельковой Н.А. и адвоката Кулагиной Н.Н. представителя третьего лица Отмаховой Г.Г. рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Муроме Владимирской области гражданское дело по иску Поповой М.Ю. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 16» о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату, У С Т А Н О В И Л : Попова М.Ю. обратилась в суд с иском к муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №16» администрации округа Муром Владимирской области ( далее МОУ «СОШ №16») и просит: 1. взыскать .... рублей согласно приказу о премировании всех учителей МОУ «СОШ №16» в связи с юбилеем школы; 2. взыскать 2000 рублей за моральный вред согласно ст.237 ТК РФ; 3. привлечь к материальной ответственности работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 236 ТК РФ; 4. взыскать 1000 рублей как денежную компенсацию за несвоевременные выплаты. В обоснование заявленных требований указала в иске, что в период ноября-декабря 2010 года .... МОУ «СОШ № 16» произведена единовременная выплата в связи с юбилеем школы в размере от .... рублей. Она, имея трудовой стаж работы в данной школе более 26 лет, при отсутствии дисциплинарных взысканий данной выплаты не получила, поэтому полагает о нарушении своих прав. ( л.д.3) В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по изложенным основаниям, дополнительно пояснив, что уволена по собственному желанию с 30 октября 2010 года, до этого принимала активное участие в подготовке к юбилею школы, но никаких выплат за эту работу не получила. Указала, что после увольнения и до апреля 2011 года фактически не проживала в ...., поскольку вынуждена была осуществлять уход и лечение престарелой матери, проживающей в другой области. О наличии выплат к юбилею школы она узнала 30 октября 2011 года от других учителей школы, после чего обратилась в суд с настоящим иском. Уточнила, что просит взыскать премиальную выплату именно за юбилей школы, а не за подготовку к юбилею школы, поскольку существует приказ о выплате премий за участие в подготовке к юбилею школы, который она не оспаривает. Представители ответчика МОУ «СОШ №16» директор школы Шмелькова Н.А. ( л.д.13) и адвокат Кулагина Н.Н. ( по ордеру л.д.10) против удовлетворения иска возражали, указав на пропуск срока обращения в суд, считая, что о наличии данных выплат истец знала в апреле 2011 года, о чем истец говорила в судебных заседаниях по другому ее иску к тому же ответчику. Полагают, что истцу не могла быть выплачена премия в связи с юбилеем школы, поскольку на момент издания приказа она уже не состояла в трудовых отношениях со школой. ( л.д. 12,28) Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления образования администрации округа Муром Отмахова Г.Г. (по доверенности л.д.11) полагает иск не подлежащим удовлетворению. В судебном заседании поддержала позицию, изложенную представителями ответчика. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований. Согласно п.1 и п.п.10 п.2 ст. 32 Закона РФ « Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1 образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения. К компетенции образовательного учреждения относятся: установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением Муромского городского суда Владимирской области от 20.09.2011г., вступившим в законную силу, отказано в удовлетворении иска Поповой М.Ю. к МОУ «СОШ №16» о взыскании выплат: .... руб. согласно приказу № 87-к от 13.05.2010г., .... руб.- за время, проработанное учителем в МОУ «СОШ №16» в 2010 году, и компенсации морального вреда. Из судебного решения и материалов настоящего дела следует, что Попова М.Ю. состояла в трудовых отношениях с МОУ «СОШ №16», работая с 1984 года в должности ..... ( л.д.49,13) Приказом директора школы № 173-К от 18 октября 2010 года Попова М.Ю. уволена с 30 октября 2010 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. ( л.д.49,14) Указанным судебным решением установлено, что при увольнении в соответствии со ст.140 ТК РФ с Поповой М.Ю. был произведен полный расчет с выплатой всех причитающихся ей сумм, в том числе премии в сумме .... руб. согласно приказу директора школы № 165-К от 27.09.2010 года. Каких-либо нарушений трудовых прав Поповой М.Ю. при осуществлении ей вышеуказанных денежных выплат работодателем допущено не было. ( л.д.49) Те же обстоятельства подтверждены показаниями свидетеля П., (данные изъяты). Из материалов дела следует, что 03 декабря 2010 года директором школы издан приказ № 129 « О проведении юбилейных мероприятий, посвященных 135-летию школы № 16». ( л.д.15) Согласно приказу МОУ «СОШ №16» от 20.12.2010г. № 211-К за активное участие в школьных мероприятиях по подготовке и проведению юбилея школы выплачены единовременные премии из стимулирующего фонда оплаты труда за декабрь 2010 педагогическим работникам школы в суммах от .... рублей. ( л.д.16) Приказом № 203-к от 06.12.2010г. в связи с празднованием 135-летнего юбилея школы премированы из стимулирующего фонда оплаты труда за декабрь 2010 года .... школы в суммах от .... рублей. ( л.д.29-30) Попова М.Ю. в списочный состав по указанным приказам не включена и премиальный выплаты не получила. Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вместе с тем, довод представителей ответчика о пропуске срока обращения в суд со стороны истца суд находит необоснованным. Попова М.Ю. пояснила, что о наличии выплат в связи с юбилеем школы она узнала 30 октября 2011г.. Приказ № 203-к от 06.12.2010г. о премировании в связи с празднованием 135-летнего юбилея школы был представлен в суд 09 февраля 2012 года, сведений о том, что истец ранее знала о наличии приказа или была с ним ознакомлена, у суда не имеется. Истцом представлен ответ заместителя Муромского городского прокурора от 10.01.2012г. на ее обращение. В ответе истцу разъяснено право на обращение в суд с самостоятельным иском по вопросу невыплаты премии по случаю юбилею школы.( л.д.26) Таким образом, учитывая, что иск подан в суд 10 января 2012 года, то есть в течение трехмесячного срока с 30 октября 2011г., то суд находит установленный законом срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора не пропущенным. Данные приказы приняты директором школы в соответствии с Положением о порядке установления и распределения выплат стимулирующего характера работникам МОУ «СОШ №16», п. 2.4. Приложения №5 которого предусмотрено, что работники школы могут премироваться к юбилею школы. Также п.2.1 Положения установлено, что конкретный размер стимулирующей выплаты для каждого работника устанавливается на основании приказа руководителя образовательного учреждения. Положением предусмотрен порядок выплат стимулирующего характера исключительно для работников школы, и только в п. 2.2. Приложения № 5 установлена выплата за многолетний труд и в связи с уходом на пенсию – в размере до .... рублей. Вместе с тем, данную выплату истец получила при увольнении, что установлено решением Муромского городского суда Владимирской области от 20.09.2011г. ( л.д.49) Положение разработано в соответствии с компетенцией образовательного учреждения, что следует из п.п.10 п.2 ст. 32 Закона РФ « Об образовании». В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Поскольку на момент издания оспариваемого приказа № 203-к от 06.12.2010г. Попова М.Ю. не являлась работником МОУ «СОШ №16», следовательно, трудовые отношения между истцом и ответчиком были уже прекращены, то у МОУ «СОШ №16» отсутствовали какие-либо правовые основания для премирования Поповой М.Ю. При этом судом принят во внимание тот факт, что при увольнении с истцом произведен полный расчет. Таким образом, нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика не допущено, моральный вред ей не причинен, оснований для взыскания премии и компенсаций за задержку выплат не имеется. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Поповой М.Ю. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 16» о взыскании премии в размере .... рублей в связи с юбилеем школы, компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей, компенсаций за задержку выплаты премии – отказать. На решение могут быть принесены апелляционные жалобы во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято судом 14 февраля 2012 года. Судья Е.А.Бабеншева