РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 августа 2010 года г.Муравленко
Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Кулеш Л.Ю.,
при секретаре судебного заседания Каранда Л.А.,
с участием прокурора Муравленковской городской прокуратуры Гаврилова П.С.,
истца Керимова Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-412/2010 по иску прокурора г.Муравленко, действующего в интересах Керимова Р.В., к Киселеву А.Е. о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Муравленко, действующий в интересах Керимова Р.В., обратился в суд с иском к Киселеву А.Е. о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование указал, что с 01 марта 2010 года по 31 марта 2010 года Керимов Р.В. работал <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Киселева А.Е., трудовой договор заключен не был. По устной договоренности между ИП Киселевым А.Е. и Керимовым Р.В. заработная плата последнего составляла <данные изъяты> рублей в месяц. За отработанное время заработная плата работнику не выплачена, после прекращения трудовых отношений не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просил признать отношения, сложившиеся между Керимовым Р.В. и индивидуальным предпринимателем Киселевым А.Е. трудовыми, взыскать с ответчика в пользу Керимова Р.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а также взыскать с ответчика государственную пошлину.
В судебном заседании прокурор на удовлетворении иска настаивал, поддержав доводы искового заявления.
Истец Керимов Р.В. в судебном заседании поддержал иск, предъявленный прокурором г.Муравленко.
Ответчик Киселев А.Е. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по известному суду адресу, об изменении адреса места жительства суду не сообщал, в связи с чем, на основании ст.167 ГПК РФ суд признает неявку ответчика неуважительной.
Допрошенный в судебном заседании свидетель К.. пояснил, что вместе с Керимовым Р.В. в марте 2010 года устроился <данные изъяты> на работу к индивидуальному предпринимателю Киселеву А.Е.. Трудовые договоры ИП Киселев А.Е. с работниками не заключал. Со слов Киселева А.Е. свидетелю известно, что всем работавшим у него <данные изъяты> Киселев А.Е. обещал заработную плату в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Свидетель работал посменно с Керимовым Р.В. на принадлежащем ИП Киселеву А.Е. автомобиле марки <данные изъяты>. Этот автомобиль ИП Киселев А.Е. сдал в аренду <данные изъяты> поэтому перед выездом водители в данной организации проходили медицинский осмотр и получали путевые листы. Керимов Р.В., отработав март 2010 года, уволился от ИП Киселева А.Е., не получив заработной платы. Свидетелю задолженность по заработной плате за март 2010 года в размере <данные изъяты> рублей ИП Киселев А.Е. выплатил 01 июля 2010 года.
Суд, заслушав прокурора, истца Керимова Р.В., показания свидетеля К.., изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.
В силу ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
На основании ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно Выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей за № 1510, выданной ИФНС по г.Муравленко ЯНАО 28.06.2010 года, Киселев А.Е. является действующим индивидуальным предпринимателем, основной вид деятельности - деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, дополнительный - деятельность автомобильного грузового транспорта (л.д.5).
31 декабря 2008 года между индивидуальным предпринимателем Киселевым А.Е. (Исполнитель) и <данные изъяты> (Заказчик) заключен договор на оказание услуг по перевозке пассажиров № 113/09, согласно которому Исполнитель обязуется собственными силами и средствами по заданию Заказчика оказывать транспортные услуги по перевозке пассажиров автомобильным транспортом марки <данные изъяты> в количестве 3 единиц, а Заказчик обязуется оплатить выполненные работы (л.д.7-8).
Из дополнительного соглашения к договору № 113/09 от 31.12.2008 года, заключенного сторонами 01.01.2010 года, следует, что ИП Киселев А.Е. оказывал транспортные услуги по перевозке пассажиров автомобильным транспортом, в том числе, на автомобиле марки <данные изъяты>, регистрационный знак № (л.д.9).
В соответствии со ст.6 Федерального закона «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» от 08.11.2007 года № 259-ФЗ запрещается осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями без оформления путевого листа на соответствующее транспортное средство.
Согласно путевым листам, оформленным <данные изъяты> Керимов Р.В. работал <данные изъяты> на автомобиле марки <данные изъяты>, регистрационный знак №, в период с 01 марта 2010 года по 31 марта 2010 года (л.д.11-23).
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что в период с 01 марта 2010 года по 31 марта 2010 года между Керимовым Р.В. и ИП Киселевым А.Е. сложились трудовые отношения.
В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В ходе судебного разбирательства установлено, что заработная плата Керимова Р.В. за март 2010 года составила <данные изъяты> рублей. До настоящего времени эта заработная плата истцу не выплачена.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
На основании ст.ст.115, 116 ТК РФ, Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1, за отработанный один месяц у Керимова Р.В. возникло право на отпуск продолжительностью 4 календарных дня.
Согласно ст.139 ГПК РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Размер компенсации Керимову Р.В. за 4 дня неиспользованного отпуска составляет <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, учитывая показания свидетеля К.., суд находит исковые требования прокурора г.Муравленко, действующего в интересах Керимова Р.В., к Киселеву А.Е. о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащими удовлетворению.
Статьей 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
При подаче исковых заявлений, содержащих исковые требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера (ст.333.20 НК РФ).
В связи с чем, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты> по исковым требованиям неимущественного характера, <данные изъяты> по исковым требованиям имущественного характера.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора г.Муравленко, действующего в интересах Керимова Р.В., к Киселеву А.Е. о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить. Признать отношения, сложившиеся между Керимовым Р.В. и индивидуальным предпринимателем Киселевым А.Е., трудовыми.
Взыскать с Киселева А.Е. в пользу Керимова Р.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с Киселева А.Е. в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи кассационной жалобы, представления, через Муравленковский городской суд, в течение 10 дней, считая со дня принятия решения судом в окончательной форме.
СУДЬЯ Л.Ю. КУЛЕШ