РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 декабря 2010 года г.Муравленко
Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Кочнева М.Б.,
при секретаре судебного заседания Грековой Е.А.,
с участием помощника прокурора Муравленковской городской прокуратуры Гаврилова П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-681/2010 по иску прокурора г.Муравленко, действующий в интересах в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-энергетическая компания-2 » о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Муравленко в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-энергетическая компания-2» ( далее ООО »ЖЭК-2») о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. Свои требования мотивировал, тем, что прокуратурой г. Муравленко проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства. Так, в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда-оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Миндздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.07. «Об утверждении Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В нарушение указанных норм действующего законодательства аттестация рабочих мест в полном объеме не проведена. Так, у ответчика не прошли аттестацию рабочие места. Просит обязать ООО « ЖЭК-2» в срок до 31.12.11. провести аттестацию рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством, взыскать государственную пошлину.
В судебном заседании помощник прокурора г.Муравленко на удовлетворении исковых требований настаивает, изложив доводы и сведения описанные выше.
Представитель ответчика ООО « ЖЭК-2», допрошенный в судебном заседании исковые требования не признает. Полагает, что аттестация должна проводиться раз в пять лет, Общество образовалось недавно, в связи с этим возможности провести аттестацию не было. Кроме того, в летний период у Общества финансовые проблемы, в настоящее время укомплектовывают кабинеты и будет проведена аттестация. Кроме того, в штате ООО «ЖЭК-2» отсутствуют водители и другие рабочие специальности, только лишь инженерно-технические работники.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Поскольку нарушение требований действующего законодательства является недопустимым, исковые требования прокурора, заявленные в порядке ст.45 ГПК РФ подлежат удовлетворению.
Статьей 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчиков государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора города Муравленко, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-энергетическая компания -2» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Жилищно-энергетическая компания-2» в срок до 31 декабря 2011 года провести аттестацию рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-энергетическая компания-2» государственную пошлину в доход муниципального бюджета города Муравленко в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи кассационной жалобы, представления, через Муравленковский городской суд, в течение 10 дней, считая со дня составления решения судом в окончательной форме.
СУДЬЯ М.Б. КОЧНЕВА