РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 июня 2011 года г.Муравленко Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Кулеш Л.Ю., при секретаре судебного заседания Морозовой Т.Н., с участием прокурора Муравленковской городской прокуратуры Волчихина И.Л., представителя ответчика Кулакова В.В., действующего на основании Устава, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-376/2011 по иску прокурора г.Муравленко, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Диагностика» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Муравленко, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Диагностика» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. В обоснование указал, что прокуратурой города проведена проверка исполнения ответчиком трудового законодательства, в результате которой выявлено, что в нарушение требований законодательства в ООО «Диагностика» аттестация рабочих мест проведена не в полном объеме. Аттестацию не прошли следующие рабочие места: главного бухгалтера, охранника, уборщицы. Просил обязать ООО «Диагностика» в срок до 01 июля 2011 года провести аттестацию указанных рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством; взыскать с ответчика государственную пошлину. В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования, просил обязать ООО «Диагностика» провести аттестацию рабочих мест главного бухгалтера, охранника, уборщицы в соответствии с трудовым законодательством в срок до 01 августа 2011 года. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. При этом пояснил, что главный бухгалтер работает на дому, а у уборщицы неполный рабочий день, он полагал, что их рабочие места аттестовывать не нужно. В дальнейшем нарушать законодательство не намерены. 12 июня 2011 года ООО «Диагностика» заключило с <данные изъяты> договор на оказание услуг по проведению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Суд, заслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституция Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) к обязанностям работодателя относится обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 ТК РФ). Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569 (далее - Порядок), аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5 Порядка). Из материалов дела следует, что ООО «Диагностика» - действующе юридическое лицо, что подтверждается Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 21 мая 2011 года (л.д.6). Как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда по следующим рабочим местам: главного бухгалтера, охранника, уборщицы. Таким образом, ответчик нарушил требования закона в сфере охраны труда. В силу ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. На основании изложенного, с учетом признания иска ответчиком, исковые требования прокурора г.Муравленко подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко подлежит государственная пошлина в размере 200 рублей, поскольку иск подан прокурором г.Муравленко в защиту интересов неопределенного круга лиц. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Диагностика» в срок до 01 августа 2011 года провести аттестацию рабочих мест главного бухгалтера, охранника, уборщицы в соответствии с трудовым законодательством. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Диагностика» государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко. Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи кассационной жалобы, представления, через Муравленковский городской суд, в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. СУДЬЯ Л.Ю. КУЛЕШ