РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 июля 2011 года г. Муравленко Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа, Тюменской области в составе: председательствующего судьи Быковской И.В., с участием истца Иванина А.П., представителя истца Загурского А.П., действующего на основании устного заявления, представителя ответчика Брык В.М., действующего на основании доверенности, при секретаре судебного заседания Ярухиной И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-474/2011 по иску Иванина А.П. к ООО «Таттрансконтур», в лице обособленного структурного подразделения ООО «Таттрансконтур» о взыскании расходов, связанных с проездом в отпуск и обратно, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Иванин А.П. обратился в суд с иском к ООО «Таттрансконтур», в лице обособленного структурного подразделения ООО «Таттрансконтур» о взыскании расходов, связанных с проездом в отпуск и обратно, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что ответчик, в нарушение требований трудового законодательства, не производит истцу оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Тогда как, истец работает в обособленном подразделение ООО «Таттрансконтур» в качестве водителя с ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ ему предоставлен льготный отпуск, по возвращению из отпуска в апреле <данные изъяты> года истцом предоставлены ответчику документы, подтверждающие фактически понесенные истцом расходы в размере <данные изъяты>. Тем не менее, ответчиком до настоящего времени оплата проезда не произведена. Просит обязать ответчика компенсировать истцу понесенные расходы, признать действия ответчика по неоплате расходов к месту использования отпуска и обратно незаконными, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика понесенные расходы на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. На рассмотрении заявления об уточнении исковых требований не настаивает. Представитель истца Загурский А.П., действующий на основании устного заявления, на удовлетворении исковых требований настаивает. Представитель ответчика Брык В.М., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признает, пояснив, что в настоящее время предприятие не имеет прибыли, по итогам <данные изъяты> года предприятие сработало с убытками, в связи с чем, нет возможности оплаты льготного отпуска. Руководством предприятия принят приказ о невыплате работникам понесенных ими расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно. Подтвердив факт предоставления истцом документов, подтверждающих понесенные истцом расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно, составлении истцом авансового отчета. Суд, заслушав указанных лиц, изучив материалы дела, установил. Согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Закон РФ от 19 февраля 1993 года №4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями от 02 июня 1993 года, 08 января 1998 года, 27 декабря 2000 года, 06 августа 2001 года, 30 декабря 2001 года, 10 января 2003 года, 22 августа 2004 года, 29 декабря 2004 года) устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат граждан в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» был утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях. Согласно Перечня районов Крайнего Севера местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, Ямало-Ненецкий автономный округ относится к районам Крайнего Севера. Согласно ч.5 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируется установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Механизм реализации конституционного права на отдых в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. К числу таковых относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, которая предоставляется в целях обеспечения указанным работникам отдыха и оздоровления в более благоприятных природно-климатических условиях. В соответствии со ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях. Имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе и личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограмм. В соответствии с ч.8 ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Аналогичные правила предусмотрены частями первой и седьмой статьи 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19 февраля 1993 года Согласно абз. 3 п. 2. Положения о материальной помощи, социальных льготах, компенсациях и гарантиях работникам обособленного подразделения ООО «ТТК» в г. Муравленко, утвержденного генеральным директором 24 декабря 2009 года, один раз в два года компенсируются расходы работника постоянно проживающего в районе Крайнего Севера, связанные с проездом и провозом багажа до 30 кг с учетом веса, бесплатного разрешенною к перевозке па транспорте, любым видом транспорта, в том числе личным легковым (кроме такси), к месту использования отпуска и обратно по территории Российской Федерации. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГ № установлен размер компенсационных расходов за проезд к месту использования отпуска и обратно для работников ОП в г. Муравленко на <данные изъяты> год в размере фактически понесенных расходов, но не более <данные изъяты>. В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ООО «Таттрансконтур» не является бюджетной организаций, не имеет финансирования из бюджета. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГ с ДД.ММ.ГГ на территории г. Муравленко создано обособленное подразделение ООО «Таттрансконтур». Как установлено в судебном заседании, Иванин А.П. был принят на работу в обособленное подразделение ООО «Таттрансконтур» в г. Муравленко с ДД.ММ.ГГ в качестве <данные изъяты> для работы <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором (л.д. 4-6) и приказом о приеме на работу (л.д.20). Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГ, заключенного между ООО «ТТК» и Иваниным А.П., работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной - 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дней. Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ Иванину предоставлен оплачиваемый отпуск. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГ № (действующего на момент возникновения спорных правоотношений), заявление о выплате компенсационных расходов подаются работниками в течение месячного срока с момента выхода работника из отпуска. Заявление о выплате компенсации расходов к месту использования отпуска и обратно и авансовый отчет с приложением документов о произведенных расходах в связи с проездом в отпуск сданы Иваниным А.П. ДД.ММ.ГГ, что подтверждается заверенной копией заявления Иванина (л.д. 40) и копией авансового отчета Иванина (л.д.41) и не отрицается представителем ответчика. Учитывая, что истцом отработан предусмотренный законом период времени, в установленный, в локальном нормативном акте, период предоставлен авансовый отчет с документами, подтверждающими фактически понесенные истцом расходы, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Довод представителя ответчика об отсутствии у Общества финансовых возможностей для компенсации расходов, в связи с чем расходы по проезду не могут быть компенсированы, противоречит действующему законодательству. В силу ч. 1 ст. 6 ТК РФ, льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные в главе 50 Трудового кодекса российской Федерации, являются обеспеченным государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам, независимо от того, с каким работодателем они состоят в трудовых отношениях. Уровень этих гарантий и компенсаций установлен Федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от условий финансового обеспечения деятельности работодателей различных организационных форм. Уровень защищенности и исполнимости трудоправовых льгот и гарантий, предоставляемых работникам Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, не должен завесить от источников финансирования расходов, так и финансового состояния предприятия. Компенсационные гарантии ООО «Таттрансконтур» установлены локальным нормативным актом - Положением о материальной помощи, социальных льготах, компенсациях и гарантиях работниками обособленного подразделения ООО «ТТК», который обязателен к исполнению. В связи с чем, суд расценивает действия ответчика по невыплате компенсационных расходов истцу Иванину А.П., незаконными. Незаконными являются и действия ответчика по изданию приказа ДД.ММ.ГГ, поскольку издание данного приказа не может рассматриваться иначе как незаконное лишение работников права на компенсацию их расходов. В соответствии со ст. 2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (ст. 1 ТК РФ) Рассматривая исковые требования в части компенсации морального вреда, суд находит их также обоснованными, поскольку в соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ст. 1101 ГК РФ). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд принимает во внимание, что ответчиком нарушено его конституционное право на получение социальных выплат, закрепленное в положениях ст. 37 Конституции Российской Федерации, а также локальном нормативном акте организации. С учетом степени вины ответчика, нравственных переживаний истца, иных обстоятельств дела, суд находит возможным, взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так, в соответствии с расчетом государственная пошлина составит <данные изъяты>. Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда, данные требования носят неимущественный характер, в связи с чем, суд, полагает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в размере <данные изъяты>, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Иванина А.П. к ООО Таттрансконтур», в лице обособленного структурного подразделения ООО «Таттрансконтур» о взыскании расходов, связанных с проездом в отпуск и обратно, компенсации морального вреда, удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таттрансконтур» в пользу Иванина А.П. расходы, связанные с проездом к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В остальной части размера компенсации морального вреда отказать Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таттрансконтур» в бюджет муниципального образования г. Муравленко государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Муравленковский городской суд в течение 10 дней. СУДЬЯ И.В. Быковская