РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 г. п.Таксимо
Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Захарова Е.И.,
при секретаре Левинской А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал следующим. Он работал инспектором отдела по сохранности и режима в ООО «Золотой Восток-Сибирь» с 16 марта 2010 г. по 30 октября 2010 г. За весь период работы заработная плата выплачивалась несвоевременно и в неполном объеме. При увольнении 30 октября 2010 г. и до настоящего времени ему также не был выплачен долг по заработной плате и расчет при увольнении, что подтверждается справкой от 9 ноября 2010 г. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем через каждые полмесяца. Также согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Задолженность ответчика перед ним составляет 70369 рублей 64 копейки, которые он просит взыскать с ответчика. В силу конституции принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Ответчиком нарушены его права – несвоевременно и незаконно не выплачивается заработная плата за все месяцы работы и не выплачивается до настоящего времени заработная плата с июля 2010 г. по октябрь 2010 г., в связи с чем он пережил моральный вред, задержка выплаты заработной платы ставит его семью в затруднительное материальное положение: он вынужден занимать денежные средства на содержание семьи, на оплату коммунальных услуг и другие нужды у знакомых. Поэтому претендует на компенсацию в размере 10000 рублей. Просит взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в его пользу задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме 70369 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело без его участия.
В судебном заседании представитель ООО «Золотой Восток-Сибирь» Баранова Ю.С., действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично и суду пояснила, что она признает требование о выплате задолженности по заработной плате в размере 70369 рублей 64 копейки в полном объеме, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей считает завышенной.
Суд, выслушав мнение стороны ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из трудового договора от 13 марта 2009 г. следует, что он заключен между ООО «Золотой Восток-Сибирь» (работодатель) и ФИО1 (работник).
Согласно справке о задолженности от 9 ноября 2010 г. задолженность ответчика перед ФИО1 по заработной плате составляет 70369 рублей 64 копеек.
Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исковое требование о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворении в размере 2000 рублей, так как требование в сумме 10000 рублей суд считает завышенным, не соответствующими степени причиненного вреда. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 70369 (семьдесят тысяч триста шестьдесят девять) рублей 64 копеек.
Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 (двух тысяч) рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней.
Судья Е.И. Захаров