ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 марта 2012 г. п.Таксимо Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Захарова Е.И., при секретаре Номшиеве Б.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Роменского Р.Е. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировал следующим. Согласно трудового договора он отработал в ООО «Золотой Восток-Сибирь» с 26.06.2010 г. по 27.12.2011 г. инспектором отдела по сохранности и режиму. Уволен по приказу № 307 от 26.12.2010 г. по сокращению численности или штата работников. Работодатель обязан выплатить ему заработную плату за 2 месяца в сумме 50834 рубля 22 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за 24 календарных дня – 25417 рублей 11 копеек, выходное пособие – 25417 рублей 11 копеек. Окончательный расчет при увольнении с ним не произведен. Подлежит начислению пени за просрочку платежей в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы задержки за каждый день просрочки платежей. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в размере, определяемом судом. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в сумме 50834 рубля 22 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск 25417 рублей 11 копеек, выходное пособие при увольнении 25417 рублей 11 копеек, проценты, моральный вред в сумме 5000 рублей. В судебное заседание истец Роменский Р.Е. не явился, просил рассмотреть дело без его участия. В судебное заседание представитель ООО «Золотой Восток-Сибирь» не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. Обсудив данный вопрос, суд находит, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомления но, несмотря на это ответчик в суд не явился и не сообщил об уважительности причин не явки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства. Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из приказа ООО «Золотой Восток-Сибирь» № 307 от 26.12.2011 г. следует, что трудовой договор от 25.06.2010 г. с Роменским Р.Е. расторгнут, он уволен с 27.12.2011 г. по п.2 ст.81 ТК РФ – сокращение численности или штата работников организации. Бухгалтерии начислить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также произвести начисление дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, начисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении за период с 27.12.2011 г. по 15.02.2012 г., также выплатить компенсацию в количестве 24 календарных дней за неиспользованный отпуск. Согласно справке от 27.12.2011 г. ООО «Золотой Восток-Сибирь» среднемесячный заработок Роменского Р.Е. составил 25417 рублей 11 копеек. Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 26 декабря 2011 г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8 %. Денежная компенсация составляет 2087 рублей 97 копеек (101668,44 рубля (сумма задолженности) Х 0,026 % (1/300 ставки рефинансирования) Х 79 дней) Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Исковое требование о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворении в размере 2000 рублей, так как требование в сумме 5000 рублей суд считает завышенным, не соответствующими степени причиненного вреда. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Роменского Р.Е. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Роменского Р.Е. задолженность по заработной плате в размере 50834 (пятьдесят тысяч восемьсот тридцать четыре) рубля 22 копейки. Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Роменского Р.Е. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25417 (двадцать пять тысяч четыреста семнадцать) рублей 11 копеек. Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Роменского Р.Е. выходное пособие при увольнении в размере 25417 (двадцать пять тысяч четыреста семнадцать) рублей 11 копеек. Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Роменского Р.Е. денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 2087 (две тысячи восемьдесят семь) рублей 97 копеек. Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Роменского Р.Е. компенсацию морального вреда в размере 2000 (двух тысяч) рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.И. Захаров