РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2012 г. п.Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Захарова Е.И.,

при секретаре Номшиеве Б.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Муйского района в интересах Шелепинской Г.В. к ООО «Управляющая компания Доверие» о понуждении выплаты среднего месячного заработка, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Муйского района в интересах Шелепинской Г.В. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания Доверие» о понуждении выплаты среднего месячного заработка, взыскании денежных средств. Требования мотивированы следующим. Проведенной прокуратурой проверкой по обращению Шелепинской Г.В. установлено нарушение трудового законодательства со стороны ООО «Управляющая компания доверие», вследствие чего нарушены трудовые права Шелепинской Г.В. Шелепинская Г.В. приказом № 13-п от 15 сентября 2010 г. принята в ООО «Управляющая компания Доверие» сторожем 1 разряда с совмещением 0,5 ставки уборщика служебного помещения. Приказом № 24-п от 11 апреля 2011 г. уволена 11 апреля 2011 г. по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников организации. Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно данной норме Шелепинская Г.В. действительно получила от ООО «Управляющая компания Доверие» выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения, а именно из расчета среднего заработка в день в размере 655,68 рублей в период с 11.04.2011 г. по 10.05.2011 г. за 21 рабочий день в 13769,28 рублей, в период с 11.05.2011 г. по 10.06.2011 г. за 23 рабочих дня в сумме 15080,64 рубля, в период с 11.06.2011 г. по 10.07.2011 г. за 21 рабочий день в сумме 13769,28 рублей. В соответствии с п.2 ст.318 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно письму № 347 от 30.09.2011 г. Шелепинская Г.В. обратилась в ГКУ «Центр занятости населения Муйского района» 14 апреля 2011 г., т.е. в пределах месячного срока со дня увольнения. В соответствии со справками №№ 595,596 от 30 сентября 2011 г. и № 643 от 12.10.2011 г. Шелепинская не была трудоустроена в течение 4,5,6 месяцев со дня увольнения. Данные справки выданы для получения Шелепинской Г.В. в порядке исключения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение 4,5 и 6 месяцев со дня увольнения согласно ст.318 ТК РФ. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя, в данном случае ООО «Управляющая компания Доверие». В нарушении указанных норм ООО «Управляющая компания Доверие» в выплате Шелепинской Г.В. сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение 4,5 и 6 месяцев отказано, тем самым нарушены трудовые права Шелепинской Г.В. Учитывая размер среднего заработка в день в сумме 655,68 рублей Шелепинская Г.В. вправе получить: в период с 11.07.2011 г. по 10.08.2011 г. за 23 рабочих дня 15080 рублей 64 копейки, в период с 11.08.2011 г. по 10.09.2011 г. за 22 рабочих дня 14424,96 рублей, в период с 11.09.2011 г. по 10.10.2011 г. за 21 рабочий день 13769,28 рублей. Всего 43274,88 рублей. Просит обязать ООО «Управляющая компания Доверие» выполнить возложенную федеральным законодательством обязанность по выплате среднего месячного заработка Шелепинской Г.В. в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения и взыскать с ООО «Управляющая компания Доверие» денежные средства в виде сохраненной заработной платы на период ее трудоустройства в течение 4, 5 и 6 месяцев в сумме 43274 рубля 88 копеек.

В судебном заседании заместитель прокурора Муйского района Кубышкин Д.С. исковые требования поддержал полностью, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание Шелепинская Г.В. не явилась, о месте и времени проведения судебного заседания извещена надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ООО «Управляющая компания доверие» не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие.

В судебном заседании представитель Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Муйского района» Будюкина А.Н., действующая на основании приказа, считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Решением Муйского районного суда от 12 января 2012 г. в удовлетворении исковых требований ООО «Управляющая компания Доверие» к ГКУ «Центр занятости населения Муйского района» о признании решений, оформленных в виде справок для получения в порядке исключения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев, выданные Шелепинской Г.В. незаконными и их отмене было отказано.

Апелляционным определением Верховного суда Республики Бурятия от 14 марта 2012 г. решение Муйского районного суда было оставлено без изменения, а апелляционная жалоба без удовлетворения.

Из приказа о приеме на работу следует, что Шелепинской Г.В. принята на работу сторожем 1 разряда с совмещением 0,5 ставки уборщицы служебного помещения в ООО «Управляющая компания Доверие» с 15.09.2010 г.

Приказом по ООО «Управляющая компания Доверие» от 11.04.2011 г. Шелепинской Г.В. уволена по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, сокращение численности, штата работников, с сохранением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст.178-180, 318 ТК РФ.

Согласно справке Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Муйского района» от 19.07.2011 г. следует, что она выдана Шелепинской Г.В., уволенной 11 апреля 2011 г. на основании пп.1,2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с предприятия ООО «Управляющая компания Доверие», в том, что она обратилась в центр занятости населения 14 апреля 2011 г. и не была трудоустроена в течение четырех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения в порядке исключения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ. Выплата среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленные на данном предприятии дни выдачи заработной платы по предъявлению настоящей справки, паспорта, трудовой книжки.

Согласно справке Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Муйского района» от 01.09.2011 г. следует, что она выдана Шелепинской Г.В., уволенной 11 апреля 2011 г. на основании пп.1,2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с предприятия ООО «Управляющая компания Доверие», в том, что она обратилась в центр занятости населения 14 апреля 2011 г. и не была трудоустроена в течение пяти месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения в порядке исключения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение пятого месяца со дня увольнения, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ. Выплата среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленные на данном предприятии дни выдачи заработной платы по предъявлению настоящей справки, паспорта, трудовой книжки.

Согласно справке Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Муйского района» от 12.10.2011 г. следует, что она выдана Шелепинской Г.В., уволенной 11 апреля 2011 г. на основании пп.1,2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с предприятия ООО «Управляющая компания Доверие», в том, что она обратилась в центр занятости населения 14 апреля 2011 г. и не была трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения в порядке исключения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ. Выплата среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленные на данном предприятии дни выдачи заработной платы по предъявлению настоящей справки, паспорта, трудовой книжки.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Таким образом, суд считает, что требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Муйского района в интересах Шелепинской Г.В. к ООО «Управляющая компания Доверие» о понуждении выплаты среднего месячного заработка, взыскании денежных средств удовлетворить.

Обязать ООО «Управляющая компания Доверие» выполнить возложенную федеральным законодательством обязанность по выплате среднего месячного заработка Шелепинской Г.В. в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения и взыскать с ООО «Управляющая компания Доверие» в пользу Шелепинской Г.В. денежные средства в виде сохраненной заработной платы на период ее трудоустройства в течение 4, 5 и 6 месяцев в сумме 43274 (сорок три тысячи двести семьдесят четыре) рубля 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.И. Захаров