ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 мая 2012 г. п.Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Захарова Е.И.,

при секретаре Суворовой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Попадюк С.М. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Золотой Восток-Сибирь», дата заключения договора 22.08.2011 г., в должности машиниста-бульдозера. Трудовой договор с ним был расторгнут 30 декабря 2011 г. Трудовую книжку получил 30.12.2011 г. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 43000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 43000 рублей.

В судебном заседании истец Попадюк С.М. уточнил требования, просит взыскать 98785 рублей 78 копеек, в остальном исковые требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание представитель ООО «Золотой Восток-Сибирь» не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Обсудив данный вопрос, суд находит, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомления но, несмотря на это ответчик в суд не явился и не сообщил об уважительности причин не явки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из трудовой книжки Попадюк С.М. следует, что он принят на работу в ООО «Золотой Восток-Сибирь» 22 августа 2011 г. машинистом бульдозера, 30 декабря 2011 г. трудовой договор прекращен в связи с истечением срока договора.

Согласно справке от 25 апреля 2012 г. задолженность по заработной плате ООО «Золотой Восток-Сибирь» перед Попадюк С.М. составляет 98785 рублей 78 копеек.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковое требование о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворении в размере 3000 рублей, так как требование в сумме 43000 рублей суд считает завышенным, не соответствующими степени причиненного вреда. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Попадюк С.М. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Попадюк С.М. задолженность по заработной плате в размере 98785 (девяносто восемь тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей 78 копеек.

Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Попадюк С.М. компенсацию морального вреда в размере 3000 (трех тысяч) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Захаров