ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2012 г. п.Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчиновой В.В.,

при секретаре Заводской Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернышенко М.А. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 21.04.2008 г. по 04.05.2012 г. в разных должностях. Уволен по сокращению численности штата работников 4 мая 2012 года. В нарушение ст.136 ТК РФ ответчиком не выплачена заработная плата, которая на сегодняшний день составляет 258299 руб. 95 коп., что подтверждается справкой №112, выданной ответчиком. Вследствие допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства ему причинены нравственные страдания, связанные с длительным ожиданием задолженности по заработной плате, необходимых для обеспечения семьи. Моральный вред оценен им в 100000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 258299 руб. 95 коп. и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебное заседание истец Чернышенко М.А. не явился, просил рассмотреть исковые требования в его отсутствие при участии его представителя Цыренжаповой Х.Б.

В судебном заседании представитель истца Цыренжапова Х.Б., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Обсудив данный вопрос, суд находит, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомления но, несмотря на это ответчик в суд не явился и не сообщил об уважительности причин не явки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствии, поэтому суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из справки №112 от 04 мая 2012 г., выданной ООО «Золотой Восток-Сибирь» на имя Чернышенко М.А. следует, что он работал в ООО «Золотой Восток-Сибирь» с 21.04.2008 г. по 03.05.2012 г. Задолженность по заработной плате на 04.05.2012 г. составляет 258299 руб. 95 коп.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковое требование о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворении в размере 3000 рублей, так как требование в сумме 100000 рублей суд считает завышенным, не соответствующими степени причиненного вреда. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чернышенко М.А. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Чернышенко М.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 258299 (двести пятьдесят восемь тысяч двести девяносто девять) рублей 95 копеек.

Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Чернышенко М.А. компенсацию морального вреда в размере 3000 (трех тысяч) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ринчинова В.В.