ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2012 г. п.Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчиновой В.В.,

при секретаре Заводской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Муйского района РБ в интересах Ефремова А.П. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Муйского района РБ обратился в интересах Ефремова А.П. в суд с иском к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, указывая, что он был принят на работу на участок «Каралон» в качестве старшего доводчика с тарифной ставкой 23 руб.60 ко<адрес> заместителя генерального директора по производству Гумеровой М.С. от 11.01.2012 г. №9 прекращен трудовой договор по п.2 ст.81 ТК РФ – сокращение численности или штата работников организации. В нарушение ТК РФ ответчиком не произведен окончательный расчет. Согласно справке, предоставленной ответчиком, задолженность по заработной плате составляет 75500 рублей. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 75500 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3141 руб.

В судебное заседание истец Ефремов А.П. не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора Муйского района РБ Аверьянов А.Д. поддержал исковые требования и суду пояснил, что Ефремов А.П. был принят в ООО «Золотой Восток-Сибирь» на участок «Каралон» в качестве старшего доводчика с тарифной ставкой 23 руб.60 коп. и уволен с 11.01.2012 г. по сокращению численности или штата работников организации. При его увольнении ответчиком не был произведен окончательный расчет. Просил взыскать с ответчика в пользу Ефремова А.П. задолженность по заработной плате в размере 75500 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3684 рублей на день вынесения решения судом.

В судебное заседание представитель ООО «Золотой Восток-Сибирь» не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Обсудив данный вопрос, суд находит, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомления но, несмотря на это ответчик в суд не явился и не сообщил об уважительности причин не явки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из трудовой книжки Ефремова А.П. следует, что он принят на работу в ООО «Золотой Восток-Сибирь» 12 мая 2009 г. старшим доводчиком на участок «Каралон», 11 января 2012 г. трудовой договор прекращен в связи с сокращением численности работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ.

Согласно копии трудового договора № 72 ПС Ефремов А.П. принят на работу в Общество по профессии старший докладчик на участок «Каралон» с тарифной ставкой 23 руб.60 коп.

Согласно справке №121 от 21 апреля 2012 г. задолженность по заработной плате ООО «Золотой Восток-Сибирь» перед Ефремовым А.П. составляет 75499,72 рублей.

Согласно паспорту 25 03 № Ефремов А.П., ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженец <адрес> зарегистрирован по адресу: <адрес>.

Согласно приказу о приеме на работу от 12 мая 2009 г. Ефремов А.П. принят старшим докладчиком на участок «Каралон» ООО «Золотой Восток-Сибирь» с тарифной ставкой 23 руб. 60 коп. с испытательным сроком 3 месяца.

Согласно приказу о прекращении трудового договора № 9 от 11 января 2012 г. Ефремов А.П. уволен по п.2 ст.81 ТК РФ – сокращение численности или штата работников организации.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 23 декабря 2011 г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8 %.

Денежная компенсация составляет с 27.10.2011 г. по 8.06.2012 г за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 3684 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Муйского района РБ в интересах Ефремова А.П. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Ефремова А.П. задолженность по заработной плате в размере 75499 (семидесяти пяти тысяч четырехсота девяноста девяти) рублей 72 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 684 (трех тысяч шестисот восьмидесяти четырех ) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В.Ринчинова