РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2012 года пос. Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего судьи Ринчиновой В.В.,

при секретаре: Заводской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимовой С.В. к муниципальному унитарному предприятию «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ефимова С.В. обратилась с иском к МУП «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что она уволена из МУП «Перспектива» 15 мая 2012 г., но до настоящего времени заработная плата за апрель, май 2012 г., компенсация при увольнении не выплачены. На заявление о выплате заработной платы ответа она не получила. На ее иждивении находятся двое детей дочь Ефимова Е.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., студентка первого курса очного отделения ОмГТУ и сын Ефимов А.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., учащийся 5 класса Северомуйской средней школы. Дочери ежемесячно необходимы деньги на проживание и обучение. Как мать, она обязана вывезти сына на летний отдых. Ей самой необходимо пройти обследование в г. Северобайкальск и лечение в г. Улан-Удэ. Невыплата заработной платы причиняет ей моральные и нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 51105 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании Ефимова С.В. исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержала, просила удовлетворить иск, с учетом частичного погашения ответчиком задолженности по заработной плате в размере 31000 рублей, просила взыскать в её пользу с ответчика 20105 руб. 27 коп и компенсацию морального вреда 10000 рублей.

В судебном заседании представитель МУП «Перспектива» Андрейчук А.Ф., действующий на основании доверенности исковые требования Ефимовой С.В. в части взыскания задолженности по заработной плате признал полностью. Суду пояснил, что долги по заработной плате выплачивают по мере поступления денег от потребителей за оказанные услуги. В компенсации морального вреда просит отказать, так как вины ответчика в задержке выплаты заработной платы нет.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии трудовой книжки Ефимовой С.В. следует, что она уволена 15 мая 2012 года в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ (приказ № 54-ок от 15.05.2012 г.).

Из копии направления от 15.05.2012 г. врача Северомуйской амбулатории следует, что Ефимова С.В. направлена к неврологу г. Северобайкальск.

Из копии заявления Ефимовой С.В.от 10.05.2012 г. на имя директора МУП «Перспектива» следует, что Ефимова С.В. просит выдать полный расчет при увольнении 15-16 мая 2012 г. согласно ст.140 ТК РФ. В случае невыплаты 15-16 мая 2012 г. просит считать днем увольнения день выдачи полного расчета. На заявлении имеется входящий номер 117 от 10.05.2012 г.

Согласно справке МУП «Перспектива» Ефимова С.В. работала в МУП «Перспектива» с 01.11.2011 г. по 15.05.2012 г., и задолженность по заработной плате на 24.05.2012 г. составляет 51105, 27 руб., в том числе за апрель – 18591, 18 руб., май – 32514,09 руб.

Согласно паспорту 81 01 211219, выданному 13.10.2001 г. Северомуйским отделением милиции Муйского РОВД Республики Бурятия Ефимова С.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. уроженка <адрес> Республики Бурятия зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Согласно паспорту 81 07 166969, выданному 28.01.2008 г. ТП УФМС России по Республике Бурятия Ефимова Е.В. родилась ДД.ММ.ГГГГ г.р. в <адрес> Республики Бурятия.

Согласно свидетельству о рождении I-АЖ № Ефимов А.В. родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> Республики Бурятия. Родителями указаны: отец – Ефимов В.А., мать – Ефимова С.В..

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность выплате заработной платы, которая на день рассмотрения дела погашена частично. В пользу истца подлежит взысканию с ответчика 20105, 27 рублей.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковое требование о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворении в размере 1000 рублей, так как требование в сумме 10000 рублей суд считает завышенным, не соответствующими степени причиненного вреда. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ И пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, она уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты госпошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно пп.1 и пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ госпошлина при размере удовлетворенных судом исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате равна сумме 400 рублей и 200 рублей по требованию о компенсации морального вреда, всего 600 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в дохзод местного бюджета (ст.61.1 БК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ефимовой С.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Перспектива» в пользу Ефимовой С.В. задолженность по заработной плате в размере 20105 (двадцать тысяч сто пять) рублей 27 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Перспектива» в пользу Ефимовой С.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Перспектива» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1003 (одной тысячи трех) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в коллегию апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Бурятия через Муйский районный суд Республики Бурятия.

Судья: Ринчинова В.В.