РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2012 года пос. Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего судьи Ринчиновой В.В.,

при секретаре: Заводской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камчатовой С.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Камчатова С.В. обратилась с иском к МУП «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что она уволилась из МУП «Перспектива» 15 мая 2012 г., но до настоящего времени заработная плата за апрель, май 2012 г., компенсация за отпуск не выплачены. На заявление о выплате заработной платы ответа она не получила. На ее иждивении находится несовершеннолетний ребенок Будаев Д.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р., который учится в 10 классе Северомуйской средней школы. Её заработная плата единственный доход семьи.Сыну надо обеспечить летний отдых, сама нуждается в срочном лечении и консультации в Республиканской больнице <адрес>, у сосудистого хирурга. Пенсию не получает. Невыплата заработной платы причиняет ей моральные и нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62 606 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании Камчатова С.В. исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержала, просила удовлетворить иск с учетом частичного погашения ответчиком задолженности по заработной плате в размере 45327,59 рублей, просила взыскать в её пользу с ответчика 17278 руб. 80 коп. и компенсацию морального вреда 10000 рублей.

В судебном заседании представитель МУП «Перспектива» Андрейчук А.Ф., действующий на основании доверенности исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал полностью. Суду пояснил, что долги по заработной плате выплачивают по мере поступления денег от потребителей за оказанные услуги. В компенсации морального вреда просит отказать, так как вины ответчика в задержке выплаты заработной платы нет.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно паспорту 81 05 <данные изъяты>, выданному ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по Республике Бурятия Камчатова С.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. уроженка <адрес> Республики Саха (Якутия) зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Согласно паспорту 81 08 225559, выданному ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по Республике Бурятия Будаев Д.С. родился ДД.ММ.ГГГГ г.р. в <адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес>.Республики Бурятия.

Согласно копии направления МБУЗ «Муйская ЦРБ» Камчатова С.В. направлена на консультацию к сосудистому хирургу.

Согласно копии справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МУП «Перспектива» Камчатова С.В. зарегистрирована и проживает по адресу: <адрес>, кв. Юбилейный, 15-1 и имеет состав семьи: сын- Будаев Д.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Из копии заявления Камчатовой С.В. на имя директора МУП «Перспектива» следует, что она просит выдать полный расчет при увольнении 15-16 мая 2012 г. согласно ст.140 ТК РФ. В случае невыплаты 15-16 мая 2012 г. просит считать днем увольнения день выдачи полного расчета.

Из копии заявления Камчатовой С.В. на имя директора МУП «Перспектива» следует, что она просит выдать заработную плату за март, апрель, май 2012 г. и отпускные. Ей необходимо выехать в <адрес> для лечения. В случае невыплаты заработной платы ответственность за ее здоровье лежит на их плечи.

Согласно копии справки №155 от 23 мая 2012 г. МБОУ «Северомуйская средняя общеобразовательная школа» Будаев Д.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р. обучается в 10 классе МБОУ «Северомуйская средняя общеобразовательная школа» 2011-2012 учебный год.

Согласно справке МУП «Перспектива» Камчатова С.В. работала в МУП «Перспектива» с 19.09.2011 г. по 15.05.2012 г. и задолженность по заработной плате на 24.05.2012 г. составляет 62606,39 руб., в том числе за апрель – 21325 руб., май – 41281,39 руб.

Из копии трудовой книжки Камчатовой С.В. следует, что она уволена 15 мая 2012 года в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ (приказ № 54-ок от 15.05.2012 г.).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность выплате заработной платы, которая на день рассмотрения дела погашена частично. В пользу истца подлежит взысканию с ответчика 17278,80 рублей.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковое требование о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворении в размере 1000 рублей, так как требование в сумме 10000 рублей суд считает завышенным, не соответствующими степени причиненного вреда. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ И пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, она уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты госпошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно пп.1 и пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ госпошлина при размере удовлетворенных судом исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате равна сумме 400 рублей и 200 рублей по требованию о компенсации морального вреда, всего 600 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в дохзод местного бюджета (ст.61.1 БК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Камчатовой С.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Перспектива» в пользу Камчатовой С.В. задолженность по заработной плате в 17278 (семнадцати тысяч двухсот семидесяти восьми) рублей 80 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Перспектива» в пользу Камчатовой С.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Перспектива» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600 (шестисот) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в коллегию апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Бурятия через Муйский районный суд Республики Бурятия.

Судья: Ринчинова В.В.