ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2012 г. п.Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчиновой В.В.,

при секретаре Заводской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Муйского района РБ в интересах Семенова В.В. к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в лице филиала «Автобаза» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Муйского района РБ обратился в интересах Семенова В.В. в суд с иском к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в лице филиала «Автобаза» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что прокуратурой проведена проверка по обращению Семенова В.В. на действия руководства «Автобаза» филиала ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» по факту невыплаты заработной платы. Согласно приказу директора «Автобаза» филиала ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» ФИО4 № от 04.05.2008 г. о приеме на работу Семенов В.В. принят на работу в качестве транспортного рабочего 3 разряда с 04.05.2008 г. с оплатой согласно трудового договора. Трудовым договором б/н от 04.05.2008 г., заключенного Автобазой филиала ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в лице ФИО4 с Семеновым В.В., предусмотрена оплата труда в размере 13,9 рублей в час, при выполнении планового задания дополнительно начисляются следующие добавки: выполнение плана филиалом, выполнение план-задания, добавка за исполнительную дисциплину и отсутствие нарушения по технике безопасности в размере 11,63; 11,63 и 11,63 соответственно. Приказом №31-ок директора филиала Автобаза ФИО5 от 07.02.2012 г. Семенов В.В. переведен на должность с 01.02.2012 г. с транспортного рабочего 3 разряда на должность транспортного рабочего 4 разряда. В связи с этим, дополнительным соглашением к данному трудовому договору с 01.02.2012 г. установлено повышение оклада в размере 30,20 руб. в час., повышение надбавок в размере 13, 79 руб. в час. при выполнении плана и целевых задач филиала 13,79 руб. в час, при наличии прибыли по филиалу «Автобаза» - 13,79 руб. в час, за выполнение должностных обязанностей – 13,79 руб. в час. Согласно справке, предоставленной «Автобазой» филиалом ОАО «НАТС», задолженность по заработной плате перед Семеновым В.В. составляет за октябрь 2011 г. 2816 руб. 83 коп., ноябрь 2011 г. 20533 руб. 38 коп., декабрь 2011 г. 11661 руб., февраль 2012 г. 7802 руб. 99 коп., общая сумма задолженности составляет 42814 руб. 20 коп. Невыплата заработной платы существенно нарушает трудовые права гражданина. Таким образом, «Автобаза» ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», обязан выплатить указанную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, со дня, следующего после установленного срока выплаты по дату вынесения решения суда включительно. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 42814 руб. 20 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1438 руб.

В судебное заседание истец Семенов В.В. не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора Муйского района РБ Аверьянов А.Д. поддержал исковые требования и суду пояснил, что Семенов В.В. принят в ОАО «НАТС» на работу в качестве транспортного рабочего 3 разряда с 04.05.2008 г. с оплатой согласно трудового договора, 13,9 рублей в час, при выполнении планового задания дополнительно начисляются следующие добавки: выполнение плана филиалом, выполнение план-задания, добавка за исполнительную дисциплину и отсутствие нарушения по технике безопасности в размере 11,63; 11,63 и 11,62 соответственно. Приказом №-ок директора филиала Автобаза ФИО5 от 07.02.2012 г. Семенов В.В. переведен на должность с 01.02.2012 г. с транспортного рабочего 3 разряда на должность транспортного рабочего 4 разряда. В связи с этим, дополнительным соглашением к данному трудовому договору с 01.02.2012 г. установлено повышение оклада в размере 30,20 руб. в час., повышение надбавок в размере 13, 79 руб. в час. при выполнении плана и целевых задач филиала 13,79 руб. в час, при наличии прибыли по филиалу «Автобаза» - 13,79 руб. в час, за выполнение должностных обязанностей – 13,79 руб. в час. Согласно справке, предоставленной «Автобазой» филиалом ОАО «НАТС», задолженность по заработной плате перед Семеновым В.В. составляет за октябрь 2011 г. 2816 руб. 83 коп., ноябрь 2011 г. 20533 руб. 38 коп., декабрь 2011 г. 11661 руб., февраль 2012 г. 7802 руб. 99 коп., общая сумма задолженности составляет 42814 руб. 20 коп. Невыплата заработной платы существенно нарушает трудовые права гражданина. Просил взыскать с ответчика в пользу Семенова В.В. задолженность по заработной плате в размере 42814 руб. 20 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1998 рублей на день вынесения решения судом.

В судебное заседание представитель ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Обсудив данный вопрос, суд находит, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомления но, несмотря на это ответчик в суд не явился и не сообщил об уважительности причин не явки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии заявления Семенова В.В. на имя прокурора Муйского района РБ Хартиковой М.А. от 23.03.2012 г. следует, что с 04.05.2008 г. работает в Автобазе – филиале ОАО «НАТС» в должности транспортного рабочего. Работодателем не произведена выплата заработной платы за октябрь 2011 г. в сумме 10210, 47 руб., ноябрь 2011 г. – 20533,38 руб., декабрь 2011 г. – 11661 руб. В целях защиты его прав прости обратиться в суд для взыскания указанных сумм денежных средств. Также, в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, просит взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно справке за исх. № от 05.04.12 г., предоставленной «Автобазой» филиалом ОАО «НАТС», задолженность по заработной плате перед Семеновым В.В. составляет за октябрь 2011 г. - 2816 руб. 83 коп., ноябрь 2011 г. - 20533 руб. 38 коп., декабрь 2011 г. - 11661 руб., февраль 2012 г. - 7802 руб. 99 коп.

Согласно копии паспорта №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по Республике Бурятия в Северобайкальском районе в пос. Нижнеангарск Семенов В.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженец <адрес> зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>.

Согласно копии трудового договора б/н от 4 мая 2008 Семенов В.В. принят на работу по профессии транспортного рабочего 3 разряда на период ведения Автобазой СМР на перегоне участка Икабьекан-Мурурин с оплатой труда за месяц 13,90 руб./час. 23 руб.60 коп. При выполнении планового задания дополнительно начисляются: выполнение плана филиалом 11,63; выполнение план-задания 11,63; за исполнительную дисциплину и отсутствие нарушения по технике безопасности в размере 11,62.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору б/н от 04 мая 2008 г. с 01.02.2012 г. установлено повышение оклада в размере 30,20 руб. в час., повышение надбавок в размере 13, 79 руб. в час. при выполнении плана и целевых задач филиала 13,79 руб. в час, при наличии прибыли по филиалу «Автобаза» - 13,79 руб. в час, за выполнение должностных обязанностей – 13,79 руб. в час.

Согласно приказу директора «Автобаза» филиала ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» ФИО4 № от 04.05.2008 г. о приеме на работу Семенов В.В. принят на работу в качестве транспортного рабочего 3 разряда с 04.05.2008 г. с оплатой согласно трудовому договору.

Согласно приказу №-ок директора филиала Автобаза ФИО5 от 07.02.2012 г. Семенов В.В. переведен на должность с 01.02.2012 г. с транспортного рабочего 3 разряда на должность транспортного рабочего 4 разряда.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 30 октября 2011 г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8 %.

Денежная компенсация составляет с 30 октября 2011 г. по 15.06.2012 г за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 1998 руб.

В соответствии со ст.103 Гражданско-процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 1544 рублей 36 копеек в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета (ст.61.1 БК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Муйского района РБ в интересах Семенова В.В. к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в лице филиала «Автобаза» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в пользу Семенова В.В. задолженность по заработной плате в размере 42 814 (сорок две тысячи восемьсот четырнадцать) рублей 20 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 998 (одной тысячи девятисот девяноста восьми) рублей.

Взыскать с ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1544 (одной тысячи пятисот сорока четырех) рублей 36 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В.Ринчинова