РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 августа 2012 года п. Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчиновой В.В.

при секретаре Лыгденове А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чантурия И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Титан-Т» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чантурия И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Титан-Т» о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование своих требований указала, что её муж Чантурия В.Х. с 15.09.2011 г. работал у ответчика в качестве машиниста (кочегара) 4 разряда котельной СМП-670 на период отопительного сезона 2011-2012 г.г. 10.04.2012 г. муж умер, в связи с чем, трудовой договор с ним расторгнут на основании п.6 ст.83 ТК РФ-смерть работника. На день увольнения неполученная на день смерти её супруга заработная плата составляла 18478, 98 руб., которая ответчиком не выплачивается. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 18478, 98 рублей, денежную компенсацию за период задержки заработной платы с 18.04.12 г. по 31.07.12 г. в размере 523, 95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец Чантурия И.В. исковые требования поддержала и суду пояснила, что муж работал в ООО «Титан-Т» машиниста (кочегара) 4 разряда котельной СМП-670 на период отопительного сезона 2011-2012 г.г. 10.04.2012 г. он умер, и у него осталась невыплаченной заработная плата в размере 18478, 98рублей. На её неоднократные обращения к ответчику ей по настоящее время не выплачена данная сумма. За период просрочки выплаты она просит взыскать денежную компенсацию, а также компенсацию морального вреда в связи с незаконной задержкой выплаты ей заработной платы в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Титан-Т» не явился, извещен надлежаще, имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Чантурия И.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Чантурия В.Х. работал в должности машиниста (кочегара) 4 разряда котельной СМП-670 на период отопительного сезона 2011-2012 г.г. с 15.09.2011 г.

Согласно копии свидетельства о смерти I-АЖ № Чантурия В.Х., ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженец <адрес> Республики Грузия, умер ДД.ММ.ГГГГ в пгт <адрес> Республики Бурятия.

Согласно копии свидетельства о заключении брака I-АЖ № Чантурия В.Х. и Шангина И.В. заключили брак ДД.ММ.ГГГГ После заключения брака жене присвоена фамилия Чантурия.

Согласно копии трудовой книжки ВТ-II № Чантурия В.Х. принят машинистом (кочегаром) 4 разряда (приказ № 271 от 12.09.2011 г.), 10.04.2012 г. трудовой договор прекращен по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ ( приказ №76-к от 10.04.2012 г.).

В соответствии со ст.1183 Гражданского кодекса РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы принадлежит его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате таких сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

Согласно ст.1154 Гражданского кодекса Российской Федерации, днем открытия наследства является день смерти гражданина.

В соответствии со ст.141 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8 % годовых.

Денежная компенсация составляет с 18.04.2012 г. по 31.07.2012 г за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 523 руб.95 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ч.1 ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

Исковое требование о взыскании морального вреда не подлежит удовлетворению, так как компенсация морального вреда предусмотрена ст.237 ТК РФ самому работнику, связана с его личными неимущественными благами. Законодательством не предусмотрена компенсация морального вреда, предусмотренная ст.237 ТК РФ, наследникам умершего работника.

Поэтому исковые требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты госпошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно пп.1 и пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ госпошлина при размере удовлетворенных судом исковых требований равна сумме 760 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета (ст.61.1 БК РФ).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чантурия И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Титан-Т» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титан-Т» в пользу Чантурия И.В. невыплаченную заработную плату в размере 18478 (восемнадцати тысяч четырехсот семидесяти восьми) рублей 98 копеек, с денежной компенсацией за период задержки выплаты заработной платы в размере 523 (пятисот двадцати трех) рублей 95 копеек, всего в размере 19002 (девятнадцати тысяч двух) рублей 93 копейки.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титан-Т» государственную пошлину в размере 760 (семисот шестидесяти) рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: Ринчинова В.В.