РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 ноября 2010 года. пос. Таксимо
Муйский районный суд Республики Бурятия в составе:
председательствующего судьи Ринчиновой В.В.,
при секретаре Филипповой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Муйского района Республики Бурятия в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Бурятзолото» о признании увольнения с момента получения трудовой книжки, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Муйского района РБ в интересах ФИО1 обратился с иском к ответчику о признании увольнения с момента получения трудовой книжки, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки. В иске указывая, что в ходе проведенной им проверки установлено, что ФИО1 работал на руднике «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» в должности стволового 4 разряда ПГУ-2. 17 ноября 2009 г. ФИО1 уволен по собственному желанию. 18 декабря 2009 г. в отдел кадров рудника «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» факсимильной связью поступило заявление ФИО1 о направлении его трудовой книжки, номера страхового свидетельства, расчетного листа по адресу: <адрес>. Согласно печати отделения почтовой связи <адрес> РБ отправка администрацией рудника «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» письма с трудовой книжкой ФИО1 и иными документами произведена 4 января 2010 г. Уведомление ФИО1 о необходимости явиться за трудовой книжкой не направлялось. В нарушение норм трудового законодательства администрацией рудника «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» трудовая книжка ФИО1, номер пенсионного страхового свидетельства, расчетный лист направлены в его адрес почтовой связью лишь 4 января 2010 г., т.е. спустя 17 дней. ФИО1 трудовая книжка и другие документы фактически получены 18 марта 2010г. Указанными действиями администрации рудника «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» грубо нарушены трудовые права ФИО1, поскольку несвоевременная выдача работнику трудовой книжки затрудняет его трудоустройство на другое место работы, а несвоевременная выдача документов связанных с работой осложняет выполнение гражданином определенных действий, например, предоставление указанных документов в органы государственной власти. Просит признать факт увольнения ФИО1 с 18 марта 2010 года, то есть с момента получения трудовой книжки; обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО1 запись о его увольнении с 18 марта 2010 года; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период работы 17.11.2009 г. по 18 марта 2010 г. в сумме 27096 руб. 80 коп.
В судебном заседании помощник прокурора Муйского района Пархаев С.С. исковые требования поддержал и суду пояснил, что к ним обратился ФИО1 по поводу задержки выдачи ему трудовой книжки, который работал на руднике «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» и 17 ноября 2009 г. был уволен по собственному желанию. ФИО1 трудовая книжка и другие документы фактически получены 18 марта 2010г. Направив по почте необходимые документы, ответчик не уведомил ФИО1 о необходимости явиться за трудовой книжкой. Указанными действиями администрации рудника «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» грубо нарушены трудовые права ФИО1, поскольку несвоевременная выдача работнику трудовой книжки затрудняет его трудоустройство на другое место работы, а несвоевременная выдача документов, связанных с работой, осложняет выполнение гражданином определенных действий, например, предоставление указанных документов в органы государственной власти. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежаще, представил суду письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования прокурора поддерживает в полном объеме.
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Бурятзолото» не явился, извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Из отзыва представителя ответчика от 19.10.2010 г. следует, что учитывая допущенные нарушения специалистов кадровой службы при совершении процедуры увольнения истца, ответчик признает исковые требования. Из отзыва представителя ответчика от 27.10.2010 г. следует, что ответчик признает допущенные работниками ОК нарушения.
Суд, выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 уволен ответчиком 17.11.2009 года, что подтверждается копией приказа № 270-кэп от 17.11.2009 г. По заявлению ФИО1 ответчиком по его адресу почтой направлена трудовая книжка 4.01.2010 г., что подтверждается почтовой квитанцией от 6.01.2010 г., описью вложения в письмо от 4.01.2010 г. Повторно трудовая книжка направлена ФИО1 ответчиком 12.03.2010 г., что подтверждается почтовой квитанцией и описью вложения в письмо от 12.03.2010 г. Фактически ФИО1 трудовая книжка получена 18.03.2010 г. и другие документы.
Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, …).
В нарушение норм трудового законодательства администрацией рудника «Иракинда» ОАО «Бурятзолото» трудовая книжка ФИО1, номер пенсионного страхового свидетельства, расчетный лист направлены в его адрес почтовой связью лишь в январе 2010 г., повторно в марте 2010 г. и получены ФИО1 18 марта 2010г.
Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 ( в ред. от 19.04.2008 г.) при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя он обязан возместить работнику неполученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Ввиду задержки выдачи трудовой книжки по вине ответчика днем увольнения ФИО1 следует считать 18 марта 2010 года.
В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в случае задержки выдачи работнику трудовой книжки.
Срок задержки выдачи трудовой книжки ФИО1 составляет период с 17.11.2009 года по 18.03.2010 г., количество рабочих дней 80. Сумма подлежащей взысканию заработной платы в соответствии со ст.139 ТК РФ составляет 27096 рублей 80 копеек, исходя из размера среднего заработка ФИО1 338,71 руб. (80х338,71 руб.= 27096,80 руб.). Данный факт сторонами не оспаривается.
Согласно ст.333.36 Налогового Кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию госпошлина, соразмерная удовлетворенной части требований в соответствии со ст.98 ГПК РФ, в размере 1012,9 рублей (ст.333.19 НК РФ 800 руб. плюс 3 % от суммы, превышающей 20000 руб.= 212,9 руб).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Муйского района РБ в интересах ФИО1 к Открытому Акционерному Обществу «Бурятзолото» о признании увольнения с момента получения трудовой книжки, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, удовлетворить полностью.
Признать датой увольнения ФИО1 18 марта 2010 года.
Обязать Открытое Акционерное Общество «Бурятзолото» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об его увольнении с 18 марта 2010 года.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Бурятзолото» в пользу ФИО1 средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 17 ноября 2009 года по 18 марта 2010 года в сумме 27096 (двадцать семь тысяч девяносто шесть) рублей 80 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Бурятзолото» в доход государства государственную пошлину в сумме 1012 (одной тысячи двенадцати) рублей 90 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней со дня его вынесения через Муйский районный суд РБ.
Судья Ринчинова В.В.