ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 июля 2012 г. п.Таксимо Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчиновой В.В., при секретаре Найдановой Ц-Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мижитова Ц.Б. к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты денежных сумм, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ООО «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 266092,94 рублей за период с 01.08.2011 г. по 31.10.2011 г., процентов за нарушение сроков выплаты денежных сумм в сумме 18506,07 рублей. Исковые требования мотивировал тем, что ему начислена, но не выплачена заработная плата за указанный период и отпускные. Просит взыскать с ответчика в его пользу указанные денежные суммы, на рассмотрение в порядке заочного производства согласен. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. Обсудив данный вопрос, суд находит, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомления но, несмотря на это ответчик в суд не явился и не сообщил об уважительности причин не явки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства. Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно копии трудовой книжки Мижитов Ц.Б. принят на работу в ООО «Золотой Восток-Сибирь» 24.01.2011 г. маркшейдером (приказ № 015 от 24.01.2011 г., 16.02.2012 г. трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников п.2 ст.81 ТК РФ (приказ № 88 от 16.02.2012 г.). Согласно расчету истца долг за предприятием 266092,94 рубля. Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее в неполном объеме является принудительным трудом. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате и выплате отпускных в сумме 266092, 94 руб. (266093 рубля), которая на день рассмотрения дела не погашена, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Денежная компенсация составляет за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 18506, 07 рублей. В соответствии со ст.103 Гражданско-процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 6046 рублей в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета (ст.61.1 БК РФ). На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Мижитова Ц.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Золотой Восток-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить полностью. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Золотой Восток-Сибирь» в пользу Мижитова Ц.Б. задолженность по заработной плате в размере 266092 (двести шестьдесят шесть тысяч девяносто два) рубля 94 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 18506 (восемнадцати тысяч пятисот шести) рублей 07 копеек, всего 284599 (двести восемьдесят четыре тысячи пятьсот девяносто девять) рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Золотой Восток-Сибирь»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6046 (шести тысяч сорока шести) рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья В.В.Ринчинова