Дело № 2-329/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 августа 2011 года пос. Муезерский Муезерский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Каськовича В.Н.., при секретаре Веселовой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Романовой Т.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Ругозерская средняя общеобразовательная школа о взыскании начисленной, но невыплаченной компенсации командировочных расходов, у с т а н о в и л : Истица обратилась в суд с указанным иском к ответчику по тем основаниям, что она работает в должности <данные изъяты> в МОУ Ругозерская СОШ. С октября 2009 года по настоящее время проходит обучение на курсах переподготовки, на которые была направлена работодателем. Расходы по проезду к месту учебы и обучение на курсах ответчиком не оплачиваются в полном размере. Задолженность по командировочным расходам составляет <данные изъяты> расходы за обучение составляют <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по командировочным расходам в сумме <данные изъяты>., задолженность по оплате за обучение в сумме <данные изъяты>. В судебное заседание истица не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, на иске настаивает. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений либо ходатайств суду не представили. Исследовав письменные материалы дела, судья находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ,) работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьей 187 указанного Кодекса закреплены гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, в соответствии с которой работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. На основании статей 167 и 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса РФ истица освобождена от уплаты государственной пошлины. Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ и подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход Муезерского муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ. р е ш и л : Заявленный иск Романовой Т.В. удовлетворить. 1. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Ругозерская средняя общеобразовательная школа в пользу Романовой Т.В. - задолженность по начисленным, но не выплаченным командировочным расходам за 2010-2011 гг. в сумме <данные изъяты>; - задолженность по начисленной, но не выплаченной компенсации расходов за обучение в сумме <данные изъяты>. 2. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Ругозерская средняя общеобразовательная школа в доход бюджета Муезерского муниципального районагосударственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК в течение 10 дней через Муезерский районный суд.