именем Российской Федерации

«16» апреля 2012 года р.п. Мучкапский

Мучкапский районный суд в составе:

председательствующего судьи Коростелевой Л.В.,

с участием представителя истца – пом.прокурора Мучкапского района Гансиор А.И.,

ответчика – ИП Ткачева К.В.,

при секретаре Моревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мучкапского района в защиту неопределенного круга лиц к ИП Ткачев К.В. об обязании в двухмесячный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Мучкапского района обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее. Прокуратурой Мучкапского района проведена проверка исполнения на территории района законодательства об охране труда, по результатам которой со стороны ИП Ткачева К.В. использующего труд наемных работников, выявлены нарушения указанного законодательства. Основополагающие права человека в сфере труда гарантированы Конституцией РФ. В силу ч.2 ст.37 основного закона каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 21 ТК РФ). В силу ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Охрана труда, согласно ст.209 ТК РФ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно – технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с пп.1,2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, предусмотренных п.п. 1-8 п. 45 Порядка. Проведенной проверкой установлено, что ИП Ткачевым К.В.. использующим труд 1 наемного работника, в нарушение законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась. В данном случае индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены, не представляется возможным, т.к. он является неопределенным. Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод в том числе неопределенного круга лиц. Судебная защита прокурором интересов неопределенного круга лиц является одной из форм осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, исполнения законов, действующих на территории РФ в целях пресечения любых фактов нарушения законности.

В судебном заседании пом.прокурора Мучкапского района Тамбовской области Гансиор А.И. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении.

Ответчик ИП Ткачев К.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

К материалам дела приобщено письменное заявление ответчика ИП Ткачева К.В. о признании исковых требований.

Судом принимается признание иска ответчика ИП Ткачева К.В., поскольку оно не нарушает права и законные интересы других лиц, и не противоречит закону.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, исковые требования прокурора Мучкапского района в защиту неопределенного круга лиц к ИП Ткачев К.В. об обязании в двухмесячный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Мучкапского района в защиту неопределенного круга лиц к ИП Ткачев К.В. об обязании в двухмесячный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Возложить на ИП Ткачев К.В. обязанность в двухмесячный срок провести на аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с ИП Ткачев К.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: <адрес>, р.<адрес> доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через данный районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий

Судья: Л.В.Коростелева