<данные изъяты> <данные изъяты> Именем Российской Федерации <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Дело № 2-1448/11 «02» марта 2011 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Метелкиной А.Ю. при секретаре Имамовой А.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах к ООО «НПФ «Абрис +» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Санкт-Петербургский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, действуя в интересах неопределенного круга лиц в целях предупреждения причинения вреда работникам Общества, обратился в суд с иском к ООО «НПФ «Абрис +» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по месту нахождения Общества по договору аренды по адресу: <данные изъяты>., выявленных в ходе проведенной проверки, поскольку основными видами деятельности являются фармацевтическая деятельность, производство лекарственных средств и др., в то время как рабочие места не аттестованы, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. Представитель истца - старший помощник прокурора Московского района Санкт-Петербурга Димова Е.Ю., в судебное заседание явилась, в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила исковые требования в части срока устранения выявленных нарушений и просила провести аттестацию рабочих мест в течение десяти месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, которые поддержала, просила удовлетворить. Представители ответчика Стахурская В.С., Островский А.В., действующие на основании доверенности, в судебное заседание явились, представили письменный отзыв, а также признали исковые требования в полном объеме с учетом уточненного срока, указав, что аттестация рабочих мест связана с большими финансовыми затратами, что для их организации, являющейся малым предприятием, является существенным. Суд, учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, правовые последствия признания ответчиком иска и принятия признания иска судом, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителям ответчика разъяснены и понятны, а возражений от истца не поступило, суд, находит возможным, принять признание иска ответчиком. Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье граждан являются неотъемлемыми нематериальными благами. В ходе судебного заседания установлено, что ООО «НПФ «Абрис +» осуществляет деятельность с нарушением действующего трудового законодательства, поскольку в соответствии с п.2.2 Устава Общества основными видами деятельности являются фармацевтическая деятельность, производство лекарственных средств и др. На момент проверки в организации подлежат аттестации 45 рабочих мест, которая не проведена в нарушение требований трудового законодательства. Так, в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Вопросы деятельности работодателей по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, определения методов исследований при проведении оценки условий труда урегулированы Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N569. Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В ходе судебного разбирательства ответчик исковые требования признал, признание иска принято судом. Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований. При этом в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с учетом положений ст. 98 ГПК РФ о взыскании судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных требований, с ответчика подлежит взысканию в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб. 00 коп. Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 12, 150 ГК РФ, ст.ст. 22, 209,212 ТК РФ, ст. ст. 55, 56, 67, 98, 103, 173, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах неопределенного круга лиц к ООО «НПФ «Абрис +» об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест, удовлетворить: - обязать Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Абрис +» провести аттестацию рабочих мест по адресу: <данные изъяты>, в течение десяти месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Абрис +» государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб. Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней. Судья А.Ю. Метелкина