Дело Номер обезличен Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Санкт-Петербург 06 июля 2010г.
Московский районный суд Санкт-Петербурга
в составе: председательствующего судьи Каревой Г.Г.
при секретаре Дмитриевой С.А..,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Якубовой С.О. к ООО «Н» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Якубова С.О. обратилась в суд с иском к ООО «Н» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27771 руб. 11 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1422 руб. 76 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., указывая, что она работала в организации ответчика с 21 октября 2008г. по 31 июля 2009г. в должности торгового представителя, при увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с мая 2009 г. по август 2009 г. в размере 27771 руб. 11 коп.
Истица Якубова С.О. в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Н» в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом путем направления телеграммы по месту нахождения ответчика.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения истицы, показания свидетеля ФИО3, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец Якубова С.О. работала в ООО «Н» в период с 21 октября 2008г. по 31 июля 2009г. в должности торгового представителя с окладом 9000 руб. в месяц, что подтверждается копией трудовой книжки Якубовой С.О., копией трудового договора №73 от 21 октября 2008г. и показаниями свидетеля ФИО3., не доверять показаниям которой у суда оснований не имеется, которая подтвердила тот факт, что в спорный период истица работала у ответчика. л.д.9-16).
На день увольнения ей не была выплачена заработная плата за период с 1 мая мая 2009г. по 31 июля 2009г. и денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска, всего сумма в размере 27771 руб. 11 коп., что подтверждается ответом Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге, из которого следует, что по заявлению Якубовой С.О. была проведена документальная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Н», в результате которой было выявлено, что ООО «Н» при увольнении Якубовой С.О. не произвело выплату причитающейся ей заработной платы за май-июль 2009 г. и компенсации за неиспользованный отпуск, всего в размере 27771 руб. 11 коп. л.д.18).
Ответчику в письменном виде судом разъяснялась необходимость представления суду доказательств своевременной выплаты истцу оспариваемых сумм, а так же разъяснялось право на предъявление письменных возражений по иску л.д. 1), однако, такие доказательства и возражения на иск ответчиком суду не представлены.
Принимая во внимание, что ответчик, как работодатель, обязан своевременно производить полный расчет с работниками, а при наличии трудового спора - представить суду доказательства выплаты причитающихся истцам денежных средств и иные доказательства в обоснование своих возражений по иску, и данная обязанность ответчиком не исполнена, на основании ст. 68 ч.1 ГПК РФ суд вправе руководствоваться объяснениями истицы и представленными ею доказательствами.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме заработную плату.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, задолженность ООО «Н» перед истицей по заработной плате за период с мая 2009 г. по день увольнения - 31 июня 2009 г. и денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, составляет 27771 руб. 11 коп.
В соответствии со ст. 140 ч.1 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Учитывая, что ответчиком истице при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, всего сумма в размере 27771 руб. 11 коп., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку невыплаченных при увольнении сумм на основании ст. 236 ТК РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исходя из учетной ставки рефинансирования ЦБ на день увольнения истца 11 % годовых, размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 августа 2009г. по 17 февраля 2010 г. (201 день) составляет: 27771,11х0,11:300х201=2046 руб. 73 коп.
Признавая размер неустойки несоразмерным нарушенному ответчиком обязательству, на основании си. 333 ГК РФ, суд считает возможным уменьшить размер неустойки до суммы, заявленной истицей в размере 1422 руб. 76 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействие работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что судом установлена вина ответчика в невыплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, принимая во внимание степень вины ответчика, степень нравственных и физических страданий истца, тот факт, что заработная плата является источником существования истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Истица в силу закона освобождена от уплаты госпошлины за подачу иска по трудовому спору, поэтому на основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1275 руб. 82 коп., исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 55, 67, 167 ч.4, 195-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Якубовой С.О. к ООО «Н» и заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Н» в пользу Якубовой С.О. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в размере 27771 руб. 11 коп., денежную компенсацию в размере 1422 руб. 76 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10000руб.
Взыскать с ООО «Н» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1275 руб. 82 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения по делу.
С У Д Ь Я:
...