Дело № 2-639/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е (не вступило в законную силу на день публикации)

г. Можга УР                                                                                      7 июля 2011 г.

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Кожевниковой Ю.А.,

при секретаре Уразовой Е.В.,

с участием помощника Можгинского межрайонного прокурора Ковалевой С.Н.,

истицы Дмитриевой А.И.,

представителя ответчика Иванова Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой А.И. к администрации Муниципального образования «<***>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Дмитриева А.И. обратилась в суд с иском к администрации МО «<***>» о восстановлении на работе в должности инспектора по учету и бронированию военнообязанных; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с дд.мм.гггг. по день восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и декретного пособия.

Исковое заявление мотивировано тем, что дд.мм.гггг. Дмитриева А.И. принята на работу в администрацию МО «<***>» по срочному трудовому договору, на период временного отсутствия основного работника. дд.мм.гггг. - уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Истица считает увольнение незаконным, т.к. оно произведено в период беременности.

В судебном заседании истица Дмитриева А.И. отказалась от иска, представив суду письменное заявление.

Представитель ответчика Иванов Н.Г. не возражал против прекращения производства по делу.

Заслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, а суд принимает отказ от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Как следует из материалов дела, Дмитриева А.И. была принята в администрацию МО «<***>» на период временного отсутствия Б.В.А. , на основании срочного трудового договора от дд.мм.гггг.

С дд.мм.гггг. Б.В.А. приступила к работе, в связи с чем, приказом от дд.мм.гггг. Дмитриева А.И. уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На момент расторжения трудового договора с истицей, вакантные должности, которые могли бы быть ей предложены с учетом состояния беременности, отсутствовали.

Таким образом, в данном случае, суд считает, что отказ истца от исковых требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав. Последствия отказа от исковых требований истице разъяснены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220-221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

Отказ истца Дмитриевой А.И. от исковых требований к администрации МО «<***>» о восстановлении на работе; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и декретного пособия - принять.

Производство по делу по иску Дмитриевой А.И. к администрации Муниципального образования «<***>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,- прекратить в связи с отказом истца от иска.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение могут быть поданы частные жалобы в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий судья-                                            Кожевникова Ю.А.