Исковые требования о понуждении проведения аттестации рабочих мест удовлетворены



        Дело № 2-1241/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е (вступило в законную силу 11.01.2012)

Именем Российской Федерации

с.Алнаши УР                          26 декабря 2011 г.

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Байсаровой А.С.,

с участием заместителя прокурора Алнашского района Чиркова А.В.,

при секретаре Конюховой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью <***> о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Алнашского района обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью <***> о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Алнашского района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «<***> и выявлены нарушения, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест, что противоречит ст.37 Конституции РФ, которой гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Кроме того, в соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

При этом нормами Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Так, согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также средств применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение     сертифицированных     средств     индивидуальной     и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в ООО <***> согласно штатному расписанию имеется 30 рабочих мест, и до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В результате работники ООО <***> во время выполнения своих трудовых функций подвергаются повышенному риску для их здоровья, вынуждены работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности.

Согласно п.п.1-2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В судебном заседании заместитель прокурора Алнашского района Чирков А.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности №*** от дд.мм.гггг. - юрисконсульт ООО <***> Горынцев К.А. с иском согласился, подтвердив, что в ООО <***> 30 рабочих мест, аттестация их не проведена, к указанному сроку аттестацию рабочих мест проведут.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью <***> о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью <***> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до дд.мм.гггг..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <***> государственную пошлину в местный бюджет в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня вынесения с подачей жалобы через Можгинский районный суд УР.

Председательствующий судья А.С.Байсарова