Р Е Ш Е Н И Е(не вступило в законную силу на день публикации) Дело № 2-386/2012 Именем Российской Федерации с.Алнаши УР 28 марта 2012 г. Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Гвоздиковой А.С., с участием помощника прокурора Алнашского района Щелчкова А.Н., при секретаре Конюховой Н. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Филиппову А.А. о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Алнашского района УР обратился в суд с иском к ИП Филиппову А.А., осуществляющему предпринимательскую деятельность по распиловке древесины, о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя тем, что у него имеется 26 рабочих мест, по которым не проведена их аттестация на соответствие безопасным условиям труда, что ставит под угрозу жизнь и здоровье работников, вынужденных работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности. В судебном заседании помощник прокурора Алнашского района Щелчков А.Н. исковые требования поддержал по мотивам и основаниям, изложенным в заявлении, просил обязать ИП Филиппова А. А. в годичный срок провести аттестацию рабочих мест. Ответчик Филиппов А.А. исковые требования признал и подтвердил, что является индивидуальным предпринимателем, имеет пилораму, сельскохозяйственную технику, для аттестации имеющихся 21 рабочих мест ДД.ММ.ГГГГ им был заключен договор с ООО НПФ «Ижтрудсервис» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, по которому он произвел предоплату в сумме 50000 рублей, срок исполнения работ по договору установлен до февраля 2013 года. Выслушав стороны, исследовав представленные суду материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. При этом нормами Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Так, согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также средств применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п.п.1-6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являющегося приложением к приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н, Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Не проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда, не обеспечивает охрану труда работников, профилактику несчастных случаев и ставит под угрозу жизнь и здоровье работников. В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска, если это противоречит закону, нарушает законные права и интересы иных лиц. В данном случае, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит вышеупомянутым нормам закона, не нарушает законные права и интересы других лиц, а потому требования прокурора о понуждении проведения аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ для исковых заявлений неимущественного характера. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Филиппову А.А. о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать ИП Филиппова А.А. в годичный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ИП Филиппова А.А. государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Можгинский районный суд УР. Председательствующий судья А.С. Гвоздикова