Дело № 2-830(2010)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Датаг. Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Вязовской М. Е.
при секретаре Сушинцевой Ю.,
с участием истицы Степановой Л.Ф., представителя Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району г. Перми по доверенности Кусакиной Л.А., представителя 3-го лица по доверенности Мокрушина А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой Лилии Федоровны к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району г. Перми о признании решения комиссии незаконным в части отказа во включении периодов работы в спецстаж, включении периодов работы в педагогический стаж, назначении пенсии,
установил:
Степанова Л.Ф. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району г. Перми о признании решения комиссии незаконным в части отказа во включении периодов работы в спецстаж, включении периодов работы в педагогический стаж, назначении пенсии, указывая в заявлении, что Дата года она представила в управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по Мотовилихинскому району г.Перми документы для назначения досрочной пенсии с момента возникновения на ее права, поскольку ее специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию (по выслуге лет) в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей к этому времени составил более 25 лет.
Решением пенсионной комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Мотовилихинском районе г. Перми от Дата года Номер в назначении досрочной пенсии ей отказано из-за отсутствия требуемого трудового педагогического стажа.
Комиссия не включила в специальный педагогический стаж период работы:
- с Дата по Дата г. период работы в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер Коммунально-бытового управления «Связист» в том числе отпуск без сохранения заработной платы с Датаг. по Датаг., Датаг. по Датаг., а также курсы повышения квалификации - с Датаг. по Датаг.
Основанием не включения в специальный стаж указанных периодов явилось, что в периоды: с 2002г. по 2006г. трудовой деятельности в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер Коммунально-бытового управления «Связист» отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета, как педагогическая деятельность; с Датаг. по Датаг. период нахождения на курсах повышения квалификации, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды работы получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и период ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, а период нахождения на курсах повышения квалификации, учебные отпуска и др. отвлечения в указанном перечне не предусмотрены.
С данным решением комиссии она не согласна, поскольку стаж, необходимый для назначения ей досрочной пенсии по старости (по выслуге лет) ею отработан к моменту обращения за пенсией, т.е. на Датаг. и составил более 25 лет, а именно 26 лет 10 мес. 13 дней.
В указанные спорные периоды, в том числе в 2002 - 2006г.г. и по сегодняшний день она работает и осуществляет свою трудовую деятельность, связанную с образовательным процессом, обучением и воспитанием детей. Кроме того, считает, что право на пенсию, она имеет в соответствии с основными принцами и нормами, предусмотренными действующим пенсионным законодательством по ее назначению, а так же общими нормами международного и национального права в части социального и пенсионного обеспечения. Так в частности, согласно международным пактам от Датаг. и определению Конституционного Суда РФ от Датаг. НомерО, не могут ущемляться права педагогов, осуществляющих педагогическую деятельность в разных образовательных учреждениях и различных форм собственности.
Пенсионной комиссией при рассмотрении ее заявления о назначении пенсии по выслуге педагогического стажа не были учтены основные принципы, положенные в основу назначения пенсии отдельным категориям трудящихся, в частности - длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. Указанная норма была отражена в действовавшем ранее Законе РФ «О государственных пенсиях» и действующем на момент вынесения решения комиссией Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с основными принцами назначения пенсии, пенсия работникам в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях устанавливается при выслуге не менее 25 лет. В спорные периоды она осуществляла непосредственно педагогическую деятельность, что является основным критерием определения ее права на досрочную пенсию.
Согласно определению Конституционного суда РФ от Датаг., установлено, что до принятия специального пенсионного законодательства, которое регламентирует пенсионное обеспечение работников, осуществляющих педагогическую деятельность, в иных учреждениях для детей, кроме муниципальных и государственных, эти граждане РФ не могут быть лишены права на получение пенсии за осуществление педагогической деятельности. На сегодняшний день, в Российской Федерации не приняты специальные нормативные акты, регламентирующие пенсионное обеспечение педагогических работников, которые на протяжении 25 лет работали не только в муниципальных и государственных учреждениях для детей.
Тем самым, детское учреждение - «Учебно-воспитательного комплекса Номер» Коммунально-бытового управления «Связист» (Детский сад) могло и не иметь статуса юридического лица, а также быть лишь структурным подразделением не государственного или не муниципального учреждений, но по своему содержанию, указанное учреждение выполняло и осуществляло образовательную деятельность по воспитанию и обучению детей.
То, что детское учреждение - учебно-воспитательный комплекс Номер Коммунально-бытового управления «Связист» с 2002г. по 2006г. относилось к дошкольным образовательным учреждением и являлось детским садом (ясли-сад) подтверждается осуществлением непосредственно данным учреждением образовательной деятельности по обучению и воспитанию несовершеннолетних детей. Учреждение имело соответствующую лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дошкольного, начального общего образования. Указанное детское дошкольное образовательное учреждение своего профиля образовательной деятельности на протяжении своего функционирования не меняло.
Считает, что не своевременно внесение учредителем в наименование учреждение каких-либо записей, а также не представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работников не может негативно отражаться на конституционных правах граждан РФ в части социального и пенсионного обеспечения. Указанное обстоятельство не являлось и не может являться препятствием для включения в стаж педагогической деятельности, так как на протяжении всего времени она осуществляла педагогическую деятельность, что и предусмотрено в основании назначения досрочной пенсии.
Кроме того, считает необоснованным вывод ответчика, что период с Датаг. по Датаг. (курсы повышения квалификации) не подлежит включению в специальный стаж дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью. В указанные периоды времени она исполняла трудовые обязанности и состояла в трудовых отношениях с работодателем образовательного учреждения. Каких-либо изменений в трудовых отношениях с работодателями в указанные периоды времени не производилось. Трудовые отношения были оформлены на постоянной основе. Кроме того, в спорные периоды времени со стороны работодателей за нее производились соответствующие страховые взносы в Пенсионные фонды, что является основным и приоритетным моментом в вопросе включения данных периодов в специальный стаж, согласно Постановления Правительства РФ от Дата г. Номер.
Считает, периоды времени исключенные ответчиком из ее специального педагогического стажа подлежат включению в полном объеме за исключением отпусков без сохранения заработной платы. Поскольку ее специальный педагогический стаж, с учетом времени работы на педагогических должностях и с учетом указанных спорных периодов времени на момент обращения к ответчику, т.е. момент обращения от Дата составил более 25 лет, а именно 26 лет 10 мес. 13 дней, это является основанием для назначения досрочной трудовой пенсии.
Истица просит признать незаконным и отменить решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Мотовилихинском районе г. Перми от Дата года Номер, в части отказа во включении в стаж периодов работы с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг. в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер Коммунально-бытового управления «Связист», обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости указанные периоды работы и назначить ей досрочную пенсию по старости с Датаг.
В судебном заседании истица на исковых требованиях настаивала, пояснила, что обратилась в пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии, в назначении которой ей было отказано, не включили в стаж периоды работы с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг. в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер КБУ «Связист». Она всегда осуществляла деятельность по воспитанию детей, трудовая функция не менялась, учреждение всегда осуществляло образовательную деятельность.
Представитель Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми исковые требования не признала, дала пояснения, аналогичные имеющимся в материалах дела возражений на иск из которых следует, что Датаг. истица Степанова Л.Ф. обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от Дата года НомерФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с педагогической деятельностью. Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Законом пользуются лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости за педагогическую деятельность включаются периоды работы в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Датаг. Номер и Постановлением Правительства РФ от Дата г. Номер «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации», постановлением Конституционного суда Российской Федерации от Дата НомерП и другими нормативными актами. В соответствии с указанным законодательством Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления от Датаг. Номер Степановой Л.Ф. в специальный педагогический стаж включено 23 года 27 дней. Не представляется возможным включить в специальный стаж период работы: с Дата по Дата (3 года 09 мес. 29 дн.) - воспитателем учебно-воспитательного комплекса Номер Коммунально-бытового управления «Связист» - учреждение (структурно подразделение) Списками не предусмотрено; не представлены необходимые документы, подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе отсутствует код льготы на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, в т.ч. отпуск без сохранения заработной платы с Дата по Дата, с Дата по Дата, курсы повышения квалификации с Дата по Дата. Ссылка истицы на законодательство, действующее до 2002 года, а именно на Закон «О государственных пенсиях в РФ» 1990 года, не состоятельна, т.к. оспариваемый период работы имел место после 2002 года и его необходимо оценивать в рамках действующего пенсионное законодательства. В Списках и Правилах Постановления Номер содержится конкретный перечень образовательных учреждений, а также перечень структурных подразделений организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет), которыми «учебно-воспитательный комплекс» не поименован. Кроме этого, не включается в специальный педагогический стаж время нахождения на курсах повышения квалификации. В соответствии с п.п. 4, 5 Правил Номер в стаж работой, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Правилами не предусмотрено включение в специальный стаж, кроме работы в должностях и учреждениях, поименованных Списком, других видов деятельности, в том числе нахождения на курсах повышения квалификации. Таким образом, на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью, права на пенсию у истицы не было по причине отсутствия 25-ти летнего педагогического стажа.
Представитель Департамента образования администрации г.Перми в судебном заседании пояснил, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению. Истица с 2002г. по 2006г. работала фактически в детском дошкольном учреждении. Ее функциональные обязанности - воспитатель детской
группы. Имеется справка ОАО «Уралсвязьинформ», что истица работала в учебно-воспитательном комплексе Номер в качестве воспитателя дошкольной группы, оказывала услуги по дошкольному образованию. Курсы повышения квалификации включаются в стаж по педагогической деятельности, поскольку в этот период сохранялась заработная плата. Считает, что право истицы на досрочную трудовую пенсию возникает с Датаг.
Выслушав истицу, представителя ответчика, представителя третьего лица, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленное требование подлежит удовлетворению.
Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от Дата г. N 1067 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и Правила исчисления сроков выслуги, в соответствии с которыми работа в должностях, предусмотренных Списком включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитывается работа в должности воспитателя в детском саду.
На основании Постановления Правительства РФ от Дата г. Номер утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно данному списку право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, имеют воспитатели дошкольного образовательного учреждения: ясли - сад (сад - ясли).
В судебном заседании установлено, что на основании приказа НомерОК-01/236 от Дата года истица была принята воспитателем в ясли-сад Номер в коммунально-бытовое управление «Связист».
С Датаг. на основании приказа от Датаг. перемещена в КБУ «Связист» Пермского филиала электросвязи ОАО «Уралсвязьинформ» на должность воспитателя 11 разряда.
Датаг. истица уволена в порядке перевода и с Датаг. принята в ясли-сад Номер ООО «Орэс» на должность воспитателя 11 разряда.
Датаг. истица обратилась в пенсионный фонд по Мотовилихинскому району г. Перми с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с педагогической деятельностью.
Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району г. Перми Датаг. Степановой Л.Ф. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого специального стажа. В протоколе Номер от Датаг. указано, что не представляется возможным включить в специальный стаж следующие периоды работы:
С Датаг. по Датаг. в качестве воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер Коммунально-бытового управления «Связист», поскольку учреждение (структурное подразделение) Списками не предусмотрено; не представлены необходимые документы, подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе отсутствует код льготы на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, в т.ч. отпуск без сохранения заработной платы с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг., курсы повешения квалификации с Датаг. по Датаг.;
С Датаг. по Датаг. - в должности воспитателя в детском саду Номер, поскольку период работы не подтвержден документами.
Кроме того, в специальный стаж не включены периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг.
Комиссией включено в специальный стаж 23 года 27 дней.
Анализируя пояснения истицы и представленные суду доказательства, суд считает, что Степановой Л.Ф., как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы с Датаг. по Датаг. (в том числе период с Датаг. по Датаг.- курсы повышения квалификации), с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг. в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер (ясли-сада Номер) Коммунально-бытового управления «Связист» ОАО «Уралсвязьинформ» следует включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав лиц, занимающихся педагогической деятельности в учреждениях для детей, не зависимо от того, какое наименование и организационно правовую форму имеет учреждение, где они работают.
Кроме того, при рассмотрении данного дела, по мнению суда, следует учитывать Постановление Конституционного Суда РФ от Дата N 11-П, которым положения Федерального закона от Дата N 173-ФЗ, согласно которому в стаж в педагогической деятельности включается лишь деятельность осуществлявшаяся в государственных и муниципальных учреждениях для детей, признаны противоречащими Конституции РФ. Названным постановлением определено, что до установления надлежащего правового регулирования при обращении лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, за назначением трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста и решении вопроса о наличии у них стажа, дающего право на досрочное назначение такой пенсии, периоды их работы в названных учреждениях, не являвшихся государственными (муниципальными), которые включались в стаж ранее действовавшим законодательством, должны засчитываться в соответствующий стаж профессиональной деятельности.
Оснований оспаривать, что Учебно-воспитательный комплекс Номер КБУ «Связист» ОАО «Уралсвязьинформ» не являлся учреждением для детей, у суда нет, поскольку как следует из представленных документов, данный комплекс в 1996 году получал лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дошкольного, начального общего образования (срок действия лицензии до Дата года).
Истица в судебных заседаниях поясняла, что в спорные периоды трудовой деятельности осуществляла деятельность по воспитанию детей. Она работала с детьми дошкольного возраста, при этом профиль деятельности и ее функциональные обязанности никогда не менялись. Образовательная деятельность велась по программам дошкольного образования, которые применялись и в муниципальных дошкольных учреждениях. Не поменялась ее деятельность и при передаче их ясли-сада в ООО «Орэс».
Данные обстоятельства подтверждаются представленной должностной инструкцией на воспитателя ясли-сада Номер, утвержденной директором КБУ «Связист», с которой была ознакомлена истица.
Кроме того, в трудовой книжке истицы в записи о приеме на работу Датаг. указано, что она принята воспитателем ясли-сада Номер КБУ «Связист».
Из архивной справки ОАО «Уралсвязьинформ» от Датаг. следует, что истица действительно работала в КБУ «Связист» в структурном подразделении ясли-сад Номер в должности воспитателя на полную ставку с Датаг. по Датаг. Степанова Л.Ф. работала в должности воспитателя по условиям работы в течение полного рабочего дня полной рабочей недели, была непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом.
Также доводы истицы в судебном заседании подтверждены показаниями свидетеля ФИО4, которая пояснила, что в 1997г. пришла работать в детский сад воспитателем. Они около 4-5 лет работали вместе с истицей в одной группе ясли-сада Номер воспитателями. В группу входили дети с 3 до 7 лет. Свидетель также пояснила, что одно время на базе садика открывали начальную школу, тогда ясли-сад и назвали учебно-воспитательным комплексом. Истица осуществляла только образовательную деятельность, деятельность по воспитанию детей.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что наименование учреждения, не соответствующее наименованию учреждения в Списке, не должно умалять право истицы на досрочную пенсию, поскольку данное учреждение (ясли-сад) относилось к дошкольным образовательным учреждениям, которое осуществляло непосредственно образовательную деятельность по обучению и воспитанию несовершеннолетних детей дошкольного возраста. Указанное дошкольное образовательное учреждение на всем протяжении функционирования профиля образовательной деятельности не меняло. То обстоятельство, что в индивидуальном лицевом счете Степановой Л.Ф. в спорные периоды не проставлен код льготы, не может служить основанием для отказа истице во включении данного периода в специальный трудовой стаж, так как это, по мнению суда, является упущением работодателя.
Кроме того, истица считает, что в стаж работы подлежит включению период нахождения на курсах повышения квалификации с 14 по Датаг.
Суд считает, что данные требования также подлежат удовлетворению, поскольку прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истицы.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Из материалов дела следует, что Степанова Л.Ф. была направлена на курсы повышения квалификации по авторской методике Крыловой с сохранением заработной платы на основании приказа директора КБУ «Связист» от Датаг. Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации была не личная инициатива истицы, а распоряжение непосредственного руководителя. За время нахождения истицы на курсах работодателем производились соответствующие отчисления в пенсионный фонд, поскольку заработная плата сохранялась. Кроме того, следует отметить, что истица квалификацию повышала непосредственно в связи со своей трудовой деятельностью как воспитателя детского дошкольного учреждения.
Таким образом, суд считает, что периоды работы Степановой Л.Ф. с Датаг. по Датаг. (в том числе период с Датаг. по Датаг. - курсы повышения квалификации), с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг. в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер КБУ «Связист» ОАО «Уралсвязьинформ» следует включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность.
Учитывая стаж истицы, учтенный комиссией по назначению пенсии 23 года 27 дней и стаж, включенный судом 3 года 9 месяцев 24 дня, что, в общем, составляет более 25 лет, требуемых для назначения досрочной пенсии, суд считает, что у истицы право на назначение досрочной пенсии возникло, поэтому за ней следует признать это право с момента обращения с заявлением в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району г. Перми, т.е. с Датаг.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать решение Номер от Датаг. комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части не включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периодов работы Степановой Л.Ф. с Датаг. по Датаг. (в том числе период с Датаг. по Датаг. - курсы повышения квалификации), с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг. незаконным.
Включить в специальный стаж для начисления досрочной пенсии как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы Степановой Лилии Федоровны с Датаг. по Датаг. (в том числе период с Датаг. по Датаг. - курсы повышения квалификации), с Датаг. по Датаг., с Датаг. по Датаг. в должности воспитателя учебно-воспитательного комплекса Номер Коммунально-бытового управления «Связист» ОАО «Уралсвязьинформ».
Признать за Степановой Лилией Федоровной право на назначение досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью с Датаг.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления мотивированной части решения.
Судья: подпись ФИО8