2-2618-2010
Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)
Именем Российской Федерации
30 июля 2010 года
Мотовилихинский районный суд г.Перми
В составе председательствующего судьи Комаренко О.П.
При секретаре Кашиной С.И.
С участием истца Барашковой Е.П.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Барашковой Елены Петровны к Открытому акционерному обществу «Промсвязь» о взыскании заработной платы за период простоя, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск
У С Т А Н О В И Л:
Барашкова Е.П. работала в ОАО «Промсвязь» с 1969 года. Уволена Дата года по сокращению численности (штата) работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Барашкова Е.П. обратилась в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании среднего заработка за период простоя ...., выходное пособие за два месяца ... компенсацию за неиспользованный отпуск а размере ....
В судебном заседании истица иск поддержала и пояснила, что с Дата по Дата приостановила работу в связи с невыплатой заработной платы., предупредив об этом работодателя. Дата года была уволена по сокращению. Окончательный расчет не произведен, средний заработок за период приостановления работы, выходное пособие за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачены.
Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, решение принимается заочно.
Выслушав истицу, исследовав документы суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы.
Истица уволилась Дата года, окончательный расчет с ним не произведен, что подтверждается выданной ответчиком Дата справкой о заработной плате для определения пособия по безработице. Последний раз заработная плата истцу начислялась в январе 2010 года, но не выплачивалась, задолженность по зарплате на этот период в размере ... подтверждается решением Мотовилихинского районного суда от 21 апреля 2010 года.
В соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы.
Истица сообщила работодателю Дата года о приостановлении работы с Дата года, о чем свидетельствует письмо с входящим номером Номер.
Статья 234 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Истица был лишена заработка с Дата по Дата. Ответчик обязан выплатить ей причитающуюся заработную плату за 87 смен исходя из среднедневной заработной платы .... ( ...+...+...+...+ ...: 66= ... х 87) в размере ....
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно справке ответчика у него на момент увольнения имелось 14 дней неиспользованного отпуска.
Отпускной период истицы начинается с Дата года. Отпуск установлен в 28 дней. Следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за ... дня в размере ....
Из записи в трудовой книжке истца следует, что истица уволен с Дата года в связи с сокращением численности работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора по этому основанию увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.
Выходное пособие истцу должно быть выплачено в размере ...
После увольнения истица на другую работу не устроилась, что подтверждается записью в трудовой книжке, следует взыскать заработную плату за один месяц на период трудоустройства в размере ... рублей.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в размере .... подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Промсвязь» в пользу Барашковой Елены Петровны заработную плату за период приостановления деятельности ... рублей, выходное пособие ...., среднюю заработную плату на период трудоустройства ..., компенсацию за неиспользованный отпуск ...., госпошлину в доход государства ....
Решение в части взыскания ... обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в 10 дней со дня вынесения с подачей жалобы через Мотовилихинский районный суд г.Перми.
Судья О.П.Комаренко