2-2547 -2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 августа 2010 года
Мотовилихинский районный суд г.Перми
в составе председательствующего судьи Славинской А.У.,
при секретаре Бурмасовой Т.В.,
с участием истца Еременко Ю.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Еременко Юрия Кирилловича к Открытому акционерному обществу «Промсвязь» о взыскании заработной платы за период приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Еременко Ю.К. обратился в суд с иском к ОАО «Промсвязь о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав в заявлении, что работал в ОАО «Промсвязь» с января 2006 года, в должности токаря, уволен Дата года по сокращению численности (штата) работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере ... рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные доводам искового заявления, дополнив, что с Дата года был уволен по сокращению, окончательный расчет не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
В судебное заседание ответчик не явился, извещены, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представитель истца направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, исходя из охраняемых законом интересов сторон, не допуская умышленного затягивания ответчиком производства по делу, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы.
Истец уволен Дата года, окончательный расчет с ним не произведен, последний раз заработная плата начислялась в октябре 2009 года, но не выплачивалась. Решением Мотовилихинского районного суда г. Перми от 05.05.2010 года в пользу Еременко Ю.К. с ОАО «Промсвязь» взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей по октябрь 2009 года включительно.
Решением Мотовилихинского районного суда г. Перми от 22.06.2010 года в пользу Еременко Ю.К. с ОАО «Промсвязь» взыскан задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по Дата года включительно в размере ... рублей. Последний раз заработная плата истцу начислялась в декабре 2009 года, но не выплачивалась.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, с ответчика следует взыскать выходное пособие за два месяца, которое исходя из средней заработной платы, составляет ... рубля.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно справке ответчика у истца на момент увольнения имелось 10 дней неиспользованного отпуска, в связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию в размере ....
При исчислении размера компенсации по правилам ст. 139 ТК РФ суд руководствуется данными, имеющимися у истца, согласно справки формы 2- НДФЛ доход Еременко Ю.К. за 11 месяцев 2009 года составил ..., среднемесячная заработная плата за декабрь 20009 года в размере ... рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет ... из расчета - ... + ... :12: 29,4 Х 10 дней.
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени вины ответчика, поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истца, и с учетом отсутствия тяжких последствий суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Еременко Ю.К. денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, в удовлетворении оставшейся части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ОАО «Промсвязь» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... в доход государства.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Еременко Юрия Кирилловича удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Промсвязь» в пользу Еременко Юрия Кирилловича выходное пособие в размере ... рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, в счет компенсации морального вреда ... рублей.
Взыскать с ОАО «Промсвязь» государственную пошлину в доход государства в размере ....
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.У.Славинская
Решение не вступило в законную силу.
...
Судья А.У.Славинская
Секретарь :