2-2650-2010
Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)
Именем Российской Федерации
30 июля 2010 года
Мотовилихинский районный суд г.Перми
В составе председательствующего судьи Комаренко О.П.
При секретаре Кашиной С.И.
С участием истца Мухаметовой З.А..
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Мухаметовой З.А. к Открытому акционерному обществу «Промсвязь» о взыскании заработной платы за период простоя, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск
У С Т А Н О В И Л:
Мухаметова З.А. работала в ОАО «Промсвязь» до ДД.ММ.ГГГГ, уволена по сокращению численности (штата) работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Мухаметова З.А. обратилась в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании среднего заработка за период простоя <данные изъяты>., выходного пособия за два месяца <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск а размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истица иск поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приостановила работу в связи с невыплатой заработной платы., предупредив об этом работодателя. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по сокращению. Окончательный расчет не произведен, средний заработок за период приостановления работы, выходное пособие за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачены. По вине ответчика осталась без работы и средств к существованию, набрала долги, чтобы рассчитаться с кредитором, моральный вред оценивает в <данные изъяты>.
Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, решение принимается заочно.
Выслушав истицу, исследовав документы, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы.
Истица уволилась ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с ним не произведен. Последний раз заработная плата истцу начислялась в декабре 2009 года, но не выплачивалась, задолженность по зарплате на этот период в размере <данные изъяты>. подтверждается решением Мотовилихинского районного суда от 14 мая 2010 года.
В соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы.
Истица сообщила работодателю ДД.ММ.ГГГГ о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует письмо с входящим номером №.
Статья 234 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Истица был лишена заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязан выплатить ей причитающуюся заработную плату за 87 смен исходя из среднедневной заработной платы <данные изъяты>. ( <данные изъяты>.: 130 дней) в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Отпускной период истицы начинается с ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск установлен в 28 дней. Следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 11,66 дней в размере <данные изъяты>.( <данные изъяты>: 10:29,4 х 11,66).
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора по этому основанию увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.
Выходное пособие истцу должно быть выплачено в размере <данные изъяты> ( <данные изъяты> х 23).
После увольнения истица на другую работу не устроилась, что подтверждается записью в трудовой книжке, следует взыскать заработную плату за один месяц на период трудоустройства в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику незаконными действиями или бездействием, возмещается по решению суда в денежном выражении.
При определении размера компенсации суд учитывает, что ответчик длительное время нарушает трудовые права истицы, чем причиняет ей нравственные страдания. Суд считает соразмерной причиненным страданиям компенсацию в <данные изъяты>.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Промсвязь» в пользу Мухаметовой З.А. заработную плату за период приостановления деятельности <данные изъяты>, выходное пособие <данные изъяты>., среднюю заработную плату на период трудоустройства <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>, госпошлину в доход государства <данные изъяты>.
Решение в части взыскания <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Мотовилихинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке.
Судья О.П.Комаренко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>