2-2619 -2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 августа 2010 года
Мотовилихинский районный суд г.Перми
В составе председательствующего судьи Комаренко О.П.
При секретаре Кашиной С.И.
С участием истца Винокурова Н.Е.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Винокурова Н.Е. к Открытому акционерному обществу «Промсвязь» о взыскании задолженности по заработной плате за период приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск
У С Т А Н О В И Л:
Винокуров Н.Е. работал в ОАО «Промсвязь» <данные изъяты> с 1994 года. Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов по п.2 ч.1 ст. 181 ТК РФ.
Винокуров Н.Е. обратился в суд с иском к ОАО «Промсвязь» о взыскании заработной платы за период приостановления работы и компенсации за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и пояснил, что весь 2009 года заработная плата выплачивалась с задержками. ДД.ММ.ГГГГ весь завод приостановил работу, так как заработная плата не выплачивалась, письменное уведомление работодателю он не сохранил. Просит взыскать за простой 2/3 заработка, так как не работал по вине работодателя весь завод. ДД.ММ.ГГГГ его предупредили об увольнении по сокращению. ДД.ММ.ГГГГ уволен. Окончательный расчет с ним не произведен, компенсация за 30 дней неиспользованного отпуска не выплачена.
Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, решение принимается в его отсутствие, заочно.
Выслушав истца, исследовав документы, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы.
Истица уволился ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с ним не произведен, что подтверждается расчетными листками. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате по ДД.ММ.ГГГГ.
С10 февраля завод не работает, истец находился в простое по вине работодателя.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Из имеющихся в распоряжении истца расчетных листков следует, что он заработал <данные изъяты> за 126 смен. Среднедневная заработная плата составляет <данные изъяты>. Простоя по вине работодателя длился до дня увольнения - 85 рабочих смен. С ответчика за период простоя следует взыскать <данные изъяты>.( <данные изъяты> Х 85 : 3 х 2).
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно справке ответчика у истицы на момент увольнения имелось 30 дней неиспользованного отпуска.
При исчислении размера компенсации по правилам ч.5 ст. 139 ТК РФ суд руководствуется имеющимися у истца расчетными листками за 7 месяцев. Компенсация за неиспользованный отпуск равна <данные изъяты>. ( <данные изъяты>:7: 29.4 х30).
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Промсвязь» в пользу Винокурова Н.Е. заработную плату за период простоя <данные изъяты>. компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, госпошлину в местный бюджет <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в Мотовилихинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке.
Судья О.П.Комаренко