2-613-2011 Решение (Заочное) Именем Российской Федерации 20 января 2011 года Мотовилихинский районный суд г.Перми В составе председательствующего судьи Комаренко О.П. При секретаре Кашиной С.И. С участием помощника прокурора Окуловой Ю.В. Представителя третьего лица Деменевой Е.П. Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Прокурора Мотовилихинского района в интересах Тупиной О.А. к ООО «Лана-мед» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, компенсации за неиспользованный отпуск У С Т А Н О В И Л: Тупина О.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Лана-мед» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ Тупина родила ребенка. С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ Тупина уволилась с работы по собственной инициативе по п.3 ст.77 ТК РФ. Прокурор Мотовилихинского района г.Перми обратился в суд в интересах Тупиной О.А. с иском к ООО «Лана-мед» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам, единовременного пособия по случаю рождения ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, компенсации за неиспользованный отпуск. В судебном заседании прокурор иск поддержал и пояснил, что при увольнении окончательный расчет с истицей произведен не был. Согласно ведомостям и расходным кассовым ордерам за июль, август, сентябрь 2009 года ответчик не доплатил по <данные изъяты> рублей, за октябрь 2009 года - <данные изъяты> руб., за ноябрь <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> рублей. В счет заработной платы истица получила медикаменты на <данные изъяты>. Долг по заработной плате <данные изъяты>. Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Истица представляла работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Начисленное пособие <данные изъяты>. ответчик также не выплатил. Истице не выплачено единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере <данные изъяты> и не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет, долг составляет <данные изъяты>. Истица в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, дважды извещался по месту нахождения. Решение принимается заочно. Представитель третьего лица Пермское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации пояснила, что иск прокурора в защиту интересов Тупиной О.А. является обоснованным. В фонд социального страхования ООО «Лана-мед» за возмещением средств, необходимых для выплаты пособий по социальному страхованию ни в 2009, ни в 2010 году не обращалось, следовательно, ответчик выплаты, установленные законом не произвел. В части иска о взыскании единовременного пособия в связи с рождением ребенка сумму следует увеличить до <данные изъяты>., так как именно в таком размере оно выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ. Выслушав прокурора, представителя третьего лица, исследовав документы, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумму, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истица уволилась с работы ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из представленных ответчиком на запрос прокурора, документов в день увольнения окончательный расчет с ней не производился. В соответствии со справкой о доходах Тупиной в 2009 году ( л.д.31) и ведомостями по начислению заработной платы (л.д.35-44) ей начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. За минусом НДФЛ должно быть выплачено <данные изъяты> рублей. Фактически выплаты произведены в ноябре -декабре 2009 года по представленным ответчиком расходным кассовым ордерам <данные изъяты> рублей ( л.д.29-30). Истица в заявлении прокурору указывала, что получала по <данные изъяты> рублей в июне, июле и августе 2009 года ( л.д.14 оборот). В счет заработной платы истица получила медикаменты на <данные изъяты> ( л.д.23). Долг по заработной плате составляет <данные изъяты>. ( без НДФЛ). Истица проработала у ответчика 13 месяцев, ежегодный оплачиваемый основной отпуск ей не предоставлялся. Следовательно, в соответствии со ст.127 ТК РФ ей должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 115 ТК РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Истица имеет право на компенсацию за 30,33 календарных дня ( 28 дней за год работы, и 2, 33 за один месяц (28:12). Размер компенсации рассчитывается по правилам ст.139 ТК РФ. Заработок истицы без НДФЛ <данные изъяты> рублей делится на 5,5 отработанных месяцев и 29,4, затем умножается на 30,33. Размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты>. В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам, по их заявлению и основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности иродам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Тупина О.А. представила работодателю листки нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.( л.д.27 с двух сторон). Расчет пособия работодателем произведен ( л.д.34 оборот) в размере <данные изъяты> рублей и совпадает с суммой заявленной прокурором на основании Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…». Ответчик не представил доказательств, что произвел выплату, поэтому иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.11 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Единовременное пособие назначается застрахованной женщине по месту работы. С ДД.ММ.ГГГГ пособие при рождении ребенка с учетом уральского коэффициента составляет <данные изъяты>. Пособие ответчиком не выплачено, поэтому подлежит взысканию. На основании ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно ст.15 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работающим гражданам выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Минимальный размер с ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты>., максимальный -<данные изъяты>. Дневное пособие составляет 40% среднего дневного заработка. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения размера дневного пособия на 30,4 ( среднее количество календарных дней в месяце согласно разъяснению о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития и Фондом социального страхования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ Истица заработала у ответчика <данные изъяты> за 134 смены. Среднедневной заработок <данные изъяты>. Месячное пособие равно <данные изъяты>.Х 30,4 Х 40%= <данные изъяты>. За апрель, май, июнь пособие следует взыскать с работодателя в указанном размере, за 26 дней июля - <данные изъяты>. Всего размер невыплаченного на день увольнения истицы пособия составляет <данные изъяты>. В соответствии с п.53 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ № в случае увольнения с работы выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы. Следовательно, пособие в размере 21130 руб.93 коп. подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лана-мед» в пользу Тупиной О.А. задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, пособие по беременности и родам <данные изъяты>, пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет <данные изъяты>, единовременное пособие по случаю рождения ребенка <данные изъяты>, в местный бюджет госпошлину <данные изъяты> Ответчик вправе подать в Мотовилихинский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке. Судья О.П.Комаренко