2-378-2011

                                            Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)

                          Именем Российской Федерации

4 февраля 2011 года

Мотовилихинский районный суд г.Перми

В составе председательствующего судьи Комаренко О.П.

При секретаре Кашиной С.И.

С участием истца Папулова А.В.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Папулова А.В. к Обществу с ограниченной ответственность «Частное охранное предприятие «Русь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

                                            У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ Папулов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие «Русь» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, судебных расходов <данные изъяты> рублей. После прекращения трудовых отношений с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования: просил взыскать задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., остальные требования оставил без изменения.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования и пояснил, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор в письменной форме с ним заключен не был, но при приеме на работу установлены следующие условия работы : смена 24 часа, оплата почасовая, стоимость часа <данные изъяты> рублей. По договору между ответчиком и <данные изъяты> охранял центральный склад ЗАО, расположенный по адресу <адрес>. Заработная плата выплачивалась не в полном объеме и нерегулярно. Последняя смена была ДД.ММ.ГГГГ, так как <данные изъяты> стало охранять другое предприятие. Новое место работы ему не предоставили, поэтому он вынужден был уволиться. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Просит взыскать компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, так как из-за несвоевременной выплаты заработной платы испытывал нравственные страдания, так как не мог приобрести для себя необходимую одежду по сезону, оказать помощь своим несовершеннолетним детям. Ему приходилось занимать деньги у знакомых и друзей, которые он также не мог вернуть, в связи с чем утратил уважение и авторитет. За составление искового заявления заплатил <данные изъяты> рублей, просит их также взыскать с ответчика.

Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, решение принимается заочно. В отзыве на исковое заявление ранее указал, что Папулов А.В. в ЧОП «Русь» не работал.

Выслушав истца, свидетеля, исследовав документы суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В подтверждение наличия между ним и ответчиком трудовых отношений истец сослался на показания свидетелей, справку <данные изъяты>. Согласно указанному документу истец работал на объекте <данные изъяты> по адресу <адрес> в качестве сотрудника охраны, по договору, заключенному с ООО «ЧОП «Русь» с ДД.ММ.ГГГГ по день выдачи справка ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО3, работник <данные изъяты> показал, что истец работал от ЧОП «Русь» на охране их объекта до декабря 2010 года(л.д.40-42).

Свидетель ФИО4,бывший охранник ЧОП «Русь», показал, что истец работал вместе с ним на охране склада <данные изъяты>. С декабря охранное предприятие сменилось. Работа по 24 часа по графику. Оплата у каждого охранника разная. Ему( свидетелю) платили 45 руб.за час.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения к работе с ведома и по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Ответчику была направлена справка <данные изъяты>, о которой указано выше, с просьбой высказать свое мнение по поводу утверждения, что истец работал на их объекте в качестве охранника ЧОП «Русь».

Ответчик возражений по данному документу не высказал.

Оценивая представленные доказательства, суд считает установленным, что между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал по совместительству охранником с почасовой оплатой <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.140 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы.

Поскольку ответчиком не представлено возражений по заявленному иску, суд при определении размера задолженности принимает во внимание приведенные выше доказательства и определяет ко взысканию задолженность по зарплате по подсчетам истца <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Статья 115 ТК РФ устанавливает продолжительность основного оплачиваемого отпуска в 28 дней.

За каждый отработанный месяц истец имеет право на 2,33 дня отпуска.Им отработано 20,3 месяца.

При исчислении размера компенсации по правилам ч.5 ст. 139 ТК РФ суд учитывает, что по данным истца за год, предшествующий прекращению трудовых отношений им заработана 71280 рублей. Дневная заработная плата для расчета компенсации равна <данные изъяты>. Не использовано 47,36 дней отпуска ( 20,3х 2,33 ). С ответчика следует взыскать компенсацию <данные изъяты>

В соответствии со ст.237 ТКРФ моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размере, определяемом судом.

Истец оценил свои нравственные переживания из-за бездействия ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в <данные изъяты> рублей.

Суд полагает, что заявленный им размер соразмерен причиненным страданиям.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ в пользу истицы с ответчика следует взыскать расходы на оказание юридической помощи по составлению искового заявления в размере 1500 рублей.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                               Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «русь» в пользу Папулова А.В. задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы на оказание юридической помощи <данные изъяты> рублей, в местный бюджет госпошлину <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Мотовилихинский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление подано- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                                     Судья                                                              О.П.Комаренко